Công ty có bắt buộc phải thưởng tết cho nhân viên không?

Theo quy định tại Điều 103 Bộ luật Lao động 2012:

1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

==> Như vậy, pháp luật không bắt buộc công ty phải thưởng tết cho nhân viên. Việc thưởng tết cho nhân viên phụ thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty, quy chế công ty. Do năm nay công ty bạn kinh doanh không hiệu quả nên không thưởng tết cho nhân viên. Việc không thưởng tết lương tháng 13 cho nhân viên của công ty bạn không vi phạm pháp luật.

Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.

Chúc sức khỏe và thành công!