Trang chủ
Thời sự pháp luật
Ngân hàng pháp luật
Các gói dịch vụ
Liên hệ
Giới thiệu
Sơ đồ web
Hướng dẫn
Widget
Ngân Hàng Pháp Luật
Ngân Hàng Pháp Luật
Những tình huống được tư vấn bởi
Công đoàn xây dựng Việt Nam
Email:
lienhe@congdoanxaydungvn.org.vn
Điện thoại:
04.3825.2977
Địa chỉ:
12 Cửa Đông, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Nơi công tác:
Công đoàn xây dựng Việt Nam
59
Tư vấn
13
Văn bản
7
Lĩnh vực
Lao động - Tiền lương
[58]
|
Bảo hiểm
[8]
|
Vi phạm hành chính
[5]
|
Doanh nghiệp
[2]
|
Lĩnh vực khác
[2]
|
Tài chính nhà nước
[1]
|
Xem thêm
Quyền dân sự
[1]
|
Tổng: 59 | [0 ms]
<<
<
1
2
3
>
>>
Người lao động có nghĩa vụ gì trong thực hiện an toàn lao động, vệ sinh lao động?
N
Người lao động có nghĩa vụ gì trong thực hiện an toàn lao động, vệ sinh lao động?
Ngày hỏi: 16/05/2016
An toàn lao động
|
Vệ sinh lao động
Người sử dụng lao động có quyền đình chỉ công việc đối với người lao động trong trường hợp nào?
N
Người sử dụng lao động có quyền đình chỉ công việc đối với người lao động trong trường hợp nào?
Ngày hỏi: 11/05/2016
Đình chỉ
Những trường hợp nào người sử dụng lao động được sa thải người lao động?
N
Những trường hợp nào người sử dụng lao động được sa thải người lao động?
Ngày hỏi: 11/05/2016
Sa thải người lao động
Khi gia đình có công việc riêng (như bố mẹ, ông bà qua đời hoặc anh, chị em trong gia đình kết hôn) thì người lao động có được nghỉ mà vẫn hưởng lương không?
K
Khi gia đình có công việc riêng (như bố mẹ, ông bà qua đời hoặc anh, chị em trong gia đình kết hôn) thì người lao động có được nghỉ mà vẫn hưởng lương không?
Ngày hỏi: 29/04/2016
Kết hôn
Tiền lương ngừng việc của người lao động được BLLĐ năm 2012 quy định như thế nào?
T
Tiền lương ngừng việc của người lao động được BLLĐ năm 2012 quy định như thế nào?
Ngày hỏi: 13/04/2016
Người lao động
|
Chi trả trợ cấp thôi việc
|
Trợ cấp thôi việc
BLLĐ năm 2012 quy định những hình thức trả lương nào?
B
BLLĐ năm 2012 quy định những hình thức trả lương nào? Người sử dụng lao động có quyền ấn định hình thức trả lương hay phải thỏa thuận với người lao động?
Ngày hỏi: 05/04/2016
Trả lương
Tiền thưởng có được tính là tiền lương không?
T
Tiền thưởng có được tính là tiền lương không? Theo quy định của BLLĐ năm 2012, người sử dụng lao động và người lao động có được thỏa thuận tiền lương không?
Ngày hỏi: 05/04/2016
Tiền lương
Trong trường hợp thỏa ước lao động tập thể không ghi ngày có hiệu lực thì ngày có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể là ngày nào?
T
Trong trường hợp thỏa ước lao động tập thể không ghi ngày có hiệu lực thì ngày có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể là ngày nào?
Ngày hỏi: 22/03/2016
Thỏa ước lao động tập thể
Quy trình thương lượng tập thể được thực hiện như thế nào?
Q
Quy trình thương lượng tập thể được thực hiện như thế nào?
Ngày hỏi: 22/03/2016
Quy trình thương lượng tập thể
Trong trường hợp người sử dụng lao động tổ chức đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động thì có phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề không?
T
Trong trường hợp người sử dụng lao động tổ chức đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động thì có phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề không?
Ngày hỏi: 28/02/2016
Ký kết hợp đồng
|
Đào tạo nghề nghiệp
Theo quy định của BLLĐ năm 2012, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người đang làm việc cho mình không?
T
Theo quy định của BLLĐ năm 2012, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người đang làm việc cho mình ...
Ngày hỏi: 28/02/2016
Sử dụng lao động
Người lao động thuê lại có quyền và nghĩa vụ gì?
N
Người lao động thuê lại có quyền và nghĩa vụ gì?
Ngày hỏi: 17/01/2016
Người lao động
|
Thuê lại lao động
Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần hoặc toàn bộ thì hướng xử lý của BLLĐ năm 2012 như thế nào?
K
Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần hoặc toàn bộ thì hướng xử lý của BLLĐ năm 2012 như thế nào?
Ngày hỏi: 07/01/2016
Hợp đồng lao động
|
Vô hiệu từng phần
Quy định điều kiện lao động thấp hơn so với các quy định của pháp luật
Q
Hợp đồng lao động ký giữa công ty A và nhân viên của công ty quy định về quyền lợi của người lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi thấp hơn ...
Ngày hỏi: 07/01/2016
Điều kiện lao động
Nghĩa vụ tiếp tục sử dụng số lao động hiện có trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã
N
Theo BLLĐ năm 2012, trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì người sử dụng lao động kế tiếp có trách nhiệm tiếp tục sử dụng số lao ...
Ngày hỏi: 16/12/2015
Hợp tác xã
Khi doanh nghiệp tiến hành thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động thì theo quy định của BLLĐ năm 2012, doanh nghiệp phải có nghĩa vụ gì?
K
Khi doanh nghiệp tiến hành thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động thì theo quy định của BLLĐ năm 2012, doanh nghiệp phải có nghĩa ...
Ngày hỏi: 16/12/2015
Người lao động
|
Chuyển đổi loại hình doanh nghiệp
|
Chuyển đổi loại hình công ty
|
Chuyển đổi cơ cấu
Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động
N
BLLĐ năm 2012 quy định trong trường hợp nào người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động? Mức trợ cấp được quy định như thế ...
Ngày hỏi: 03/12/2015
Trợ cấp mất việc
Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
N
BLLĐ năm 2012 quy định về nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật như thế nào?
Ngày hỏi: 26/11/2015
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì??
Đ
Theo BLLĐ năm 2012, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì??
Ngày hỏi: 26/11/2015
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào?
N
Theo BLLĐ năm 2012, người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào?
Ngày hỏi: 19/11/2015
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ
<<
<
1
2
3
>
>>
Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn
VĂN BẢN THƯỜNG DÙNG
Bộ Luật lao động 2012
37 tình huống
từ khóa
đang tải.....
Luật bảo hiểm xã hội 2006 71/2006/QH11
6 tình huống
từ khóa
đang tải.....
Nghị định 95/2013/NĐ-CP xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động bảo hiểm xã hội
5 tình huống
từ khóa
đang tải.....
Luật Công đoàn 2012
4 tình huống
từ khóa
đang tải.....
Nghị định 60/2013/NĐ-CP hướng dẫn BLLĐ thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở
3 tình huống
từ khóa
đang tải.....
Nghị định 44/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động hợp đồng lao động
2 tình huống
từ khóa
đang tải.....
Nghị định 51/2013/NĐ-CP chế độ tiền lương thù lao tiền thưởng đối với Chủ tịch
2 tình huống
từ khóa
đang tải.....
Bộ luật Lao động 1994 35-L/CTN
2 tình huống
từ khóa
đang tải.....
Nghị định 45/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động thời giờ làm việc nghỉ ngơi
1 tình huống
từ khóa
đang tải.....
Nghị định 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về tiền lương
1 tình huống
từ khóa
đang tải.....
Quyết định 269/QĐ-TLĐ năm 2014 Quy chế quản lý Tài chính Công đoàn
1 tình huống
từ khóa
đang tải.....
Lệnh công bố Luật quản lý, sử dụng tài sản nhà nước 04/2008/L-CTN
1 tình huống
từ khóa
đang tải.....
Nghị định 52/2009/NĐ-CP hướng dẫn Luật quản lý, sử dụng tài sản nhà nước
1 tình huống
từ khóa
đang tải.....
46
68
×
×
Ngân Hàng Pháp Luật
Mời bạn đăng nhập để có thể xem chức năng này
Đăng nhập
Nếu bạn chưa là thành viên hãy đăng ký
Đăng ký
×
Đặt câu hỏi với
Ngân Hàng Pháp Luật
Thông tin của bạn:
*
*
*
Nội dung cần Luật sư tư vấn:
Hoặc gửi email đến
nhch@lawnet.vn
Ngân Hàng Pháp Luật
×
Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của "
L
aw
N
et
" được tốt hơn!
Chọn
Đăng nhập
nếu bạn đã có tài khoản
Chọn
Đăng ký
(miễn phí)
nếu bạn chưa có tài khoản