Trang chủ
Thời sự pháp luật
Ngân hàng pháp luật
Các gói dịch vụ
Liên hệ
Giới thiệu
Sơ đồ web
Hướng dẫn
Widget
Ngân Hàng Pháp Luật
Đăng nhập
Đăng ký
LƯỢC ĐỒ PHÂN TÍCH
Bị giữ bằng cấp
Có [
12
] tình huống liên quan mới nhất
Đã nộp bản sao, có bị giữ bản chính bằng cấp?
xem
Tôi được nhận vào làm việc tại công ty sản xuất linh kiện điện tử. Trước đó, tôi đã nộp hồ sơ xin việc kèm theo giấy tờ tùy thân như CMND, hộ khẩu, bằng cấp (bản sao) nhưng nay công ty yêu cầu tôi phải đem theo bản chính khi ký hợp đồng. Họ có được giữ giấy tờ này của tôi không?
Ngày hỏi:
29/10/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Luật sư TRẦN CÔNG LY TAO, Đoàn Luật sư TP.HCM
Từ khóa:
Bị giữ bằng cấp
,
Doanh nghiệp giữ bằng
,
Bản sao tác phẩm
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Nghị định 88/2015/NĐ-CP về sửa đổi một số điều của Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Hành vi giữ văn bằng, chứng chỉ của người lao động
xem
Em đã gửi đơn lên phòng Lao động thương binh xã hội quận nơi công ty em đang làm đăng ký giấy phép kinh doanh để xin lấy lại bằng cao đẳng gốc của em đang bị công ty tạm giữ do khi ký hợp đồng lao động công ty của em không những không chịu trả bằng gốc. Nhưng khi yêu cầu trả lại văn bằng thì giám đốc còn xông lên đòi đánh em nhưng có trưởng phòng nhân sự ngăn cản kịp thời. Giám đốc còn nói: “chừng nào em nghỉ việc mới trả lại bằng, nhưng em chưa hết hạn hợp đồng và em có xin nghỉ việc nhưng giám đốc không ký đơn”. Vậy giờ em phải làm như thế nào để lấy lại bằng và để được nghỉ việc.
Ngày hỏi:
21/03/2016
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
,
Lao động - Tiền lương
,
Vi phạm hành chính
Luật sư trả lời:
Công ty LUẬT DƯƠNG GIA
Từ khóa:
Người lao động
,
Bị giữ bằng cấp
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Nghị định 88/2015/NĐ-CP về sửa đổi một số điều của Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Công ty có được giữ bằng thạc sỹ của người lao động?
xem
Công ty A ký hợp đồng lao động với anh D với thời hạn 3 năm từ ngày 1/6/2014. Để thực hiện hợp đồng lao động, công ty A yêu cầu anh D nộp bằng thạc sỹ bản chính. Tháng 5/2015, vì lý do cá nhân anh D thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Hỏi công ty A yêu cầu trên có đúng không và anh D có phải thực hiện nghĩa vụ gì với công ty A không?
Ngày hỏi:
11/03/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Công ty LUẬT DƯƠNG GIA
Từ khóa:
Người lao động
,
Bị giữ bằng cấp
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Công ty có được giữ bằng gốc của NLĐ?
xem
Bạn Ma Thị Loan (Tuyên Quang), có mail: loan8793@gmail.com và số điện thoại: 09850284xx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động trình bày: Bạn học Cao đẳng Dược Phú Thọ. Bạn làm việc tại cửa hàng thuốc tư nhân được 10 tháng thì nghỉ (tháng 7.2015). Khi làm việc tại cửa hàng thuốc tư nhân, chủ cửa hàng yêu cầu phải nộp các văn bằng, chứng chỉ gốc, và làm bản cam kết, nếu nghỉ phải báo trước 6 tháng, vi phạm sẽ phải bồi thường một khoản tiền tương đương 3 tháng tiền ăn + ở. Vì nhiều lý do, bạn báo trước cho chủ cửa hàng 4 tháng thì nghỉ. Giờ chủ cửa hàng không trả bạn bằng gốc. Bạn hỏi chủ cửa hàng làm vậy có đúng không, bạn phải làm sao để lấy được bằng gốc?
Ngày hỏi:
31/01/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
,
Vi phạm hành chính
Luật sư trả lời:
Báo Lao động
Từ khóa:
Bị giữ bằng cấp
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Giữ hộ chiếu của người lao động
xem
Công ty tôi làm việc, sau khi tuyển nhân sự thì có yêu cầu nộp hộ chiếu bản gốc cho họ. Tôi không rõ họ sử dụng để làm gì. Tuy nhiên cho tôi hỏi, công ty có được giữ hộ chiếu không? Nếu họ giữ thì tôi phải căn cứ vào đâu để yêu cầu họ trả lại? Mong luật sư tư vấn!
Ngày hỏi:
19/01/2016
Lĩnh vực:
Dịch vụ pháp lý
,
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Công ty LUẬT DƯƠNG GIA
Từ khóa:
Người lao động
,
Bị giữ bằng cấp
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Xin tư vấn khi công ty sa thải không trả lương và giữ lại bằng cấp?
xem
Xin chào quý luật sư. Em có trường hợp tranh chấp về lương và lao động xin nhờ luật sư tư vấn. Trường hợp của em như sau. Em làm việc tại công ty Cổ phần đầu tư và giao nhận SGDS từ tháng 4/2015. Đến ngày 6/11/2015, công ty thông báo em vi phạm kỷ luật của công ty và ra quyết định sa thải nhưng không trả lương, đồng thời Giám đốc nói là giữ lương để tính toán thiệt hại của công ty mới trả lương, em không biết thiệt hại mà công ty nói đến là thiệt hại gì đã có yêu cầu giải thích nhưng Giám đốc chỉ nói là "Thiệt hại kinh tế về lâu dài". Sau đó hẹn 15 ngày sau giải quyết. Công ty có giữ bằng gốc THPT và 2 triệu tiền thê chân công ty yêu cầu khi xin việc. Nhưng đến nay đã hơn 15 ngày nhưng công ty không giải quyết, em liên lạc với Giám đốc nhưng chỉ nhận được trả lời là công ty chưa tính toán xong, đợi tính toán xong sẽ giải quyết nhưng không có ngày hẹn cụ thể. Bây giờ em vừa không có lương vừa không có bằng không thể kiếm việc mới. Em phải làm sao để được giải quyêt. Mong quý luật sư tư vấn giúp em. Em xin chân thành cám ơn.
Ngày hỏi:
23/12/2015
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Bộ phận tư vấn pháp luật - Công ty Luật Minh Khuê
Từ khóa:
Không trả lương
,
Bị giữ bằng cấp
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Hành vi giữ bằng gốc của người lao động
xem
Chào luật sư, tôi đang làm việc cho một công ty TNHH về cung cấp vật liệu xây dựng, khi nộp đơn vào tuyển dụng, công ty yêu cầu tôi phải nộp cả bằng gốc đại học. Nay tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động và có báo trước 45 ngày theo quy định, nhưng giám đốc công ty không đồng ý và không trả lại hồ sơ gốc cho tôi. Luật sư cho tôi hỏi công ty làm vậy có vi phạm pháp luật không?
Ngày hỏi:
22/05/2015
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Công ty LUẬT DƯƠNG GIA
Từ khóa:
Người lao động
,
Bị giữ bằng cấp
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Công ty giữ bằng cấp
xem
Chào luật sư! Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn cho tôi về việc công ty có quyền giữ bằng cấp sau khi đã chấm dứt hợp đồng không? Tôi ký hợp đồng với công ty tháng 12/2010 đến tháng 6/2014 tôi xin nghỉ vì lý do cá nhân. Trong hợp đồng công ty và người lao động có giao ước là phải làm việc cho công ty tối thiểu 5 năm sau khi đã được công ty đào tạo thành thạo công việc. Nhưng trong quá trình làm việc ở công ty, tất cả các nhân viên đều dựa vào nhau để làm việc (các nhân viên trao đổi nhau, người biết nhiều hướng dẫn cho người biết ít dần dần quen việc thôi chứ công ty không gửi đi đâu để đào tạo). Khi ký hợp đồng công ty yêu cầu phải nộp Bằng Đại học bản gốc và có thêm một bản giao nhận bằng trong đó có 1 thỏa thuận " Khi nghỉ việc phải bàn giao đầy đủ bản mền và bản cứng mà mình đã thực hiện (Chúng tôi làm bên Xây dưng) thì công ty mới trả bằng lại cho NLĐ. Vậy xin hỏi Luật sư Tôi có thể đến lấy lại bằng mà không cần bàn giao tại liệu cho công ty không (Tôi đều lưu lại máy tính của công ty nhưng chưa có biên bản bàn giao)? Tôi xin cảm ơn Luật Sư.
Ngày hỏi:
09/03/2015
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Luật sư Nguyễn Huy Long
Từ khóa:
Bị giữ bằng cấp
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Công ty muốn giữ bằng đại học gốc
xem
Tôi nộp hồ sơ xin việc ở một công ty nhưng họ yêu cầu tôi phải nộp bằng tốt nghiệp đại học gốc của mình. Vậy, yêu cầu đó có được pháp luật cho phép hay không?
Ngày hỏi:
05/10/2014
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Công Ty LUẬT DƯƠNG GIA
Từ khóa:
Công ty
,
Bị giữ bằng cấp
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Có được giữ bằng gốc của người lao động không?
xem
Kính chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi trường hợp của tôi ạ. Tôi ký kết hợp đồng lao động với 1 Công ty, hạn hợp đồng 2.5 năm nếu nghỉ trước hạn thì bồi thường 5.000.000 đ. Công ty giữ bằng gốc của tôi, nếu khi nghỉ trước hạn bồi thường 5.000.000 đ thì mới nhận lại bằng. Tôi làm việc 10 tháng thì xin nghỉ vì điều kiện sức khỏe không đảm bảo. Khi nghỉ tôi đã báo trước 45 ngày và hoàn thành công việc, trong thời gian tôi xin nghỉ, Công ty không thanh toán tiền lương. Nay, tôi xin được hỏi, Công ty làm như vậy có đúng luật hay không? Tôi có phải trả khoản tiền đó không? Nếu công ty vẫn không trả bằng gốc thì tôi phải liên hệ cơ quan chức năng nào để giải quyết? Mong luật sư tư vấn.
Ngày hỏi:
26/06/2014
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Công ty Luật Cương Lĩnh
Từ khóa:
Người lao động
,
Bị giữ bằng cấp
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 1994
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Luật sư tư vấn về giữ bằng gốc của người lao động
xem
Người sử dụng lao động giữ bằng gốc của người lao động khi tuyển dụng bị phạt thế nào?
Ngày hỏi:
25/05/2014
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
,
Vi phạm hành chính
Luật sư trả lời:
Chuyên viên tư vấn: Nguyễn Thị Minh Trang - Công ty L
Từ khóa:
Người lao động
,
Bị giữ bằng cấp
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Có được giữ giấy tờ của người lao động?
xem
Sau khi ra trường tôi được bệnh viện gửi vào bệnh viện khác học việc và trợ cấp mỗi tháng 500.000đ khi bệnh viện còn chưa hoạt động, thời gian đi học khoảng được 6 tháng. Từ đó đến nay bệnh viện giữ bằng của tôi. Sau khi học xong tôi về làm cho bệnh viện được 14 tháng, do bất đồng với bệnh viện nên tôi bỏ làm nhưng bệnh viện không trả bằng cho tôi. Tuy nhiên, trong hợp đồng lao động bệnh viện yêu cầu ký kết với điều khoản nếu bỏ việc trước 5 năm thì tôi phải bồi thường cho bệnh viện 100 triệu. Vậy giờ tôi phải làm gì để chấm dứt hợp đồng đó và lấy lại bằng của mình?
Ngày hỏi:
10/03/2014
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Công ty Luật Vinabiz
Từ khóa:
Người lao động
,
Bị giữ bằng cấp
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Click để xem tất cả [
21
] tình huống liên quan
Có [
6
] Văn bản liên quan
Đã biết
Nghị định 88/2015/NĐ-CP về sửa đổi một số điều của Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Đã biết
Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Nghị định 47/2010/NĐ-CP quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động
Đã biết
Nghị định 39/2003/NĐ-CP hướng dẫn một số điều của Bộ luật Lao động về việc làm
Đã biết
Bộ luật Lao động 1994
TÌNH HUỐNG HOT TRONG NGÀY
Công ty có được giữ bằng gốc của NLĐ?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 01/02/2016
Công ty giữ bằng cấp
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 10/03/2015
Đã nộp bản sao, có bị giữ bản chính bằng cấp?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 30/10/2016
×
Thông tin căn cứ pháp lý theo từ khóa [
Bị giữ bằng cấp
]
Thông tin căn cứ pháp lý
Số hiệu:
Loại văn bản:
Lĩnh vực, ngành:
Nơi ban hành:
Người ký:
Ngày ban hành:
Các tình huống liên quan
Chỉ những tình huống liên quan đến từ khóa [
Bị giữ bằng cấp
]
Tất cả những tình huống căn cứ vào [
trên
]
Tiêu đề [A - Z]
Tiêu đề [Z - A]
Ngày Hỏi [<]
Ngày Hỏi [>]
Căn cứ Pháp Lý [A - Z]
Căn cứ Pháp Lý [Z - A]
Sắp xếp:
Tìm được [
123
] tình huống liên quan
STT
Tiêu đề
Ngày hỏi
Căn cứ pháp lý
Xem thêm các tình huống liên quan
×
×
Ngân Hàng Pháp Luật
Mời bạn đăng nhập để có thể xem chức năng này
Đăng nhập
Nếu bạn chưa là thành viên hãy đăng ký
Đăng ký
×
Đặt câu hỏi với
Ngân Hàng Pháp Luật
Thông tin của bạn:
*
*
*
Nội dung cần Luật sư tư vấn:
Hoặc gửi email đến
nhch@lawnet.vn
Ngân Hàng Pháp Luật
×
Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của "
L
aw
N
et
" được tốt hơn!
Chọn
Đăng nhập
nếu bạn đã có tài khoản
Chọn
Đăng ký
(miễn phí)
nếu bạn chưa có tài khoản