Trang chủ
Thời sự pháp luật
Ngân hàng pháp luật
Các gói dịch vụ
Liên hệ
Giới thiệu
Sơ đồ web
Hướng dẫn
Widget
Ngân Hàng Pháp Luật
Đăng nhập
Đăng ký
LƯỢC ĐỒ PHÂN TÍCH
Cuộc thi tìm hiểu Pháp luật lao động 2013
Có [
4
] tình huống liên quan mới nhất
Pháp luật lao động
xem
Dear Luật sư Hiện tôi đang làm thỏa ước lao động tập thể, có nhiều góp ý từ các bộ phận: - Thời giờ nghỉ 90 phút/ngày đối với lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, phụ nữ có thai từ tháng thứ 7 trở đi - Bố, mẹ, vợ, chồng, con ốm được nghỉ 2 ngày tính vào nghỉ việc riêng vẫn hưởng nguyên lương Nếu đưa những điều trên vào thỏa ước có bị trái luật không, có căn cứ nào không Rất mong nhận được ý kiến của Luật sư Trân trọng./
Ngày hỏi:
29/03/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Luật sư Nguyễn Nhật Tuấn
Từ khóa:
Pháp luật lao động
,
Cuộc thi tìm hiểu Pháp luật lao động 2013
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Tư vấn pháp luật lao động
xem
Đề nghị Báo Lao Động & Đời sống tư vấn cho tôi việc sau đây: Vào cuối năm 2012, Cty chúng tôi có thương lượng để giao kết HĐLĐ với chị V, nhưng chưa thống nhất được được quyền và nghĩa vụ của các bên. Đầu năm 2013, Cty đã dự thảo và ký trước 2 bản HĐLĐ chuyển cho chị V. Chị V không ký hợp đồng và giữ cả hai bản, không cung cấp hồ sơ cá nhân, nhưng vẫn làm việc, được Cty trả lương. Cty đã nhiều lần đề nghị nhưng chị V không ký hợp đồng, không trả lại hợp đồng cho Cty, không nộp hồ sơ cá nhân. Ngày 19.9.2013, làm việc với Cty, chị V vẫn tiếp tục khẳng định không ký hợp đồng, vì không đồng ý với các điều khoản của hợp đồng. Cty đã phải thông báo với chị V không tiếp tục đàm phán, ký kết hợp đồng nữa và yêu cầu chị V bàn giao công việc đang thực hiện. Kiểm tra những chứng từ mà chị V đã đề nghị Cty thanh toán trong quá trình làm việc, Cty phát hiện có nhiều chứng từ chi không trung thực. Trong đó có trường hợp chị V dùng hóa đơn do Cty X phát hành ngày 10.9.2012 để thanh toán số tiền hơn 6 triệu đồng, lý do thanh toán là chi phí bữa ăn trưa ngày 12.9.2013 cho nhân viên Cty tại nhà hàng Y (không thuộc Cty X, hóa đơn phát hành trước khi có buổi ăn trưa hai ngày). Kiểm tra thực tế chi phí cho bữa trưa ngày 12.9.2012, phát hiện chị V lấy lý do để giảm chi phí cho Cty, lấy của 20 nhân viên, mỗi người 100.000 đồng để trả cho bữa ăn trưa có giá 220.000 đồng/người. Sau đó, chị V đã làm thủ tục thanh toán theo hóa đơn nói trên, lấy của Cty hơn 6 triệu đồng, lấy của nhân viên 2 triệu đồng. Đề nghị Báo Lao Động & Đời sống cho chúng tôi biết giữa Cty với chị V có quan hệ LĐ hợp pháp hay không? Việc chúng tôi thông báo chị V không tiếp tục đàm phán, đồng thời yêu cầu chị V bàn giao công việc đang thực hiện có đúng pháp luật hay không? Việc chị V thanh toán khoản tiền nói trên có vi phạm pháp luật hay không? Nếu có xử lý như thế nào?
Ngày hỏi:
26/10/2013
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Luật sư Nguyễn Anh Tuấn – Công ty luật TNHH Trường Lộ
Từ khóa:
Pháp luật lao động
,
Cuộc thi tìm hiểu Pháp luật lao động 2013
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật Hình sự 1999
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Bộ đề thi " Cuộc thi tìm hiểu Pháp luật lao động 2013"
xem
Cho em hỏi các thông tin chi tiết như thể lệ, hình thức, cách làm và câu hỏi Bộ đề thi về " Cuộc thi tìm hiểu Pháp luật lao động nam 2013" em xem chi tiết ở tại đâu ạ? Có Kế Hoạch về mà em chưa thấy thông tin và câu hỏi cụ thể ở đâu? Người hỏi: Kim Thị Lan ( 02:09 17/06/2013)
Ngày hỏi:
16/03/2013
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Cổng Giao tiếp điện tử Ủy ban Nhân dân Tp.Hà Nội
Từ khóa:
Cuộc thi tìm hiểu Pháp luật lao động 2013
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Thẩm quyền xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động
xem
Cá nhân nào có thẩm quyền xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động?
Ngày hỏi:
25/09/2011
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Tòa án nhân dân tối cao
Từ khóa:
Xử phạt hành chính
,
Cuộc thi tìm hiểu Pháp luật lao động 2013
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Luật xử lý vi phạm hành chính 2012
Có [
3
] Văn bản liên quan
Đã biết
Luật xử lý vi phạm hành chính 2012
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Bộ Luật Hình sự 1999
TÌNH HUỐNG HOT TRONG NGÀY
Thẩm quyền xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 26/09/2011
Bộ đề thi " Cuộc thi tìm hiểu Pháp luật lao động 2013"
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 17/03/2013
Tư vấn pháp luật lao động
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 27/10/2013
Pháp luật lao động
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 30/03/2016
×
Thông tin căn cứ pháp lý theo từ khóa [
Cuộc thi tìm hiểu Pháp luật lao động 2013
]
Thông tin căn cứ pháp lý
Số hiệu:
Loại văn bản:
Lĩnh vực, ngành:
Nơi ban hành:
Người ký:
Ngày ban hành:
Các tình huống liên quan
Chỉ những tình huống liên quan đến từ khóa [
Cuộc thi tìm hiểu Pháp luật lao động 2013
]
Tất cả những tình huống căn cứ vào [
trên
]
Tiêu đề [A - Z]
Tiêu đề [Z - A]
Ngày Hỏi [<]
Ngày Hỏi [>]
Căn cứ Pháp Lý [A - Z]
Căn cứ Pháp Lý [Z - A]
Sắp xếp:
Tìm được [
123
] tình huống liên quan
STT
Tiêu đề
Ngày hỏi
Căn cứ pháp lý
Xem thêm các tình huống liên quan
×
×
Ngân Hàng Pháp Luật
Mời bạn đăng nhập để có thể xem chức năng này
Đăng nhập
Nếu bạn chưa là thành viên hãy đăng ký
Đăng ký
×
Đặt câu hỏi với
Ngân Hàng Pháp Luật
Thông tin của bạn:
*
*
*
Nội dung cần Luật sư tư vấn:
Hoặc gửi email đến
nhch@lawnet.vn
Ngân Hàng Pháp Luật
×
Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của "
L
aw
N
et
" được tốt hơn!
Chọn
Đăng nhập
nếu bạn đã có tài khoản
Chọn
Đăng ký
(miễn phí)
nếu bạn chưa có tài khoản
