Trang chủ
Thời sự pháp luật
Ngân hàng pháp luật
Các gói dịch vụ
Liên hệ
Giới thiệu
Sơ đồ web
Hướng dẫn
Widget
Ngân Hàng Pháp Luật
Đăng nhập
Đăng ký
LƯỢC ĐỒ PHÂN TÍCH
Giao kết lao động
Có [
9
] tình huống liên quan mới nhất
Sử dụng lao động chưa đủ 13 tuổi phải có sự đồng ý cơ quan nào?
xem
Sử dụng lao động chưa đủ 13 tuổi phải có sự đồng ý cơ quan nào? Hồ sơ đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc gồm nhưng gì? Tôi muốn thuê một số lao động dưới 13 tuổi để làm công việc biểu diễn văn nghệ, vậy phải xin phép cơ quan nào ạ? Nhờ anh/chị giúp đỡ.
Ngày hỏi:
06/10/2022
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Bố trí lao động
,
Đăng ký lao động
,
Giao kết lao động
,
Giấy phép lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động chưa thành niên do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
20 trường hợp người nước ngoài không cần cấp giấy phép lao động
xem
Dạ, xin cung cấp giúp tôi các trường hợp đối với người nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam không cần cấp giấy phép lao động? Xin chân thành cảm ơn!
Ngày hỏi:
26/07/2021
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Gia hạn giấy phép lao động
,
Chính sách lao động
,
Giao kết lao động
,
Báo tăng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Trường hợp nào phải giao kết hợp đồng lao động?
xem
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, hiện đang làm công nhân may tại Đà Nẵng. Tôi đang làm việc thường xuyên tại 1 doanh nghiệp từ năm 2010, theo chế độ Hợp đồng cộng tác viên, ký 1 năm/lần và không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Tôi muốn hỏi, doanh nghiệp thực hiện như vậy có đúng quy định không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Ngày hỏi:
21/11/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Hợp đồng lao động
,
Giao kết HÐLÐ
,
Giao kết lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Giao kết hợp đồng lao động với hai công ty
xem
Sau khi tốt nghiệp đại học, tôi nộp đơn xin việc tại 2 công ty ở thành phố. May mắn, tuần trước tôi được cả 2 công ty thông báo sẽ tuyển dụng tôi vào làm việc. Thời gian làm việc của một công ty vào ban ngày, thời gian làm việc của công ty kia vào buổi tối. Hiện tôi đang lựa chọn nên làm việc cho công ty nào. Có người bạn của tôi nói là tôi vẫn có thể làm việc cho cả hai công ty được. Tôi xin hỏi, pháp luật có cho phép giao kết hợp đồng lao động với hai công ty không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Ngày hỏi:
14/10/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Hợp đồng lao động
,
Giao kết HÐLÐ
,
Giao kết lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Hành vi giao kết hợp đồng lao động với người lao động 17 tuổi có vi phạm pháp luật không?
xem
Sau khi được sự đồng ý của bố mẹ cháu H, bà Khuê đã ký kết hợp đồng lao động với cháu H (17 tuổi) để làm một số công việc nhà. Bà Khuê đề nghị cho biết, việc thỏa thuận này có vi phạm pháp luật không?
Ngày hỏi:
13/03/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
,
Vi phạm hành chính
Luật sư trả lời:
Sở Tư pháp tỉnh Thừa Thiên Huế
Từ khóa:
Giao kết hợp đồng lao động
,
Giao kết lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Đã biết
Nghị định 88/2015/NĐ-CP về sửa đổi một số điều của Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Giao kết hợp đồng lao động với nhiều công ty
xem
Ngày 2/10/2015 tôi có ký hợp đồng lao động với một doanh nghiệp nước ngoài A làm công việc part time, trong đó có điều khoản hợp đồng quy định trong thời gian làm việc của công ty thì không được làm việc cho các tổ chức, cá nhân khác, nếu vi phạm sẽ bị phạt và buộc thôi việc. Tuy nhiên, hiện nay do công việc part-time đó không tốn nhiều thời gian, và tôi có kiếm được một công việc part-time tại công ty khác, cả 2 công việc của 2 công ty tôi có thể sắp xếp thời gian làm việc ổn thỏa. Việc cho tôi hỏi, liệu tôi có thể làm việc ở cả 2 công ty được không, điều khoản đó có hợp lý không ạ. Nếu có xảy ra tranh chấp, bên phía A có buộc tôi phải thôi việc được không do tôi nghe nói người lao động có quyền được giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động.
Ngày hỏi:
18/01/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Công ty LUẬT DƯƠNG GIA
Từ khóa:
Giao kết hợp đồng lao động
,
Giao kết lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Văn bằng chứng chỉ trong giao kết lao động
xem
Khi người lao động ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp và nộp hồ sơ cá nhân cho doanh nghiệp (bao gồm các văn bằng, chứng chỉ...). Xin hỏi luật sư, hiện nay có quy định nào cho doanh nghiệp được quyền hoặc không được quyền sử dụng các văn bằng, chứng chỉ của cá nhân để chứng minh năng lực của doanh nghiệp không?
Ngày hỏi:
31/12/2015
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
L.S Nguyễn Bình An
Từ khóa:
Giao kết lao động
,
Văn bằng chứng chỉ
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Trường hợp phải giao kết hợp đồng lao động
xem
Tôi đang làm việc thường xuyên tại 1 doanh nghiệp từ năm 2010, theo chế độ Hợp đồng cộng tác viên, ký 1 năm/lần và không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Tôi muốn hỏi, doanh nghiệp thực hiện như vậy có đúng quy định không? Người hỏi: Trần Mai Phương ( 14:16 16/04/2015)
Ngày hỏi:
15/04/2015
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
,
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Cổng Giao tiếp điện tử Ủy ban Nhân dân Tp.Hà Nội
Từ khóa:
Giao kết hợp đồng lao động
,
Giao kết lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2006
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Xử phạt vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động
xem
Xử phạt vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động như thế nào?
Ngày hỏi:
05/09/2014
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Công Ty Luật Dương Gia
Từ khóa:
Giao kết hợp đồng lao động
,
Giao kết lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Có [
6
] Văn bản liên quan
Đã biết
Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động chưa thành niên do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Đã biết
Nghị định 88/2015/NĐ-CP về sửa đổi một số điều của Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Đã biết
Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2006
TÌNH HUỐNG HOT TRONG NGÀY
Trường hợp phải giao kết hợp đồng lao động
Bảo hiểm
Ngày hỏi: 16/04/2015
Hành vi giao kết hợp đồng lao động với người lao động 17 tuổi có vi phạm pháp luật không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 14/03/2016
Văn bằng chứng chỉ trong giao kết lao động
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 01/01/2016
Giao kết hợp đồng lao động với hai công ty
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 15/10/2016
Trường hợp nào phải giao kết hợp đồng lao động?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 22/11/2016
Sử dụng lao động chưa đủ 13 tuổi phải có sự đồng ý cơ quan nào?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 07/10/2022
×
Thông tin căn cứ pháp lý theo từ khóa [
Giao kết lao động
]
Thông tin căn cứ pháp lý
Số hiệu:
Loại văn bản:
Lĩnh vực, ngành:
Nơi ban hành:
Người ký:
Ngày ban hành:
Các tình huống liên quan
Chỉ những tình huống liên quan đến từ khóa [
Giao kết lao động
]
Tất cả những tình huống căn cứ vào [
trên
]
Tiêu đề [A - Z]
Tiêu đề [Z - A]
Ngày Hỏi [<]
Ngày Hỏi [>]
Căn cứ Pháp Lý [A - Z]
Căn cứ Pháp Lý [Z - A]
Sắp xếp:
Tìm được [
123
] tình huống liên quan
STT
Tiêu đề
Ngày hỏi
Căn cứ pháp lý
Xem thêm các tình huống liên quan
×
×
Ngân Hàng Pháp Luật
Mời bạn đăng nhập để có thể xem chức năng này
Đăng nhập
Nếu bạn chưa là thành viên hãy đăng ký
Đăng ký
×
Đặt câu hỏi với
Ngân Hàng Pháp Luật
Thông tin của bạn:
*
*
*
Nội dung cần Luật sư tư vấn:
Hoặc gửi email đến
nhch@lawnet.vn
Ngân Hàng Pháp Luật
×
Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của "
L
aw
N
et
" được tốt hơn!
Chọn
Đăng nhập
nếu bạn đã có tài khoản
Chọn
Đăng ký
(miễn phí)
nếu bạn chưa có tài khoản
