Trang chủ
Thời sự pháp luật
Ngân hàng pháp luật
Các gói dịch vụ
Liên hệ
Giới thiệu
Sơ đồ web
Hướng dẫn
Widget
Ngân Hàng Pháp Luật
Đăng nhập
Đăng ký
LƯỢC ĐỒ PHÂN TÍCH
Giữ lương người lao động
Có [
12
] tình huống liên quan mới nhất
Có được giữ giấy tờ bản gốc của người lao động không?
xem
Có được giữ giấy tờ bản gốc của người lao động không? Tự ý nghỉ việc có bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không? Bà Hương mới mở một cửa hàng kinh doanh ăn uống và thuê tôi vừa làm nhân viên vừa quản lý tiền hàng. Tuy nhiên, sợ tôi không trung thực nên bà Hương yêu cầu tôi phải đưa bản chính giấy tờ tùy thân cho bà giữ rồi mới ký hợp đồng lao động. Xin hỏi Luật sư là có được giữ giấy tờ bản gốc của người lao động không? Tự ý nghỉ việc có bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không? Tôi cảm ơn.
Ngày hỏi:
06/10/2022
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Người lao động
,
Người lao động cao tuổi
,
Giữ bằng người lao động
,
Giữ lương người lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Thời hạn nộp báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài
xem
Thời hạn nộp báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài được quy định như thế nào? Mong sớm nhận hồi đáp.
Ngày hỏi:
10/12/2021
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Chính sách người lao động
,
Giảm lương người lao động
,
Giữ lương người lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
Cho người lao động nghỉ trong thời gian thử việc có phải thông báo không?
xem
Dạ, tôi thử việc 1 tháng với vị trí nhân sự trong công ty phần mềm, được 20 ngày thì công ty cho tôi nghỉ luôn với lý do là không phù hợp và cũng không hề báo trước cho tôi. Như vậy có đúng không và công ty có phải bồi thường gì cho tôi không?
Ngày hỏi:
27/10/2021
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Chính sách người lao động
,
Đánh giá người lao động
,
Giữ bằng người lao động
,
Giữ lương người lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Người lao động nghỉ ốm đau dài ngày trong năm thì có được hưởng 12 ngày phép?
xem
Trường hợp người lao động nghỉ ốm đau dài ngày trong năm thì có được hưởng 12 ngày phép không? Mong sớm nhận hồi đáp.
Ngày hỏi:
01/06/2021
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Đánh giá người lao động
,
Giữ bằng người lao động
,
Giữ lương người lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Làm thêm giờ thì có bắt buộc phải có sự đồng ý của người lao động?
xem
Cho hỏi: Khi người lao động lao động làm thêm giờ thì có bắt buộc sự đồng ý của người lao động viề việc làm thêm giờ không?
Ngày hỏi:
01/06/2021
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Giữ lương người lao động
,
Người lao động
,
Người lao động chưa thành niên
,
Người lao động dôi dư
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
Công ty có thể giữ tiền lương của người lao động không?
xem
Chào ban biên tập mình có thắc mắc với vấn đề sau: Công ty có thể giữ tiền lương của người lao động không? Nếu không được phép thì công ty sẽ bị xử lý như thế nào? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.
Ngày hỏi:
03/03/2020
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Giữ lương
,
Giữ lương người lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Đã biết
Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động
Công ty có được giữ lương cả phòng không?
xem
Công ty tôi nợ lương tháng này của cả phòng gồm 8 người, không phải vì lý do không có tiền. Theo hợp đồng lao động thì lương được trả vào ngày đầu tiên của tháng. Xin hỏi chúng tôi cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?
Ngày hỏi:
06/09/2019
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Giữ lương
,
Giữ lương người lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động
Người lao động làm việc ở người ngoài mà bỏ trốn có bị xử phạt không?
xem
Tại quê tôi có rất nhiều người đi nước ngoài làm việc theo hợp đồng với công ty đưa người lao động ra nước ngoài làm việc, nhưng sau đó làm được 1, 2 tháng thì người lao động bỏ trốn. Vậy khi người lao động bỏ trốn thì họ có bị xử phạt không?
Ngày hỏi:
20/08/2019
Lĩnh vực:
Vi phạm hành chính
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Người lao động nước ngoài
,
Quyền lợi của người lao động
,
Giữ lương người lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Công ty có được giữ một phần tiền lương của nhân viên trước khi nghỉ tết không?
xem
Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau. Ở một số xí nghiệp thường xảy ra tình trạng công nhân bỏ việc sau khi nghỉ tết. Do đó các xí nghiệp này thường không trả đủ lương cho nhân viên mà giữ lại một phần để qua tết rồi mới trả. Làm như vậy để đảm bảo công nhân qua tết vẫn quay lại làm việc, không xảy ra tình trạng thiếu hụt lao động sau tết. Vậy Cho tôi hỏi việc làm của xí nghiệp như vậy là đúng luật không? Chân thành cảm ơn! Minh Tuyền - Bình Dương
Ngày hỏi:
02/12/2018
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Giữ lương người lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Giữ lương của người lao động là sai?
xem
Trần Quang Thắng (quận 12, TP HCM) thắc mắc: “Trong kỳ trả lương tháng 12-2016 vào ngày 6-1-2017 vừa qua, công ty giữ lại 20% lương của tất cả công nhân và thông báo sẽ chi trả vào ngày 24-1 (tức 27 tháng chạp). Đồng thời lương tháng 1-2017 công ty không trả trước Tết mà chỉ cho tạm ứng 20%. Công ty làm vậy đúng hay sai?”.
Ngày hỏi:
08/01/2017
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp lu
Từ khóa:
Giữ lương người lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Doanh nghiệp giữ lương người lao động được không?
xem
Tôi là Hòa, đang làm nhân viên mua hàng cho công ty thương mại điện tử. Công ty tôi có quy định giữ lương của nhân viên mua hàng bằng đúng 10% thuế GTGT tổng giá trị đơn hàng. Áp dụng đối với các đơn hàng thanh toán tiền mặt mà nhà cung cấp do nhân viên mua hàng đó phụ trách chưa gửi trả hóa đơn đầu vào cho công ty tôi trong tháng đó (Hoặc nhà cung cấp đã gửi nhưng hóa đơn bị sai sót, cần điều chỉnh...). Nếu tháng tiếp theo vẫn chưa nhận được hóa đơn VAT hợp lệ từ nhà cung cấp thì nhân viên thu mua tiếp tục bị giữ thêm 10% thuế GTGT nữa. Trong hợp đồng ký với người lao động, không có điều khoản giữ lương này. Vậy, công ty tôi làm như vậy có trái với luật định không? Pháp luật quy định thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Ngày hỏi:
23/11/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Giữ lương người lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Công ty giữ lương người lao động và bắt đền bù vậy có đúng không?
xem
Kính gửi luật sư! Tôi đang làm việc cho 1 Cty Cổ phần tại Hà Nội (kinh doanh hàng Điện Máy). Tôi vừa mới được đề bạt làm Trưởng nhóm Kho từ 01/12/2011 (tôi đang trong thời gian thử thách 3 tháng).Cuối tháng 12/2011 công ty có bị xảy ra mất mát hàng Điện tử do Giám sát kinh doanh tên S lấy mang đi đâu không rõ. Anh S phụ trách về hàng bày ngoài sàn để bán cho khách và có quyền bảo quản số hàng hóa này. Đồng thời anh S cũng lừa nhân viên C trong Kho của tôi để mang 07 chiếc tivi đi mà không có giấy tờ bàn giao. Nhân viên C thì đang trong thời gian 02 tháng thử việc. Như vậy là anh S đã mang hàng bày sàn đi đâu không ai biết, chỉ bảo là bán hợp đồng cho khách rồi bỏ trốn luôn, (cùng với cả số tivi mà nhân viên C giao cho hắn). Nhân viên C bị anh S lợi dụng là người mới nên lừa lấy đi và sự việc này có Camera của cty ghi lại, Sau đó Cty đình chỉ công việc của tôi và C trong vòng 2 tháng (từ 29/01 đến 29/03) với lý do để Công an và Cty điều tra sự việc. Cty cũng đã giữ lương tháng 12/2011, thưởng Tết, lương tháng 01/2012 của tôi và Cường. Cty cũng bắt tôi và C tự ngồi thỏa thuận với nhau để bồi thường cho Cty số tiền của 07 chiếc tivi bị mất (số tiền lên tới hơn 60 triệu đồng). Tôi xin hỏi Luật sư:công ty tôi bắt tôi đền bù như vậy có đúng không? Tôi có phải trả cty không và nếu trả thì phải trả bao nhiêu là đúng ạ? Vì nhân viên C trực tiếp giao cho S mà không thông báo lại gì cho tôi biết. Giờ đã sắp hết thời hạn đình chỉ công việc mà sự việc vẫn chưa xong, chưa bắt được anh S, Nếu hết 02 tháng đình chỉ công việc, công ty vẫn không gọi đi làm, tôi viết đơn xin nghỉ để xin công việc khác làm thì có được không? Nếu công ty không cho nghỉ, gây khó dễ bằng cách giữ luôn bằng Đại học gốc của tôi cùng với sổ BHXH thì có đúng không ạ? Khi vào làm tôi ký hợp đồng không thời hạn với công ty. Rất mong được luật sư hồi âm sớm ạ. Tôi xin chân thành cảm ơn Luật sư! Nguyễn Xuân Ngọc (Hà Nội)
Ngày hỏi:
20/03/2012
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Luật sư Nguyễn Nhật Tuấn
Từ khóa:
Giữ lương người lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 1994
Có [
7
] Văn bản liên quan
Đã biết
Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
Đã biết
Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Đã biết
Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động
Đã biết
Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Bộ luật Lao động 1994
TÌNH HUỐNG HOT TRONG NGÀY
Công ty có được giữ một phần tiền lương của nhân viên trước khi nghỉ tết không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 03/12/2018
Người lao động làm việc ở người ngoài mà bỏ trốn có bị xử phạt không?
Vi phạm hành chính
Ngày hỏi: 21/08/2019
Công ty có được giữ lương cả phòng không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 07/09/2019
Công ty có thể giữ tiền lương của người lao động không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 04/03/2020
Người lao động nghỉ ốm đau dài ngày trong năm thì có được hưởng 12 ngày phép?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 02/06/2021
Làm thêm giờ thì có bắt buộc phải có sự đồng ý của người lao động?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 02/06/2021
Cho người lao động nghỉ trong thời gian thử việc có phải thông báo không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 28/10/2021
Thời hạn nộp báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 11/12/2021
Có được giữ giấy tờ bản gốc của người lao động không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 07/10/2022
×
Thông tin căn cứ pháp lý theo từ khóa [
Giữ lương người lao động
]
Thông tin căn cứ pháp lý
Số hiệu:
Loại văn bản:
Lĩnh vực, ngành:
Nơi ban hành:
Người ký:
Ngày ban hành:
Các tình huống liên quan
Chỉ những tình huống liên quan đến từ khóa [
Giữ lương người lao động
]
Tất cả những tình huống căn cứ vào [
trên
]
Tiêu đề [A - Z]
Tiêu đề [Z - A]
Ngày Hỏi [<]
Ngày Hỏi [>]
Căn cứ Pháp Lý [A - Z]
Căn cứ Pháp Lý [Z - A]
Sắp xếp:
Tìm được [
123
] tình huống liên quan
STT
Tiêu đề
Ngày hỏi
Căn cứ pháp lý
Xem thêm các tình huống liên quan
×
×
Ngân Hàng Pháp Luật
Mời bạn đăng nhập để có thể xem chức năng này
Đăng nhập
Nếu bạn chưa là thành viên hãy đăng ký
Đăng ký
×
Đặt câu hỏi với
Ngân Hàng Pháp Luật
Thông tin của bạn:
*
*
*
Nội dung cần Luật sư tư vấn:
Hoặc gửi email đến
nhch@lawnet.vn
Ngân Hàng Pháp Luật
×
Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của "
L
aw
N
et
" được tốt hơn!
Chọn
Đăng nhập
nếu bạn đã có tài khoản
Chọn
Đăng ký
(miễn phí)
nếu bạn chưa có tài khoản
