Trang chủ
Thời sự pháp luật
Ngân hàng pháp luật
Các gói dịch vụ
Liên hệ
Giới thiệu
Sơ đồ web
Hướng dẫn
Widget
Ngân Hàng Pháp Luật
Đăng nhập
Đăng ký
LƯỢC ĐỒ PHÂN TÍCH
Không kí tiếp hợp đồng
Có [
7
] tình huống liên quan mới nhất
Có được hưởng chế độ thai sản khi không được ký tiếp HĐLĐ?
xem
Bạn N.Đ.A - Email: daoanhnguyen102@xxx trình bày: Vợ tôi đang mang thai tháng thứ 6 và đã tham gia BHXH hơn 12 tháng rồi. Hợp đồng lao động của vợ tôi sẽ hết hạn vào ngày 1.2.2017. Nếu Cty không tiếp tục ký hợp đồng lao động nữa thì vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Ngày hỏi:
06/02/2017
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
Luật sư trả lời:
Luật sư Lê Minh Đức - Văn phòng Luật sư số 6, Đoàn Lu
Từ khóa:
Chế độ thai sản
,
Không kí tiếp hợp đồng
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2006
Không ký tiếp hợp đồng, phải báo trước bao lâu?
xem
Còn 16 ngày nữa là hết hạn hợp đồng lao động mà tôi và công ty đã ký trước đó. Đến giờ tôi vẫn chưa thấy công ty kêu lên ký tiếp hợp đồng mới nhưng nghe chị tổ trưởng nói là công ty sẽ cho tôi nghỉ việc. Nếu họ cho tôi nghỉ việc thì họ có phải báo trước thời gian với tôi không? Ha thi quyen thao (htquyenthao_may**78@gmai.com)
Ngày hỏi:
16/11/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Luật sư TRẦN CÔNG LY TAO, Trưởng Văn phòng luật sư Tr
Từ khóa:
Hợp đồng lao động
,
Không kí tiếp hợp đồng
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Không ký tiếp hợp đồng, báo trước bao lâu?
xem
Tôi làm việc cho công ty được ba năm và luôn hoàn thành công việc được giao. Sắp tới ngày ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì công ty thông báo không ký nữa mà hợp đồng đã ký sẽ chấm dứt hợp đồng khi tới hạn. Họ chỉ báo trước với tôi 15 ngày thì làm sao tôi kiếm việc mới được. Công ty làm vậy đúng không? Tuấn (phmtuan12997@yahho.com)
Ngày hỏi:
01/05/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Luật sư LÊ ĐĂNG LIỆU, Trưởng Văn phòng luật sư Lê Đăn
Từ khóa:
Hợp đồng
,
Không kí tiếp hợp đồng
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đang nghỉ thai sản, hết hạn hợp đồng không được ký tiếp?
xem
(PLO)- Khi chấm dứt hợp đồng lao động thì phải thông báo ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn. Tôi đang nghỉ thai sản đến tháng 11-2015. Tuy nhiên, tháng 8 công ty thông báo cho tôi biết hết tháng 9 là tôi hết hạn hợp đồnglao động và họ không ký tiếp hợp đồng lao động mới với tôi nữa. Công ty làm vậy có đúng luật lao động không? Như Ngọc (gauyeu43@gmail.com)
Ngày hỏi:
30/08/2015
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Luật sư LÊ VĂN HOAN, Trưởng Văn phòng luật sư Lê Văn
Từ khóa:
Nghỉ thai sản
,
Không kí tiếp hợp đồng
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Không kí tiếp hợp đồng khi sắp chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn.
xem
Em vào làm công ty được 2 năm từ ngày 11/12/2012, mỗi năm công ty đều kí hợp đồng có thời hạn 12 tháng với em. Đến nay đã hết thời hạn hợp đồng năm thứ 2. Và hiện nay (15/12/2014) em vẫn làm việc bình thường mà không nhận được thông báo mời lên kí hợp đồng không chính thức hay không. Tuy nhiên, em KHÔNG muốn kí hợp đồng không xác định thời hạn với công ty nữa, nhưng em vẫn đang làm để đến kì lương tháng 12 lãnh trọn tháng (vào ngày 25/12/2014). Vậy sau khi lãnh lương, em có thể đơn phương chấm dứt công tác tại công ty không? Nếu không, thời hạn em cần thông báo cho công ty là bao lâu ạ?
Ngày hỏi:
14/12/2014
Lĩnh vực:
Quyền dân sự
,
Tài chính nhà nước
Luật sư trả lời:
Luật sư Nguyễn Huy Long
Từ khóa:
Không kí tiếp hợp đồng
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
NSDLĐ không ký tiếp HĐLĐ có cần ra văn bản chính thức?
xem
Chào Luật sư! Tôi ký HĐLĐ 1 năm với công ty từ ngày 17/12/2011 đến ngày 31/12/2012. Ngày 12/8/2012 tôi bắt đầu nghỉ thai sản 4 tháng. Như vậy đến ngày 12/12/2012 là tôi phải đi làm lại. Tuy nhiên công ty gọi điện cho tôi và thông báo là không ký tiếp HĐLĐ với tôi nữa, tôi không cần phải đến công ty nữa. Xin hỏi luật sư : - Công ty cho tôi nghỉ từ ngày 12/12 đến ngày 31/12 như vậy có đúng không? (vì thời gian này tôi đã hết chế độ nghỉ thai sản). Nếu tôi không đi làm thì công ty có phải trả lương cho tôi từ ngày 12/12 đến ngày 31/12 không? - Công ty chỉ cần gọi điện thông báo cho tôi hay phải ra văn bản (thông báo hoặc quyết định) chính thức? Xin chân thành cảm ơn Luật sư đã tư vấn giúp tôi!
Ngày hỏi:
06/12/2012
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Luật sư Nguyễn Trường Hộ
Từ khóa:
Chấm dứt hợp đồng lao động
,
Không kí tiếp hợp đồng
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 1994
Không ký tiếp hợp đồng với phụ nữ mang thai
xem
Chào các anh chị luật sư! Em có 1 vấn đề cần sự tư vấn của mọi người về vấn đề sau đây ạ: Công ty e hiện có 1 nhân viên đã kí hợp đồng từ tháng 1/2011-12/2011, sau 1 năm làm việc nhận thấy kết quả làm việc của bạn ý không tốt, nên công ty muốn không kí hợp đồng với bạn ý trong năm 2012 nữa. Những có điều bạn ý đang mang thai ở tháng thứ 7. Và khi công ty quyết định không kí hợp đồng với bạn ý nữa thì bạn ý đưa ra yêu cầu như sau: 1. Chế độ trợ cấp khi nghỉ thai sản theo quy định của luật = 4 tháng lương thực lãnh + 2 tháng tiền trợ cấp từ BHXH (830.000 x 2 = 1.660.000) 2. Trợ cấp thôi việc = ½ tháng lương thực lãnh nếu có thời gian làm việc tại cty từ 12 tháng 3. Thỏa thuận để chấm dứt hợp đồng lao động = 12 tháng lương thực lãnh vì phải nuôi con nhỏ
Ngày hỏi:
14/02/2012
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
,
Thể thao - Y tế
Luật sư trả lời:
Luât Sư Sơn
Từ khóa:
Phụ nữ mang thai
,
Không kí tiếp hợp đồng
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 1994
Có [
3
] Văn bản liên quan
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2006
Đã biết
Bộ luật Lao động 1994
TÌNH HUỐNG HOT TRONG NGÀY
Đang nghỉ thai sản, hết hạn hợp đồng không được ký tiếp?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 31/08/2015
Không ký tiếp hợp đồng, báo trước bao lâu?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 02/05/2016
Không ký tiếp hợp đồng với phụ nữ mang thai
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 15/02/2012
NSDLĐ không ký tiếp HĐLĐ có cần ra văn bản chính thức?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 07/12/2012
Không kí tiếp hợp đồng khi sắp chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn.
Quyền dân sự
Ngày hỏi: 15/12/2014
Không ký tiếp hợp đồng, phải báo trước bao lâu?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 17/11/2016
Có được hưởng chế độ thai sản khi không được ký tiếp HĐLĐ?
Bảo hiểm
Ngày hỏi: 07/02/2017
×
Thông tin căn cứ pháp lý theo từ khóa [
Không kí tiếp hợp đồng
]
Thông tin căn cứ pháp lý
Số hiệu:
Loại văn bản:
Lĩnh vực, ngành:
Nơi ban hành:
Người ký:
Ngày ban hành:
Các tình huống liên quan
Chỉ những tình huống liên quan đến từ khóa [
Không kí tiếp hợp đồng
]
Tất cả những tình huống căn cứ vào [
trên
]
Tiêu đề [A - Z]
Tiêu đề [Z - A]
Ngày Hỏi [<]
Ngày Hỏi [>]
Căn cứ Pháp Lý [A - Z]
Căn cứ Pháp Lý [Z - A]
Sắp xếp:
Tìm được [
123
] tình huống liên quan
STT
Tiêu đề
Ngày hỏi
Căn cứ pháp lý
Xem thêm các tình huống liên quan
×
×
Ngân Hàng Pháp Luật
Mời bạn đăng nhập để có thể xem chức năng này
Đăng nhập
Nếu bạn chưa là thành viên hãy đăng ký
Đăng ký
×
Đặt câu hỏi với
Ngân Hàng Pháp Luật
Thông tin của bạn:
*
*
*
Nội dung cần Luật sư tư vấn:
Hoặc gửi email đến
nhch@lawnet.vn
Ngân Hàng Pháp Luật
×
Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của "
L
aw
N
et
" được tốt hơn!
Chọn
Đăng nhập
nếu bạn đã có tài khoản
Chọn
Đăng ký
(miễn phí)
nếu bạn chưa có tài khoản
