Trang chủ
Thời sự pháp luật
Ngân hàng pháp luật
Các gói dịch vụ
Liên hệ
Giới thiệu
Sơ đồ web
Hướng dẫn
Widget
Ngân Hàng Pháp Luật
Đăng nhập
Đăng ký
LƯỢC ĐỒ PHÂN TÍCH
Không ký HĐLĐ
Có [
12
] tình huống liên quan mới nhất
Giáo viên mầm non ký HĐLĐ bao lâu mới được đóng BHXH?
xem
Dạ cho em hỏi, em có ký HĐLĐ với trường mầm non dân lập 1 năm. Nhưng 02 tháng rồi vẫn chưa được đóng BHXH. Bên trường kêu ít nhất phải được 1/2 hợp đồng thì mới đóng cho em ạ. Như vậy thì có đúng không?
Ngày hỏi:
04/08/2021
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
,
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Chấm dứt HĐLĐ
,
Hết hạn HĐLĐ
,
Không ký HĐLĐ
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Văn bản đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo HĐLĐ
xem
Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì văn bản đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo HĐLĐ được quy định như thế nào?
Ngày hỏi:
28/05/2021
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ
,
Không ký HĐLĐ
,
Ngưng gia hạn HĐLĐ
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Công ty bắt ký HĐLĐ làm trả nợ có đúng không?
xem
Dạ, trước đây em có nợ công ty 13 triệu do làm mất đồ. Vì không có tiền đền nên giám đốc kêu em làm xong HĐ cũ rồi giờ ký hợp đồng mới làm để trả nợ. Như vậy có đúng không?
Ngày hỏi:
10/05/2021
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Không ký HĐLĐ
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Tư vấn nghỉ việc khi không ký hợp đồng lao động?
xem
Thưa luật sư! Em có một vấn đề này muốn xin ý kiến tư vấn của anh/chị. Hiện tại em đang làm cho một công ty, em tạm gọi là công ty A từ ngày 1/7/2015. Sau thời gian thử việc 1 tháng, đến nay đã gần 1 năm nhưng chưa có hợp đồng làm việc chính thức. Giờ em đang có ý định chuyển công ty. Em xin nghỉ lên ban giám đốc và sau đó em nghỉ luôn mà chưa có sự đồng ý của ban giám đốc thì em có vi phạm không ạ? Em mong các anh/chị tư vấn giúp em ạ?
Ngày hỏi:
09/06/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
LUẬT MINH KHUÊ
Từ khóa:
Không ký hợp đồng lao động
,
Không ký HĐLĐ
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Tư vấn về việc đòi tiền lương khi không ký hợp đồng lao động?
xem
Thưa luật sư! Tôi tên Đặng Thanh Sang sinh 1981 ,Quê Tiền Giang nghề nghiệp xây dựng (trung cấp chuyên nghiệp ) ngày 2/3 có vô làm cty ĐT PT Xây Dựng Phúc Gia Khang, địa chỉ lầu 3 số 10 Kỳ Đồng Q3 TPHCM với chức danh là giám sát công trường lương thỏa thuận là 12 triệu/tháng .Ngày làm 9h từ thứ 2 đến thứ 6, ngoài giờ cộng thêm giờ hệ số 1 chia từ lương cơ bản,thời gian làm việc ,công việc được sự điều động của trưởng bộ thi công mới vô làm tôi đảm nhận 2 công trình sửa chữa 56 Thủ Khoa Huân Q1,và Vincom Đồng Khởi, đặc thù là sửa chữa 22h đến 6h do điều động tôi phải làm. Tôi có hỏi bộ phận hành chánh công ty Phúc Gia Khang là làm đêm vây công ty tính lương sao cty nói làm đêm là ngày hôm sau được nghỉ vẫn tính lương bình thường,nhưng công việc ngày hôm sau tôi vẫn làm bình thường đúng giờ không đươc nghỉ. Tôi làm tới 20/4 công ty chưa có lương tôi thông báo xin nghỉ vì lương chậm,làm 22h đến 6h không nhân hệ số công ty báo tôi bàn giao giấy tờ liên quan làm hết 29/4 sẽ cho nghỉ việc. Công ty có thông báo qua mail là tới 10/5 công ty không còn ai thắc mắc gì sẽ giải quyết thôi viêc cho tôi đến 12/5 tôi có liên hệ công ty Phúc Gia Khang thì nó tôi chưa giải quyết hết việc không thanh toán cho tôi. Công ty Phúc Gia Khang không ký hợp đồng lao đông với tôi ,làm 2 tháng cty không trả lương tôi không biết làm sao nhờ tư vấn dùm cho tôi làm thế nào lấy đươc tiền công. Cám ơn
Ngày hỏi:
27/05/2016
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
,
Lao động - Tiền lương
,
Vi phạm hành chính
Luật sư trả lời:
Từ khóa:
Không ký HĐLĐ
,
Không ký hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Tư vấn một số vấn đề về lao động khi không ký Hợp đồng lao động
xem
Chào luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi muốn được giải đáp: Đầu tháng 1/2016,tôi có làm việc tại công ty A ở TPHCM, làm Quản lý chung cho Nhà hàng & khách sạn, không hề kí HĐLĐ . Sau Tết, tôi có một số bất đồng với Giám đốc vì bên công ty không chịu kí hợp đồng lao động cho nhân viên, không đóng BHXH. Tôi có xin thôi việc nhưng GĐ đề nghị đến khi nào kiếm được người thay thế thì tôi mới được quyền thôi việc. Nên tôi vẫn tiếp tục làm việc, trong một số nhiệm vụ ở Công ty có việc viết hoá đơn VAT thay cho kế toán những ngày kế toán nghỉ việc. Số tiền VAT được kế toán tổng hợp lại, tôi chỉ giữ VAT những hoá đơn mình xuất và có chữ kí của mình. Vì bị giám đốc sử dụng những từ ngữ vô văn hoá nói với tôi, cùng với việc đưa ra những góp ý để yêu cầu quyền lợi cho nhân viên nhưng không được đồng tình, tôi đã thôi việc ngày 14/3/2016. Bên công ty có đề nghị tôi sang bàn giao công việc cũ, rồi đổ lỗi rằng tôi đang giữ tất cả các khoản tiền VAT và phải hoàn trả lại nếu không sẽ kiện tôi ra pháp luật để gây sức ép tôi bàn giao công việc, tôi có chấp nhận là 1 triệu đồng tiền VAT tôi có giữ, nhưng nếu nói tôi giữ tất cả số tiền VAT từ những tháng trước đó thì không có. Vậy nếu bên công ty A kiện mình, mình có thể khởi kiện lại họ như thế nào. Chân thành cảm ơn!
Ngày hỏi:
28/04/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Bộ phận Tư vấn Pháp luật Lao động - Công ty Luật Minh
Từ khóa:
Không ký hợp đồng lao động
,
Không ký HĐLĐ
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Không ký hợp đồng lao động có thể bảo vện quyền lợi?
xem
Kính chào luật Minh Khuê ! Thưa luật sư, tôi đã từng làm ở Công ty TNHH Thiết Bị An Ninh Phòng Cháy Chữa Cháy TL, địa chỉ: tại Tỉnh Thừa Thiên Huế một khoảng thời gian khá dài.Nhu cầu làm việc của công ty chủ yếu là trên công trình với tiềm ẩn rất nhiều nguy hiểm và rủi ro, nhưng tất cả nhân viên_người lao động không một ai có bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm y tế...và không có hợp đồng lao động. Được biết,công ty này thành lập cũng khoảng 10 năm nay, giữa nhân viên, người lao động với công ty chỉ có sự ràng buộc và chịu trách nhiệm với nhau bằng " lời nói ".Vừa qua,vì phải thường xuyên đi làm công trình xa,nhưng tôi vì còn con nhỏ nên không đi được_phải xin nghỉ việc và đề nghị công ty thanh toán 3 tháng lương mà công ty nợ tôi, thì phía công ty thanh toán trừ 500.000 VND/mỗi tháng, với lý do không làm lâu dài với công ty.Trước khi đi làm xa,công ty có nói sẽ hỗ trợ tiền phụ cấp cho những người đi làm xa và sẽ thanh toán tiền tăng ca làm ngoài giờ, nhưng khi tôi và một số người yêu cầu thanh toán thì giám đốc công ty nói là : "công ty không có hỗ trợ đi làm xa và cũng không có khoản thanh toán làm tăng ca ngoài giờ...".Quá bức xúc,nhưng tôi không biết phải làm sao,mong quý công ty có thể giúp tôi. Tôi xin cảm ơn!
Ngày hỏi:
24/03/2016
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
,
Lao động - Tiền lương
,
Thể thao - Y tế
Luật sư trả lời:
Bộ phận Tư vấn Pháp luật Lao động - Công ty Luật Minh
Từ khóa:
Không ký HĐLĐ
,
Không ký hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Không ký hợp đồng lao động khi hết thời gian thử việc
xem
Chào Luật sư! Sau khi kết thúc thời gian thử việc, mà công ty không ký kết hợp đồng lao động với người lao động và người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì có được làm việc chính thức không? Nếu thời gian sau đó, họ đề nghị người lao động nghỉ việc vì không có hợp đồng thì có được không? Cảm ơn luật sư!
Ngày hỏi:
02/03/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Công ty LUẬT DƯƠNG GIA
Từ khóa:
Không ký hợp đồng lao động
,
Không ký HĐLĐ
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đòi tiền lương khi không ký hợp đồng lao động?
xem
Kính chào luật sư. Xin luật sư tư vấn và giải đáp cho tôi về sự việc sau đây. Vào ngày 22/12/2015 tôi có xin vào làm nhân viên cho một công ty bảo vệ.Theo như quy định của công ty thì 30 hàng tháng cho nhân viên ứng lương và 15 tây thì lãnh lương.Tôi làm đến ngày 15/1/2016 thì công ty phát 10 ngày lương cho tôi từ 22/12/2015 đến 31/12/2015.Nhưng 10 ngày lương đó công ty không phát hết mà giữ lại chỉ phát một nửa. Cho tôi cho đến nay,tôi đòi lương 3 lần thì công ty viện lý do kỷ luật tôi để trừ tiền và cho tôi nghỉ việc mà không thanh toán tiền lương cho tôi. Công ty không cho tôi hợp đồng lao động gi cả và tính tiền công thì 12 ngàn/1 giờ lao động. Một ca trực của tôi là 12 giờ. Nhưng khi không có người công ty bắt tôi phải làm liên tục 36 giờ. Hiện tôi đã làm ở công ty đến ngày 22/1/2016.Kính mong luật sư giải đáp công ty làm vậy có đúng không và nếu công ty làm sai thì tôi phải làm gi để bảo vệ quyền lợi cho mình. Chân thành cảm ơn luật sư.
Ngày hỏi:
17/02/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Bộ phận Tư vấn Pháp luật Lao động - Công ty Luật Minh
Từ khóa:
Không ký hợp đồng lao động
,
Không ký HĐLĐ
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Không ký hợp đồng lao động có trái với quy định không?
xem
Thưa luật sư! Tư vấn hợp đồng lao động Xin chào luật sư! Luật sư cho em hỏi là em bắt đầu làm việc tại 1 công ty từ tháng 10/2014, nhưng đến nay vẫn không được ký hợp đồng lao động mà hàng tháng vẫn phải đóng 10% thuế TNCN. Đến nay, 08/2015, công ty có yêu cầu ký hợp đồng cộng tác viên, không được hưởng quyền lợi như BHXH, BHYT,... nhưng vẫn nộp thuế. Thời gian làm việc là 6 ngày 1 tuần, 6-12 tiếng 1 ngày. Vậy công ty có làm đúng pháp luật hay không? Và em có nên ký hợp đồng này hay không? Xin trân thành cảm ơn luật sư tư vấn giúp em!
Ngày hỏi:
14/12/2015
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
,
Lao động - Tiền lương
,
Vi phạm hành chính
Luật sư trả lời:
Bộ phận Tư vấn pháp luật, Công ty Luật Minh Khuê.
Từ khóa:
Không ký hợp đồng lao động
,
Không ký HĐLĐ
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Công ty không ký hợp đồng lao động với nhân viên bảo vệ có đúng không?
xem
Thưa Luật sư, em làm ở công ty bảo vệ, từ lúc vào làm cũng được 1 năm nhưng không ký hợp đồng lao động. Do cần công việc em đã nghỉ việc ở công ty nhưng công ty không ký đơn thôi việc của em. Em đã nghỉ ngang. Như vậy em có được nhận lương công ty còn nợ em không và nếu kiện em kiện ở đâu ? Xin chân thành cảm ơn Luật sư.
Ngày hỏi:
10/12/2015
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
,
Lao động - Tiền lương
,
Vi phạm hành chính
Luật sư trả lời:
Bộ phận Tư vấn Pháp luật lao động, Công ty Luật Minh
Từ khóa:
Không ký hợp đồng lao động
,
Không ký HĐLĐ
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Công ty không ký hợp đồng lao động?
xem
Kính chào công ty luật Minh Khuê, em làm việc được 1 năm rồi nhưng vẫn chưa ký hợp đồng lao động, công ty vẫn trừ tiền bảo hiểm của em vậy đúng hay sai? Mong công ty tư vấn giúp em. Xin chân thành cảm ơn ạ!
Ngày hỏi:
10/12/2015
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Bộ phận tư vấn pháp luật - Công ty Luật Minh Khuê
Từ khóa:
Không ký HĐLĐ
,
Không ký hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Click để xem tất cả [
25
] tình huống liên quan
Có [
8
] Văn bản liên quan
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Đã biết
Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Bộ luật lao động sửa đổi 2007
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2006
Đã biết
Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành Nghị định 44/2003/NĐ-CP về hợp đồng lao động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
Đã biết
Nghị định 44/2003/NĐ-CP Hướng dẫn Bộ Luật lao động về hợp đồng lao động
TÌNH HUỐNG HOT TRONG NGÀY
Công ty bắt ký HĐLĐ làm trả nợ có đúng không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 11/05/2021
Văn bản đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo HĐLĐ
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 29/05/2021
Giáo viên mầm non ký HĐLĐ bao lâu mới được đóng BHXH?
Bảo hiểm
Ngày hỏi: 05/08/2021
×
Thông tin căn cứ pháp lý theo từ khóa [
Không ký HĐLĐ
]
Thông tin căn cứ pháp lý
Số hiệu:
Loại văn bản:
Lĩnh vực, ngành:
Nơi ban hành:
Người ký:
Ngày ban hành:
Các tình huống liên quan
Chỉ những tình huống liên quan đến từ khóa [
Không ký HĐLĐ
]
Tất cả những tình huống căn cứ vào [
trên
]
Tiêu đề [A - Z]
Tiêu đề [Z - A]
Ngày Hỏi [<]
Ngày Hỏi [>]
Căn cứ Pháp Lý [A - Z]
Căn cứ Pháp Lý [Z - A]
Sắp xếp:
Tìm được [
123
] tình huống liên quan
STT
Tiêu đề
Ngày hỏi
Căn cứ pháp lý
Xem thêm các tình huống liên quan
×
×
Ngân Hàng Pháp Luật
Mời bạn đăng nhập để có thể xem chức năng này
Đăng nhập
Nếu bạn chưa là thành viên hãy đăng ký
Đăng ký
×
Đặt câu hỏi với
Ngân Hàng Pháp Luật
Thông tin của bạn:
*
*
*
Nội dung cần Luật sư tư vấn:
Hoặc gửi email đến
nhch@lawnet.vn
Ngân Hàng Pháp Luật
×
Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của "
L
aw
N
et
" được tốt hơn!
Chọn
Đăng nhập
nếu bạn đã có tài khoản
Chọn
Đăng ký
(miễn phí)
nếu bạn chưa có tài khoản
