Trang chủ
Thời sự pháp luật
Ngân hàng pháp luật
Các gói dịch vụ
Liên hệ
Giới thiệu
Sơ đồ web
Hướng dẫn
Widget
Ngân Hàng Pháp Luật
Đăng nhập
Đăng ký
LƯỢC ĐỒ PHÂN TÍCH
Không ký hợp đồng lao động
Có [
12
] tình huống liên quan mới nhất
Có bắt buộc giám đốc phải ký hợp đồng lao động với người lao động hay không?
xem
Có bắt buộc giám đốc phải ký hợp đồng lao động với người lao động hay không? Người lao động có được ký hợp đồng lao động ở nhiều công ty khác nhau? Chào anh chị, cho em hỏi em đang công tác tại phòng nhân sự tại một doanh nghiệp tư nhân. Do tình hình làm ăn nên giám đốc thường xuyên không có mặt tại công ty để ký các hợp đồng lao động. Anh chị cho em hỏi có bắt buộc giám đốc phải ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động hay không? Nhờ anh chị hỗ trợ, cảm ơn anh chị.
Ngày hỏi:
06/10/2022
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Hợp đồng lao động
,
Giao kết hợp đồng lao động
,
Không ký hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Sinh viên làm việc part time có phải ký hợp đồng lao động không?
xem
Dạ, em sinh viên năm 2, nay muốn xin làm công việc phụ quán cafe. Tuy nhiên, thời gian lâu dài khoảng 7 tháng nhưng không thường xuyên, tại em bận học nữa. Nên em muốn hỏi, trường hợp như vậy có phải ký kết hợp đồng lao động hay không?
Ngày hỏi:
08/06/2021
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Bồi thường hợp đồng lao động
,
Hết hạn hợp đồng lao động
,
Ký kết hợp đồng lao động
,
Không ký hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Chi nhánh có được ký hợp đồng lao động với người lao động không?
xem
Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì chi nhánh có được thay doanh nghiệp ký hợp đồng lao động với người lao động không?
Ngày hỏi:
12/05/2021
Lĩnh vực:
Doanh nghiệp
,
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Ký hợp đồng lao động
,
Không ký hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Luật Doanh nghiệp 2020
Công ty không ký hợp đồng, không đóng BH khiếu nại đến ai theo luật mới?
xem
Ông xã em làm ở một Công ty xây dựng tư nhân tại quận 10 TPHCM từ 10/2019, vị trí kỹ sư phụ trách hồ sơ nghiệm thu. Thời điểm đó công ty không ký HĐLĐ và cũng không có bất kỳ chế độ nào theo quy định của Nhà nước. Ngày nhận lương hàng tháng là theo thỏa thuận là ngày 15 nhưng thường là ngày 20-25 mới được nhận. Công ty có hứa từ 3/2020 sẽ ký HĐLĐ cho tất cả nhân viên nhưng thực tế là không xảy ra. Lần trả lương cuối cùng của công ty là kỳ lương tháng 4/2020 và từ đó đến nay công ty không thanh toán bất kỳ tháng lương nào. Có 2 lần tạm ứng, mỗi lần 3 triệu, còn lại đã nợ tổng cộng 7 tháng lương. Lương của ông xã em là 15,000,000đ/tháng. Lương tháng trước đây được chi trả qua ngân hàng. Liệu trong trường hợp này em có thể nhờ cơ quan BHXH hay Liên đoàn lao động can thiệp để hỗ trợ không? Công ty không ký hợp đồng, không đóng BH khiếu nại đến ai theo luật mới?
Ngày hỏi:
24/12/2020
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
,
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Không đóng BHXH
,
Không ký hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Nhân viên quán karaoke không ký hợp đồng có được nhận hỗ trợ Covid-19?
xem
Bạn Hoàng - Tp.HCM hỏi: Tôi làm ở ngành karaoke đã nghỉ vì dịch từ ngày 15/3/2020 nhưng đến nay tôi vẫn thất nghiệp, tôi xin hỗ trợ về Covid-19 nhưng địa phương bảo ngành karaoke không nằm trong danh sách được hưởng. Tôi không có hợp đồng lao động. Nhờ tư vấn.
Ngày hỏi:
12/05/2020
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
,
Văn hóa - Xã hội
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Không ký hợp đồng lao động
,
Covid-19
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Quyết định 15/2020/QĐ-TTg về thực hiện chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 do Thủ tướng Chính phủ ban hành
Hết thời gian thử việc có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động không?
xem
Chào anh chị, em đang thử việc tại công ty A được hơn 1 tháng. Cho em hỏi khi kết thúc thời gian thử việc thì có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động không?
Ngày hỏi:
18/03/2020
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Không ký hợp đồng lao động
,
Ký hợp đồng lao động
,
Thanh lý hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Công ty không ký hợp đồng khi thử việc đạt yêu cầu có vi phạm không?
xem
Cho em hỏi là em làm ở công ty tới gần 4 tháng rồi, 2 tháng đầu là có hợp đồng thử việc và đã kết thúc hợp đồng. Lúc phỏng vấn bên công ty có bảo xong 2 tháng thử việc sẽ là nhân viên chính thức và ký hợp đồng chính thức. Nhưng nay sắp qua tháng thứ 5 nhưng vẫn chưa có hợp đồng chính thức. Công ty vẫn có bảo hiểm xã hội nhưng chưa có hợp đồng chính thức. Vậy đến giờ công ty chưa cho ký hợp đồng chính thức thì có vi phạm luật không?
Ngày hỏi:
26/10/2018
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Không ký hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Tư vấn nghỉ việc khi không ký hợp đồng lao động?
xem
Thưa luật sư! Em có một vấn đề này muốn xin ý kiến tư vấn của anh/chị. Hiện tại em đang làm cho một công ty, em tạm gọi là công ty A từ ngày 1/7/2015. Sau thời gian thử việc 1 tháng, đến nay đã gần 1 năm nhưng chưa có hợp đồng làm việc chính thức. Giờ em đang có ý định chuyển công ty. Em xin nghỉ lên ban giám đốc và sau đó em nghỉ luôn mà chưa có sự đồng ý của ban giám đốc thì em có vi phạm không ạ? Em mong các anh/chị tư vấn giúp em ạ?
Ngày hỏi:
09/06/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
LUẬT MINH KHUÊ
Từ khóa:
Không ký hợp đồng lao động
,
Không ký HĐLĐ
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Tư vấn về việc đòi tiền lương khi không ký hợp đồng lao động?
xem
Thưa luật sư! Tôi tên Đặng Thanh Sang sinh 1981 ,Quê Tiền Giang nghề nghiệp xây dựng (trung cấp chuyên nghiệp ) ngày 2/3 có vô làm cty ĐT PT Xây Dựng Phúc Gia Khang, địa chỉ lầu 3 số 10 Kỳ Đồng Q3 TPHCM với chức danh là giám sát công trường lương thỏa thuận là 12 triệu/tháng .Ngày làm 9h từ thứ 2 đến thứ 6, ngoài giờ cộng thêm giờ hệ số 1 chia từ lương cơ bản,thời gian làm việc ,công việc được sự điều động của trưởng bộ thi công mới vô làm tôi đảm nhận 2 công trình sửa chữa 56 Thủ Khoa Huân Q1,và Vincom Đồng Khởi, đặc thù là sửa chữa 22h đến 6h do điều động tôi phải làm. Tôi có hỏi bộ phận hành chánh công ty Phúc Gia Khang là làm đêm vây công ty tính lương sao cty nói làm đêm là ngày hôm sau được nghỉ vẫn tính lương bình thường,nhưng công việc ngày hôm sau tôi vẫn làm bình thường đúng giờ không đươc nghỉ. Tôi làm tới 20/4 công ty chưa có lương tôi thông báo xin nghỉ vì lương chậm,làm 22h đến 6h không nhân hệ số công ty báo tôi bàn giao giấy tờ liên quan làm hết 29/4 sẽ cho nghỉ việc. Công ty có thông báo qua mail là tới 10/5 công ty không còn ai thắc mắc gì sẽ giải quyết thôi viêc cho tôi đến 12/5 tôi có liên hệ công ty Phúc Gia Khang thì nó tôi chưa giải quyết hết việc không thanh toán cho tôi. Công ty Phúc Gia Khang không ký hợp đồng lao đông với tôi ,làm 2 tháng cty không trả lương tôi không biết làm sao nhờ tư vấn dùm cho tôi làm thế nào lấy đươc tiền công. Cám ơn
Ngày hỏi:
27/05/2016
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
,
Lao động - Tiền lương
,
Vi phạm hành chính
Luật sư trả lời:
Từ khóa:
Không ký HĐLĐ
,
Không ký hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Tư vấn một số vấn đề về lao động khi không ký Hợp đồng lao động
xem
Chào luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi muốn được giải đáp: Đầu tháng 1/2016,tôi có làm việc tại công ty A ở TPHCM, làm Quản lý chung cho Nhà hàng & khách sạn, không hề kí HĐLĐ . Sau Tết, tôi có một số bất đồng với Giám đốc vì bên công ty không chịu kí hợp đồng lao động cho nhân viên, không đóng BHXH. Tôi có xin thôi việc nhưng GĐ đề nghị đến khi nào kiếm được người thay thế thì tôi mới được quyền thôi việc. Nên tôi vẫn tiếp tục làm việc, trong một số nhiệm vụ ở Công ty có việc viết hoá đơn VAT thay cho kế toán những ngày kế toán nghỉ việc. Số tiền VAT được kế toán tổng hợp lại, tôi chỉ giữ VAT những hoá đơn mình xuất và có chữ kí của mình. Vì bị giám đốc sử dụng những từ ngữ vô văn hoá nói với tôi, cùng với việc đưa ra những góp ý để yêu cầu quyền lợi cho nhân viên nhưng không được đồng tình, tôi đã thôi việc ngày 14/3/2016. Bên công ty có đề nghị tôi sang bàn giao công việc cũ, rồi đổ lỗi rằng tôi đang giữ tất cả các khoản tiền VAT và phải hoàn trả lại nếu không sẽ kiện tôi ra pháp luật để gây sức ép tôi bàn giao công việc, tôi có chấp nhận là 1 triệu đồng tiền VAT tôi có giữ, nhưng nếu nói tôi giữ tất cả số tiền VAT từ những tháng trước đó thì không có. Vậy nếu bên công ty A kiện mình, mình có thể khởi kiện lại họ như thế nào. Chân thành cảm ơn!
Ngày hỏi:
28/04/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Bộ phận Tư vấn Pháp luật Lao động - Công ty Luật Minh
Từ khóa:
Không ký hợp đồng lao động
,
Không ký HĐLĐ
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Không ký hợp đồng lao động có thể bảo vện quyền lợi?
xem
Kính chào luật Minh Khuê ! Thưa luật sư, tôi đã từng làm ở Công ty TNHH Thiết Bị An Ninh Phòng Cháy Chữa Cháy TL, địa chỉ: tại Tỉnh Thừa Thiên Huế một khoảng thời gian khá dài.Nhu cầu làm việc của công ty chủ yếu là trên công trình với tiềm ẩn rất nhiều nguy hiểm và rủi ro, nhưng tất cả nhân viên_người lao động không một ai có bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm y tế...và không có hợp đồng lao động. Được biết,công ty này thành lập cũng khoảng 10 năm nay, giữa nhân viên, người lao động với công ty chỉ có sự ràng buộc và chịu trách nhiệm với nhau bằng " lời nói ".Vừa qua,vì phải thường xuyên đi làm công trình xa,nhưng tôi vì còn con nhỏ nên không đi được_phải xin nghỉ việc và đề nghị công ty thanh toán 3 tháng lương mà công ty nợ tôi, thì phía công ty thanh toán trừ 500.000 VND/mỗi tháng, với lý do không làm lâu dài với công ty.Trước khi đi làm xa,công ty có nói sẽ hỗ trợ tiền phụ cấp cho những người đi làm xa và sẽ thanh toán tiền tăng ca làm ngoài giờ, nhưng khi tôi và một số người yêu cầu thanh toán thì giám đốc công ty nói là : "công ty không có hỗ trợ đi làm xa và cũng không có khoản thanh toán làm tăng ca ngoài giờ...".Quá bức xúc,nhưng tôi không biết phải làm sao,mong quý công ty có thể giúp tôi. Tôi xin cảm ơn!
Ngày hỏi:
24/03/2016
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
,
Lao động - Tiền lương
,
Thể thao - Y tế
Luật sư trả lời:
Bộ phận Tư vấn Pháp luật Lao động - Công ty Luật Minh
Từ khóa:
Không ký HĐLĐ
,
Không ký hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Không ký hợp đồng lao động khi hết thời gian thử việc
xem
Chào Luật sư! Sau khi kết thúc thời gian thử việc, mà công ty không ký kết hợp đồng lao động với người lao động và người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì có được làm việc chính thức không? Nếu thời gian sau đó, họ đề nghị người lao động nghỉ việc vì không có hợp đồng thì có được không? Cảm ơn luật sư!
Ngày hỏi:
02/03/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Công ty LUẬT DƯƠNG GIA
Từ khóa:
Không ký hợp đồng lao động
,
Không ký HĐLĐ
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Click để xem tất cả [
33
] tình huống liên quan
Có [
8
] Văn bản liên quan
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Đã biết
Luật Doanh nghiệp 2020
Đã biết
Quyết định 15/2020/QĐ-TTg về thực hiện chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 do Thủ tướng Chính phủ ban hành
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Bộ luật lao động sửa đổi 2007
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2006
Đã biết
Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành Nghị định 44/2003/NĐ-CP về hợp đồng lao động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
Đã biết
Nghị định 44/2003/NĐ-CP Hướng dẫn Bộ Luật lao động về hợp đồng lao động
TÌNH HUỐNG HOT TRONG NGÀY
Công ty không ký hợp đồng khi thử việc đạt yêu cầu có vi phạm không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 27/10/2018
Hết thời gian thử việc có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 19/03/2020
Nhân viên quán karaoke không ký hợp đồng có được nhận hỗ trợ Covid-19?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 13/05/2020
Công ty không ký hợp đồng, không đóng BH khiếu nại đến ai theo luật mới?
Bảo hiểm
Ngày hỏi: 25/12/2020
Chi nhánh có được ký hợp đồng lao động với người lao động không?
Doanh nghiệp
Ngày hỏi: 13/05/2021
Sinh viên làm việc part time có phải ký hợp đồng lao động không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 09/06/2021
Có bắt buộc giám đốc phải ký hợp đồng lao động với người lao động hay không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 07/10/2022
×
Thông tin căn cứ pháp lý theo từ khóa [
Không ký hợp đồng lao động
]
Thông tin căn cứ pháp lý
Số hiệu:
Loại văn bản:
Lĩnh vực, ngành:
Nơi ban hành:
Người ký:
Ngày ban hành:
Các tình huống liên quan
Chỉ những tình huống liên quan đến từ khóa [
Không ký hợp đồng lao động
]
Tất cả những tình huống căn cứ vào [
trên
]
Tiêu đề [A - Z]
Tiêu đề [Z - A]
Ngày Hỏi [<]
Ngày Hỏi [>]
Căn cứ Pháp Lý [A - Z]
Căn cứ Pháp Lý [Z - A]
Sắp xếp:
Tìm được [
123
] tình huống liên quan
STT
Tiêu đề
Ngày hỏi
Căn cứ pháp lý
Xem thêm các tình huống liên quan
×
×
Ngân Hàng Pháp Luật
Mời bạn đăng nhập để có thể xem chức năng này
Đăng nhập
Nếu bạn chưa là thành viên hãy đăng ký
Đăng ký
×
Đặt câu hỏi với
Ngân Hàng Pháp Luật
Thông tin của bạn:
*
*
*
Nội dung cần Luật sư tư vấn:
Hoặc gửi email đến
nhch@lawnet.vn
Ngân Hàng Pháp Luật
×
Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của "
L
aw
N
et
" được tốt hơn!
Chọn
Đăng nhập
nếu bạn đã có tài khoản
Chọn
Đăng ký
(miễn phí)
nếu bạn chưa có tài khoản
