Trang chủ
Thời sự pháp luật
Ngân hàng pháp luật
Các gói dịch vụ
Liên hệ
Giới thiệu
Sơ đồ web
Hướng dẫn
Widget
Ngân Hàng Pháp Luật
Đăng nhập
Đăng ký
LƯỢC ĐỒ PHÂN TÍCH
Ký lại hợp đồng lao động
Có [
12
] tình huống liên quan mới nhất
Nếu không ký lại HĐLĐ bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ vì vi phạm nguyên tắc giao kết thì công ty phải làm gì?
xem
Theo quy định mới nhất, nếu HĐLĐ bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ vì vi phạm nguyên tắc giao kết mà công ty và NLĐ không ký lại hợp đồng thì phải làm gì? Nhờ hỗ trợ.
Ngày hỏi:
03/01/2021
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Hợp đồng lao động vô hiệu
,
Ký lại hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
Có được hủy hợp đồng lao động khi đã ký cam kết đào tạo?
xem
Em có ký với công ty bản cam kết trả lương từ 10 tới 15 triệu dựa trên kết quả trong quá trình đào tạo. Học viên có trách nhiệm đi học đầy đủ, sau khi hoàn thành sẽ ký tiếp HĐLĐ trong 5 năm. Nếu không thực hiện, học viên phải bồi thường 50 triệu đồng. Bây giờ do gặp một số rắc rối về việc trả lương của công ty, em có có quyền được hủy HĐLĐ với công ty hay không ạ? Khi hủy em có phải đền bù 50 triệu cho công ty theo biên bản không?
Ngày hỏi:
03/11/2019
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Nội dung hợp đồng lao động
,
Ký lại hợp đồng lao động
,
Ký kết hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Muốn ký tiếp hợp đồng lao động có thời hạn thì phải làm sao?
xem
Tôi đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 2 lần. Mỗi lần đều ký hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm. Sắp tới tôi sẽ hết đồng lao động nhưng tôi vẫn muốn ký tiếp hợp đồng lao động có thời hạn. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi muốn ký tiếp hợp đồng lao động có thời hạn thì phải làm sao? Chân thành cảm ơn! Ngọc Như - nhu*****@gmail.com
Ngày hỏi:
09/06/2019
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Hợp đồng lao động
,
Ký lại hợp đồng lao động
,
Ký kết hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Ký lại hợp đồng lao động mới khi công ty đổi ban điều hành?
xem
Thưa Luật sư! Tôi đang làm việc cho Công ty cổ phần. Hiện nay phần vốn nhà nước (90%) đang chuẩn bị bán cho 1 doanh nghiệp tư nhân và khả năng họ sẽ chính thức điều hành Công ty vào đầu tháng 8/2016. Như vậy, dự kiến của tôi là xin chấm dứt HĐLĐ (vô thời hạn) kể từ ngày 15/6/2016, và theo quy định: Công ty sẽ thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho tôi từ năm 1992 đến năm 2008 và làm thủ tục chốt sổ bảo hiểm. Giả sử Ban điều hành mới của Công ty (mới mua 90% vốn) có nhu cầu ký lại hợp đồng lao động với tôi từ ngày 15/8/2016 thì trong trường hợp này tôi có được tiếp tục tham gia đóng BHXH ngay tại công ty mà mình tiếp tục ký HĐLĐ không?
Ngày hỏi:
16/05/2016
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
,
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Bộ phận Luật sư Tư vấn pháp luật lao động, Công ty Lu
Từ khóa:
Ký lại hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Tăng lương có phải ký lại hợp đồng lao động mới?
xem
Thưa luật sư, mong luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề sau: Tôi vào làm việc tại một đơn vị sự nghiệp nhà nước từ tháng 11 năm 2010 đến tháng 11 năm 2011 tôi được cơ quan ký hợp đồng không thời hạn với cơ quan (nhưng không phải viên chức), cơ quan tôi 1 năm tổ chức họp hội đồng lương 2 lần là tháng 3 và tháng 9 hàng năm. Trước đây khi cơ quan tôi xét nếu đủ thời hạn thì được truy lĩnh và giám đốc chỉ cần ký quyết định nâng lương và quyết định có hiệu lực từ khi nào và được truy lĩnh thời gian quá hạn, nhưng đợt tháng 9 năm 2014 tôi chưa đủ 3 năm nên chưa được xét tăng lương, đến năm nay cơ quan nhiều việc mãi tháng 6 mới họp hội đồng lương nên xét tôi được tăng lương mà không được truy lĩnh từ tháng 11 mà lại tính từ tháng 7 năm 2015 là tăng lương và ký lại hợp đồng mới cũng không thời hạn, khi tôi hỏi phòng tổ chức cán bộ cơ quan được trả lời là luật mới yêu cầu tăng lương phải ký lại hợp đồng và hợp đồng không thể ký lùi lại được mong tôi thông cảm. Tôi xin được hỏi có luật mới nào quy định như thế không ạ? nếu có cho tôi hỏi luật số bao nhiêu??? tại khoản nào??? .
Ngày hỏi:
18/04/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Bộ phận Luật sư Tư vấn Pháp luật lao động, Công ty Lu
Từ khóa:
Ký lại hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Điều chỉnh lương có cần ký lại hợp đồng lao động không?
xem
Chào luật sư, hiện tại tôi đang làm việc cho công ty TNHH 2 thành viên trở lên (công ty tư nhân). Tháng 1/2015 tôi ký hợp đồng lao động 12 tháng với mức lương: 3.348.000 vnd. Tháng 1/2016 tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với mức lương: 3.970.000 vnd. Nếu năm 2017 tôi còn làm việc tại công ty này mà tôi được nâng lương, tôi có phải ký hợp đồng mới không? Vì tôi nghe nói mức đóng BHXH đóng theo hợp đồng lao động. Năm nào cũng tăng lương thì để mức lương như thế nào trên HDLD không xác định thời hạn là hợp lý? Nhờ luật sư tư vấn giùm tôi. Xin cám ơn luật sư.
Ngày hỏi:
03/04/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Bộ phận Luật sư Tư vấn pháp luật lao động, Công ty Lu
Từ khóa:
Ký lại hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Những vấn đề về việc ký lại hợp đồng lao động ?
xem
Kính chào Luật sư của Luật Minh Khuê! Chân thành cảm ơn các luật sư đã dành thời gian tư vấn giúp tôi! Công ty tôi đang sắp xếp lại thang bảng lương theo quy định mới của nhà nước, cùng với đó là sắp xếp lại và quy định chi tiết, cụ thể các điều khoản trong hợp đồng lao động cho chặt chẽ, do vậy muốn ký lại hợp đồng lao động với toàn bộ lao động trong công ty. Vậy tôi muốn hỏi: - Việc ký lại hợp đồng lao động, phần lớn là hợp đồng lao động không xác định thời hạn cần những điều kiện cụ thể nào? Ký lại hợp đồng chứ không viết Phụ lục hợp đồng có đúng pháp luật không? - Ký lại hợp đồng không xác định thời hạn thì các hợp đồng trước đó được bảo lưu như thế nào? - Người lao động ký 2 hợp đồng xác định thời hạn, sau đó ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Sau đó người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, thì Công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho 2 hợp đồng xác định thời hạn trước đây không? Người lao động phải bồi thường hợp đồng nào? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Ngày hỏi:
24/03/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Bộ phận Tư vấn Pháp luật Lao động - Công ty Luật Minh
Từ khóa:
Ký lại hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Người sử dụng lao động có cần ký lại hợp đồng lao động khi tăng lương cho người lao động ?
xem
Thưa Luật sư, cho tôi hỏi theo luật năm 2013 khi tăng lương cho người lao động có ký hợp đồng lao động ngắn hạn và dài hạn thì có cần làm lại hợp đồng lao động không hay chỉ cần có quyết định tăng lương thôi ạ? Tôi xin cảm ơn!
Ngày hỏi:
16/02/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Bộ phận Tư vấn Pháp luật Lao động - Công ty Luật Minh
Từ khóa:
Ký lại hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Ký lại hợp đồng lao động khi bán doanh nghiệp?
xem
Chào luật sư công ty Minh Khuê, Công ty em trước đây là công ty cổ phần, cách đây vài tháng Hội đồng quản trị công ty đã quyết định bán công ty cho một tập đoàn nước ngoài. Hiện tại, tập đoàn này đang nắm quyền sở hữu 80% cổ phần công ty và đang quản lý tất cả mọi hoạt động của công ty. Sắp tới công ty sẽ tiến hành ký lại hợp đồng lao động với tất cả nhân viên, trong đó có rất nhiều nhân viên đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Loại hợp đồng lao động công ty sẽ ký lại là hợp đồng có thời hạn 1 năm, có những người sẽ bị ký hợp đồng lao động thời vụ. Vậy xin hỏi luật sư căn cứ vào pháp luật hiện hành thì việc làm này của công ty có đúng không? Nếu vi phạm luật thì đã vi phạm luật nào, điều khoản bao nhiêu?
Ngày hỏi:
20/01/2016
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
,
Lao động - Tiền lương
,
Vi phạm hành chính
Luật sư trả lời:
Bộ phận Tư vấn Pháp luật Lao động, Công ty Luật Minh
Từ khóa:
Ký lại hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Ký lại hộp đồng lao động
xem
Xin hỏi công ty tôi thành lập hơn 1 năm, nhưng vẫn chưa vô quy trình luật lệ nhiều. Khi tôi vào làm việc 24-3-2014 (thử việc) đến đầu tháng 5 là chính thức ký hợp đồng lao động vô thời hạn. Thế nhưng mới đến tháng 10-2014, công ty lại có quản lý mới vô, bàn với sếp sửa đổi bản hợp đồng lao động mới và thời hạn ký chỉ có một năm... Vậy cho tôi hỏi công ty làm vậy là đúng hay sai luật? Tôi không ký công ty có thể thôi việc tôi không? Nếu tôi ký thì quyền lợi có khác biệt gì với hợp đồng lao động vô thời hạn? Tôi cảm thấy có vấn đề khi người quản lý mới muốn thay đổi hợp đồng lao động của nhân viên! Nhưng nếu mọi người ký mà tôi không ký thì sếp có thể ghét hay cho tôi nghỉ không trong khi trước đó tôi đã ký hợp đồng lao động vô thời hạn rồi, sao giờ phải ký lại?
Ngày hỏi:
24/12/2014
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
TS. LS Nguyễn Bình An
Từ khóa:
Ký lại hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Ký lại hợp đồng lao động
xem
Tôi đang kí với công ty hợp đồng lao động không xác địnhthời hạn từ năm 2000. Đến tháng 2 năm 2012, công ty lại bắt ký lại hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng. công ty giải thích là do thay đổi loại hình doanh nghiệp từ liên doanh sang 100% vốn nước ngoài. nhưng Tổng Giám đốc (người kí HĐLĐ) với chúng tôi vẫn không thay đổi. Tôi muốn hỏi như vậy công ty có đúng không.
Ngày hỏi:
20/01/1995
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Hãng Luật Giải phóng
Từ khóa:
Ký lại hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Buộc ký lại hợp đồng lao động
xem
Công ty tôi đã chuyển đổi sang cổ phần được 6 năm. Toàn bộ lao động ký kết hợp đồng không xác định thời hạn. Nay Chủ tịch HĐQT chuyển sang một người khác, người này nắm giữ trên 60% CP và cho tất cả mọi lao động ký lại Hợp đồng lao động với thời hạn 1 năm. Đề nghị Quý báo giải thích đúng sai và xin tư vấn giúp cách giải quyết. Xin chân thành cảm ơn
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Hãng Luật Giải Phóng
Từ khóa:
Ký lại hợp đồng lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Có [
2
] Văn bản liên quan
Đã biết
Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
TÌNH HUỐNG HOT TRONG NGÀY
Muốn ký tiếp hợp đồng lao động có thời hạn thì phải làm sao?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 10/06/2019
Có được hủy hợp đồng lao động khi đã ký cam kết đào tạo?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 04/11/2019
Nếu không ký lại HĐLĐ bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ vì vi phạm nguyên tắc giao kết thì công ty phải làm gì?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 04/01/2021
×
Thông tin căn cứ pháp lý theo từ khóa [
Ký lại hợp đồng lao động
]
Thông tin căn cứ pháp lý
Số hiệu:
Loại văn bản:
Lĩnh vực, ngành:
Nơi ban hành:
Người ký:
Ngày ban hành:
Các tình huống liên quan
Chỉ những tình huống liên quan đến từ khóa [
Ký lại hợp đồng lao động
]
Tất cả những tình huống căn cứ vào [
trên
]
Tiêu đề [A - Z]
Tiêu đề [Z - A]
Ngày Hỏi [<]
Ngày Hỏi [>]
Căn cứ Pháp Lý [A - Z]
Căn cứ Pháp Lý [Z - A]
Sắp xếp:
Tìm được [
123
] tình huống liên quan
STT
Tiêu đề
Ngày hỏi
Căn cứ pháp lý
Xem thêm các tình huống liên quan
×
×
Ngân Hàng Pháp Luật
Mời bạn đăng nhập để có thể xem chức năng này
Đăng nhập
Nếu bạn chưa là thành viên hãy đăng ký
Đăng ký
×
Đặt câu hỏi với
Ngân Hàng Pháp Luật
Thông tin của bạn:
*
*
*
Nội dung cần Luật sư tư vấn:
Hoặc gửi email đến
nhch@lawnet.vn
Ngân Hàng Pháp Luật
×
Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của "
L
aw
N
et
" được tốt hơn!
Chọn
Đăng nhập
nếu bạn đã có tài khoản
Chọn
Đăng ký
(miễn phí)
nếu bạn chưa có tài khoản