Trang chủ
Thời sự pháp luật
Ngân hàng pháp luật
Các gói dịch vụ
Liên hệ
Giới thiệu
Sơ đồ web
Hướng dẫn
Widget
Ngân Hàng Pháp Luật
Đăng nhập
Đăng ký
LƯỢC ĐỒ PHÂN TÍCH
Lương khoán
Có [
9
] tình huống liên quan mới nhất
Quy định đơn giá tiền lương khoán của người lao động và Ban điều hành tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam
xem
Sắp tới đây sẽ thực hiện việc thí điểm tiền lương đối với các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước. Vậy đối với Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam thì đơn giá tiền lương khoán được quy định như thế nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.
Ngày hỏi:
20/02/2020
Lĩnh vực:
Chứng khoán
,
Doanh nghiệp
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Chế độ lương khoán
,
Lương khoán
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Nghị định 20/2020/NĐ-CP về thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước
Quy định về đơn giá tiền lương khoán của người lao động và Ban điều hành tại Tổng công ty Hàng không Việt Nam
xem
Sắp tới đây sẽ thực hiện việc thí điểm tiền lương đối với các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước. Vậy đối với Tổng công ty Hàng không Việt Nam thì đơn giá tiền lương khoán đối với người lao động và Ban điều hành được quy định như thế nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.
Ngày hỏi:
20/02/2020
Lĩnh vực:
Chứng khoán
,
Doanh nghiệp
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Chế độ lương khoán
,
Lương khoán
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Nghị định 20/2020/NĐ-CP về thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước
Quy định về đơn giá tiền lương khoán của người lao động và Ban điều hành Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam
xem
Sắp tới đây sẽ thực hiện việc thí điểm tiền lương đối với các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước. Vậy đối với Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam thì đơn giá tiền lương khoán áp dụng cho người lao động và Ban điều hành được quy định như thế nào? Mong ban biên tập hỗ trợ.
Ngày hỏi:
20/02/2020
Lĩnh vực:
Doanh nghiệp
,
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Chế độ lương khoán
,
Lương khoán
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Nghị định 20/2020/NĐ-CP về thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước
Người lao động nhận lương khoán được trả lương ra sao khi đi làm vào ngày nghỉ tết?
xem
Tôi đi làm và được trả lương theo hình thức khoán theo khối lượng, chất lượng công việc và thời gian phải hoàn thành công việc. Vậy trường hợp tôi đi làm vào ngày nghỉ tết để hoàn thành công việc của công ty cho kịp tiến độ thời gian thì có được trả thêm tiền lương hay không?
Ngày hỏi:
19/12/2018
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Lương khoán
,
Chế độ lương khoán
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Hỏi về lương cấp bậc, chức vụ và lương khoán
xem
Cơ quan em thuộc lĩnh vực xây dựng, làm việc theo nhiệm vụ cấp trên giao để quản lý dự án, và có chức năng làm thuê. ngoài lương cơ bản trả cho người lao động, cho em hỏi khi làm thuê cho 1 đơn vị khác thì cơ quan có được khoán tiền công làm công việc đó cho người lao động nữa không?. và thông tư hay nghị định nào hướng dẫn mức khoán hay hình thức vừa trả lương cơ bản theo cấp bậc, chức vụ, vừa trả lương khoán theo công việc.
Ngày hỏi:
08/09/2014
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Luật sư Nguyễn Trường Hộ
Từ khóa:
Lương cấp bậc
,
Lương khoán
,
Quy đổi bậc thợ
,
Chế độ lương khoán
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Xin hỏi về chế độ lương khoán và các chế độ của luật pháp liên quan khi làm việc với hình thức này.
xem
Tôi hiện đang làm tại một công ty 100% vốn nước ngoài về thủy sản. Công ty trả lương cho công nhân theo chế độ lương khoán. Nhưng công ty không hề đưa rõ chế độ khoán cũng như đơn giá cho khối lượng làm việc chi tiết cho công nhân, cùng một số vấn đề khác tôi nghĩ rất bất hợp lý, mong luật sư giải đáp giúp: 1. Làm việc với chế độ lương khoán thì người sử dụng lao động có phải đưa ra đơn giá chi tiết về khối lượng công việc hay sản phẩm hoàn thành với người lao động không? 2. Tôi tìm hiểu trong Thông-tư-14-2003-TT-BLDTBXH và ND114-2002-NDCP nhưng chưa hiểu rõ về chế độ trả lương cho người lao động làm với hình thức lương khoán, khi làm việc tăng ca, hoặc làm vào ngày nghỉ trong tuần (ngày chủ nhật) có được tính lương giống như lương theo thời gian hay lương sản phẩm (x 1,5 hay x 2 hay x 3) không? Bởi vì công ty tôi không hề áp dụng cách tính này cho người lao động trong khi phải làm việc bình thường hàng ngày là 10 tiếng, tăng ca thường xuyên. 3. Đối với chế độ trả lương khoán thì người lao động có được hưởng những ngày nghỉ theo luật không? (24h một tuần, 1 tháng ít nhất 4 ngày nghỉ). Bởi vì công ty tôi đang làm hiện tại áp dụng chế độ 1 tháng phải làm 28 ngày công mới đủ chuyên cần, 1 tháng chỉ được nghỉ 2 ngày chủ nhật. 4. Nếu như công ty tôi đang làm áp dụng những chế độ sai Luật thì người lao động chúng tôi có nên gửi yêu cầu tới Bộ LĐTBXH để bảo vệ quyền lợi của chúng tôi không? Và trình tự như thế nào? Mong nhận được giải đáp từ Luật sư trong thời gian sớm nhất. Cảm ơn Luật sư đã đọc!
Ngày hỏi:
05/01/2014
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Luật sư Nguyễn Trường Hộ
Từ khóa:
Chế độ lương khoán
,
Lương khoán
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Tư vấn việc bị nợ tiền lương khoán công trình 3 năm
xem
Kính thưa luật sư. Tôi là Nguyễn Hoàng Thắng hiện đang công tác tại công ty POTRACO tôi có một việc cần hỏi như sau: Công ty tôi là một công ty cổ phần từ một doanh nghiệp nhà nước thuộc ngành điện. hiện nay doanh nghiệp trả lương theo cơ chế khoán. Cách đây 4 năm (02/2008) công ty có 1 công trình giao cho phòng 6 nơi tôi công tác thực hiện ( Chủ thầu đại diện là 1 phó giám đốc công ty ). Mọi chi phí trả theo cơ chế khoán gọn.Công việc thực hiện đến đâu thì ứng tiền luôn đến đấy dựa trên sản lượng hàng. Nhưng khi tiền về phòng 6 thì trưởng phòng và kế toán phòng tự chia lương cho mọi người trong đó có tôi là người thực hiện trực tiếp công việc thì hưởng lương khoán trực tiếp, còn những người khác thì được chia lương gián tiếp. Công việc đã thực hiện xong 04/2008 nhưng phòng 6 vẫn nợ tiền lương của tôi đến nay đã 3 năm. Như vậy phòng 6 có phạm luật lao động tiền lương hay không ? những người thực hiện công việc trả lương có chịu trách nhiệm gì không ? để trả lại công bằng cho tôi , tôi cần phải làm những bước gì để lấy lại công bằng. Giám đốc công ty, trưởng ban thanh tra, chủ tịch công đoàn có giải quyết được không ? Xin luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn !
Ngày hỏi:
08/06/2011
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Luật sư Nguyễn Trường Hộ
Từ khóa:
Tiền lương
,
Lương khoán
,
Chế độ lương khoán
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 1994
Việc giữ lại phần trăm lương khoán công trình không trái quy định của pháp luật
xem
Trước đây chúng tôi công tác tại Công ty này và được trả lương khoán công trình về các phòng, ban thuộc Công ty. Công ty đưa ra quy chế buộc các phòng, ban chỉ thanh toán cho các nhân viên đã rời Công ty 80% số tiền công trình mà lẽ ra nếu còn ở lại thì sẽ nhận đủ 100%
Ngày hỏi:
27/08/2009
Lĩnh vực:
Xây dựng - Đô thị
Luật sư trả lời:
Luật gia Lê Văn Nhung
Từ khóa:
Lương khoán công trình
,
Lương khoán
,
Chế độ lương khoán
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 1994
Lương khoán là gì?
xem
Lương khoán là gì?
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư viện pháp luật
Từ khóa:
Lương khoán
,
Chế độ lương khoán
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Có [
3
] Văn bản liên quan
Đã biết
Nghị định 20/2020/NĐ-CP về thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Bộ luật Lao động 1994
TÌNH HUỐNG HOT TRONG NGÀY
Việc giữ lại phần trăm lương khoán công trình không trái quy định của pháp luật
Xây dựng - Đô thị
Ngày hỏi: 28/08/2009
Tư vấn việc bị nợ tiền lương khoán công trình 3 năm
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 09/06/2011
Xin hỏi về chế độ lương khoán và các chế độ của luật pháp liên quan khi làm việc với hình thức này.
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 06/01/2014
Lương khoán là gì?
Lao động - Tiền lương
Hỏi về lương cấp bậc, chức vụ và lương khoán
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 09/09/2014
Người lao động nhận lương khoán được trả lương ra sao khi đi làm vào ngày nghỉ tết?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 20/12/2018
Quy định đơn giá tiền lương khoán của người lao động và Ban điều hành tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam
Chứng khoán
Ngày hỏi: 21/02/2020
Quy định về đơn giá tiền lương khoán của người lao động và Ban điều hành tại Tổng công ty Hàng không Việt Nam
Chứng khoán
Ngày hỏi: 21/02/2020
Quy định về đơn giá tiền lương khoán của người lao động và Ban điều hành Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam
Doanh nghiệp
Ngày hỏi: 21/02/2020
×
Thông tin căn cứ pháp lý theo từ khóa [
Lương khoán
]
Thông tin căn cứ pháp lý
Số hiệu:
Loại văn bản:
Lĩnh vực, ngành:
Nơi ban hành:
Người ký:
Ngày ban hành:
Các tình huống liên quan
Chỉ những tình huống liên quan đến từ khóa [
Lương khoán
]
Tất cả những tình huống căn cứ vào [
trên
]
Tiêu đề [A - Z]
Tiêu đề [Z - A]
Ngày Hỏi [<]
Ngày Hỏi [>]
Căn cứ Pháp Lý [A - Z]
Căn cứ Pháp Lý [Z - A]
Sắp xếp:
Tìm được [
123
] tình huống liên quan
STT
Tiêu đề
Ngày hỏi
Căn cứ pháp lý
Xem thêm các tình huống liên quan
×
×
Ngân Hàng Pháp Luật
Mời bạn đăng nhập để có thể xem chức năng này
Đăng nhập
Nếu bạn chưa là thành viên hãy đăng ký
Đăng ký
×
Đặt câu hỏi với
Ngân Hàng Pháp Luật
Thông tin của bạn:
*
*
*
Nội dung cần Luật sư tư vấn:
Hoặc gửi email đến
nhch@lawnet.vn
Ngân Hàng Pháp Luật
×
Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của "
L
aw
N
et
" được tốt hơn!
Chọn
Đăng nhập
nếu bạn đã có tài khoản
Chọn
Đăng ký
(miễn phí)
nếu bạn chưa có tài khoản
