Trang chủ
Thời sự pháp luật
Ngân hàng pháp luật
Các gói dịch vụ
Liên hệ
Giới thiệu
Sơ đồ web
Hướng dẫn
Widget
Ngân Hàng Pháp Luật
Đăng nhập
Đăng ký
LƯỢC ĐỒ PHÂN TÍCH
Ngưng gia hạn HĐLĐ
Có [
8
] tình huống liên quan mới nhất
Trách nhiệm của NSDLĐ trong việc bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo HĐLĐ
xem
Nhờ tư vấn quy định về trách nhiệm của NSDLĐ trong việc bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo HĐLĐ. Cảm ơn.
Ngày hỏi:
30/05/2021
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Chấm dứt HĐLĐ
,
Ngưng gia hạn HĐLĐ
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo HĐLĐ
xem
Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì văn bản đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo HĐLĐ được quy định như thế nào?
Ngày hỏi:
28/05/2021
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ
,
Không ký HĐLĐ
,
Ngưng gia hạn HĐLĐ
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
HĐLĐ 6 tháng thử việc 60 ngày có đúng luật?
xem
Bên mình đang tuyển nhân viên trình độ cao đẳng, đại học. Do nhu cầu của công ty nên chỉ tuyển dụng 6 tháng. Nhưng do tính chất công việc nên bên mình yêu cầu thử việc 60 ngày, nếu đạt sau đó mới ký hợp đồng lao động 6 tháng. Vậy xin hỏi bên mình làm vậy có đúng quy định của luật lao động không ạ?
Ngày hỏi:
25/01/2021
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Chấm dứt HĐLĐ
,
HĐLĐ
,
Hết hạn HĐLĐ
,
Ngưng gia hạn HĐLĐ
,
Chấm dứt thử việc
,
Chế độ thử việc
,
Hợp đồng lao động thử việc
,
Lao động thử việc
,
Lương thử việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Nghỉ thai sản không được tiếp tục gia hạn hợp đồng?
xem
Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi trường hợp sau: Chị A đi làm tại 1DN, đã ký hợp đồng 1 năm, nhưng đến tháng 6/2015 hết hạn hợp đồng. Do chị A xin nghỉ sinh con từ tháng 3/2015, nên tháng 6 không đi làm được vì chị A mới sinh con được 3 tháng. DN hiện đang khó khăn nên không ký lại hợp đồng. Vậy DN đó làm đúng PL hay không? Xin cảm ơn.
Ngày hỏi:
07/02/2017
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Từ khóa:
Chế độ thai sản
,
Ngưng gia hạn HĐLĐ
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Không ký gia hạn hợp đồng cho cán bộ công đoàn có bị phạt không?
xem
Chào Luật sư, nếu như tôi là người lao động có hợp đồng lao động là 2 năm, thời hạn cuối là tháng 1 năm 2016. Tuy nhiên tôi được bầu làm chủ tịch công đoàn, nhiệm kỳ hết năm 2017. Nếu hết hợp đồng mà công ty không gia hạn thêm cho tôi làm hết nhiệm kỳ mà tôi làm bên công đoàn thì có được không? Họ làm như vậy có đúng không? Mong Luật sư tư vấn giúp tôi!
Ngày hỏi:
15/12/2015
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
,
Vi phạm hành chính
Luật sư trả lời:
Công ty LUẬT DƯƠNG GIA
Từ khóa:
Công đoàn
,
Ngưng gia hạn HĐLĐ
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Luật Công đoàn 2012
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Không gia hạn hợp đồng khi hết hạn có đúng không?
xem
Anh P làm việc tại Công ty A theo hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng từ 01/01/2013 đến 31/12/2014. Đến tháng 02 năm 2014 anh P được bầu làm Chủ tịch Công đoàn Cơ sở Công ty A, nhiệm kỳ 2014-2016 (cán bộ công đoàn không chuyên trách). Ngày 15/12/2014 Công ty A thông báo bằng văn bản chấm dứt hợp đồng lao động với anh P vào thời điểm 31/12/2014, vì thời hạn hợp đồng lao động giữa Công ty với anh P hết hiệu lực. Anh P đề nghị Công ty gia hạn hợp đồng lao động, nhưng lãnh đạo công ty không giải quyết? Việc công ty A chấm dứt hợp đồng lao động với anh P là đúng hay sai?
Ngày hỏi:
06/12/2015
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Công ty LUẬT DƯƠNG GIA
Từ khóa:
Gia hạn hợp đồng
,
Ngưng gia hạn HĐLĐ
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Luật Công đoàn 2012
Người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ mà hết hạn hợp đồng lao động có được gia hạn hợp đồng không?
xem
Người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ mà hết hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc thì có được gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc không? Nguyễn Thị Nương
Ngày hỏi:
20/01/2013
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Công đoàn cao su Việt Nam
Từ khóa:
Công đoàn
,
Ngưng gia hạn HĐLĐ
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Luật Công đoàn 2012
Về việc gia hạn hoặc ngưng gia hạn HĐ LĐ
xem
Kính gửi luật sư Nguyễn Đắc Thực. Em có xem các câu trả lời trên diễn đàn Pháp luật (Thư Viện Pháp Luật) của luật sư nhưng có 1 số điều em chưa được rõ lắm mong Luật sư tư vấn giúp em. Trường hợp của em là đã tham gia hợp đồng LĐ 1 năm với 1 cty liên doanh và hợp đồng này kết thúc vào ngày 30/08 /2011. Nhưng mãi đến 30/09 em mới nhận được mail thông báo của công ty này về việc ko gia hạn tiếp HĐ LĐ của em và quyết định đình chỉ công tác của em kể từ ngày 01/10/ 2011. Điều nói thêm là trong quá trình LĐ em ko hề vi phạm bất kỳ hình thức kỷ luật nào của công ty. Em ko rõ văn bản luật nhưng theo tư vấn của nhiều người thì chủ sở hữu LĐ (là công ty của em) phải có nghĩa vụ thông báo việc ngưng hoặc gia hạn với em trước 15 ngày hết hạn HĐ bằng văn bản và nếu như để quá 15 ngày hết hạn HĐ công ty phải bắt buộc ký tiếp HĐ mới với người LĐ. Điều này là đúng hay sai xin luật sư tư vấn giúp em?
Ngày hỏi:
29/09/2011
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Luật sư Nguyễn Đắc Thực
Từ khóa:
Ngưng gia hạn HĐLĐ
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 1994
Có [
5
] Văn bản liên quan
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Đã biết
Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Luật Công đoàn 2012
Đã biết
Bộ luật Lao động 1994
TÌNH HUỐNG HOT TRONG NGÀY
Người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ mà hết hạn hợp đồng lao động có được gia hạn hợp đồng không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 21/01/2013
Về việc gia hạn hoặc ngưng gia hạn HĐ LĐ
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 30/09/2011
Nghỉ thai sản không được tiếp tục gia hạn hợp đồng?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 08/02/2017
HĐLĐ 6 tháng thử việc 60 ngày có đúng luật?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 26/01/2021
Văn bản đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo HĐLĐ
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 29/05/2021
Trách nhiệm của NSDLĐ trong việc bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo HĐLĐ
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 31/05/2021
×
Thông tin căn cứ pháp lý theo từ khóa [
Ngưng gia hạn HĐLĐ
]
Thông tin căn cứ pháp lý
Số hiệu:
Loại văn bản:
Lĩnh vực, ngành:
Nơi ban hành:
Người ký:
Ngày ban hành:
Các tình huống liên quan
Chỉ những tình huống liên quan đến từ khóa [
Ngưng gia hạn HĐLĐ
]
Tất cả những tình huống căn cứ vào [
trên
]
Tiêu đề [A - Z]
Tiêu đề [Z - A]
Ngày Hỏi [<]
Ngày Hỏi [>]
Căn cứ Pháp Lý [A - Z]
Căn cứ Pháp Lý [Z - A]
Sắp xếp:
Tìm được [
123
] tình huống liên quan
STT
Tiêu đề
Ngày hỏi
Căn cứ pháp lý
Xem thêm các tình huống liên quan
×
×
Ngân Hàng Pháp Luật
Mời bạn đăng nhập để có thể xem chức năng này
Đăng nhập
Nếu bạn chưa là thành viên hãy đăng ký
Đăng ký
×
Đặt câu hỏi với
Ngân Hàng Pháp Luật
Thông tin của bạn:
*
*
*
Nội dung cần Luật sư tư vấn:
Hoặc gửi email đến
nhch@lawnet.vn
Ngân Hàng Pháp Luật
×
Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của "
L
aw
N
et
" được tốt hơn!
Chọn
Đăng nhập
nếu bạn đã có tài khoản
Chọn
Đăng ký
(miễn phí)
nếu bạn chưa có tài khoản
