Trang chủ
Thời sự pháp luật
Ngân hàng pháp luật
Các gói dịch vụ
Liên hệ
Giới thiệu
Sơ đồ web
Hướng dẫn
Widget
Ngân Hàng Pháp Luật
Đăng nhập
Đăng ký
LƯỢC ĐỒ PHÂN TÍCH
Người lao động nghỉ ngang
Có [
8
] tình huống liên quan mới nhất
Gia đình có việc riêng thì có được nghỉ ngang không?
xem
Do gia đình em có việc gấp nên em phải về quê giải quyết. Do đó, em nghỉ ngang không có thông báo gì với công ty. Vậy trường hợp này em có được phép nghỉ ngang không ạ?
Ngày hỏi:
05/09/2021
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Nghỉ ngang
,
Người lao động nghỉ ngang
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Khi người lao động nghỉ ngang thì doanh nghiệp có phải đóng bảo hiệm xã hội không?
xem
Cho mình hỏi: Trong trường hợp người lao động ngang thì lúc này doanh nghiệp có cần phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động đó không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Ngày hỏi:
16/03/2020
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Người lao động
,
Người lao động nghỉ ngang
,
Đóng bảo hiểm xã hội
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
Người lao động nghỉ việc vi phạm quy định
xem
Hiện nay có nhân viên nghỉ việc vi phạm những lỗi sau: 1. Nghỉ việc vi phạm thời gian báo trước. Ví dụ đưa đơn sau 1 tuần đã nghỉ việc (trong khi hợp đồng lao động ký kết là trong vòng 45 ngày kể từ ngày nộp đơn). 2. Nghỉ việc (có đơn) nhưng không bàn giao công việc, bàn giao hồ sơ giấy tờ cũng như thanh quyết toán các khoản công nợ tài chính với công ty. 3. Nghỉ việc khi phải đền bù thiệt hại vật chất cho công ty (có thiệt hại vật chất, tuy nhiên chưa kịp làm biên bản hoặc tổ chức họp kỷ luật thì người lao động đã tự ý nghỉ việc). Xin phép hỏi Luật sư về giải pháp, trình tự giải quyết đúng luật đối với những trường hợp này.
Ngày hỏi:
29/12/2015
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
L.S Nguyễn Bình An
Từ khóa:
Nghỉ việc
,
Người lao động nghỉ ngang
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Thời gian thông báo khi người lao động nghỉ việc
xem
Ngày 26-1-2015 em có nộp đơn xin nghỉ việc tại công ty và đã được chấp thuận, vậy có nghĩa là em làm hết ngày 26-2-2015 thì nghỉ hẳn. Nhưng ngày hôm sau bên phía công ty lại nói em phải làm đủ 30 ngày thì mới được nghỉ việc, tức là 9 ngày được nghỉ Tết thì em sẽ phải làm bù thêm 9 ngày kể từ 26-1-2015 đến 1-3-2015. Cho em hỏi công ty nói như vậy là có đúng không?
Ngày hỏi:
21/03/2015
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
TS.LS. Nguyễn Bình An
Từ khóa:
Nghỉ việc
,
Người lao động nghỉ ngang
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Trường hợp người lao động nghỉ việc không báo trước 30 ngày
xem
Công nhân tại công ty tôi đã ký hợp đồng thời hạn 1 năm, nhưng khi đơn phương nghỉ việc thường không báo trước 30 ngày. Trường hợp này công ty có được phép trừ nửa tháng lương theo quy định hay không?
Ngày hỏi:
23/10/2014
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
TS. LS Nguyễn Bình An
Từ khóa:
Nghỉ việc
,
Người lao động nghỉ ngang
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Trách nhiệm của doanh nghiệp khi người lao động nghỉ việc
xem
Tôi là nhân viên nhân sự của một Công ty, hiện nay người lao động xin nghỉ việc & có một số trường hợp, xin luật sư tư vấn giúp: 1. Người lao động là nữ, sinh năm 1963 và đã đóng BHXH trên 20 năm. Nếu người lao động xin nghỉ việc mà không đồng ý đi giám định y khoa thì Công ty có phải trả trợ cấp thôi việc không ạ? 2. Người lao động là nam, sinh năm 1970 và đã đóng BHXH được 18 năm. Nếu người lao động xin nghỉ việc, để đi làm cho 1 Công ty khác thì Công ty hiện tại có phải trả trợ cấp thôi việc không ạ?
Ngày hỏi:
17/07/2014
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Luật sư Đinh Thị Quỳnh Như
Từ khóa:
Doanh nghiệp
,
Người lao động nghỉ ngang
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Người lao động nghỉ ngang có được trả sổ BH
xem
Hiện tại tôi đang công tác tại Bình Dương và gặp một số vấn đề liên quan đến BHXH. Mong BHXH Bình Dương có thể giúp tôi giải quyết 1 số thắc mắc. - Khi người lao động nghỉ ngang, công ty có chốt sổ cho người lao động hay không? trường hợp có chốt sổ thì khi người lao động muốn xin nhận lại sổ công ty yêu cầu bồi thường thì mới trả sổ là đúng hay sai? (Công ty giữ sổ không trả sổ BHXH nếu người lao động không bồi thường.) - Người lao động đã làm việc tại một công ty, nghỉ ngang không chốt sổ BHXH. Vậy khi người lao động đó xin làm việc tại công ty khác có được cấp sổ bảo hiểm mới hay không? Nếu không thì trường hợp người lao động không thể lấy được sổ BHXH trước đây tại công ty cũ thì có cách nào để người lao động lấy lại sổ BHXH không? Và với những công ty nhận hồ sơ người lao động đã có số sổ BHXH sẽ giải quyết theo trình tự nào? - Khi người lao động làm cùng lúc 2 công ty. Đóng BHXH tại 1 công ty kí hợp đồng trước, sau đó xin giấy xác nhận đã đóng BHXH gởi cho công ty còn lại. Trượng hợp không xin được giấy xác nhận thì có thay thế bằng bảng lương của công ty hay không?
Ngày hỏi:
18/03/2014
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
,
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Bảo hiểm xã hội Bình Dương
Từ khóa:
Người lao động nghỉ ngang
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Người lao động nghỉ việc trái luật
xem
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật phải có nghĩa vụ gì?
Ngày hỏi:
17/11/2010
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Công ty luật Vinabiz
Từ khóa:
Lao động nghỉ việc
,
Người lao động nghỉ ngang
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Có [
3
] Văn bản liên quan
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Đã biết
Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
TÌNH HUỐNG HOT TRONG NGÀY
Người lao động nghỉ việc trái luật
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 18/11/2010
Người lao động nghỉ ngang có được trả sổ BH
Bảo hiểm
Ngày hỏi: 19/03/2014
Người lao động nghỉ việc vi phạm quy định
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 30/12/2015
Thời gian thông báo khi người lao động nghỉ việc
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 22/03/2015
Trường hợp người lao động nghỉ việc không báo trước 30 ngày
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 24/10/2014
Trách nhiệm của doanh nghiệp khi người lao động nghỉ việc
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 18/07/2014
Khi người lao động nghỉ ngang thì doanh nghiệp có phải đóng bảo hiệm xã hội không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 17/03/2020
Gia đình có việc riêng thì có được nghỉ ngang không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 06/09/2021
×
Thông tin căn cứ pháp lý theo từ khóa [
Người lao động nghỉ ngang
]
Thông tin căn cứ pháp lý
Số hiệu:
Loại văn bản:
Lĩnh vực, ngành:
Nơi ban hành:
Người ký:
Ngày ban hành:
Các tình huống liên quan
Chỉ những tình huống liên quan đến từ khóa [
Người lao động nghỉ ngang
]
Tất cả những tình huống căn cứ vào [
trên
]
Tiêu đề [A - Z]
Tiêu đề [Z - A]
Ngày Hỏi [<]
Ngày Hỏi [>]
Căn cứ Pháp Lý [A - Z]
Căn cứ Pháp Lý [Z - A]
Sắp xếp:
Tìm được [
123
] tình huống liên quan
STT
Tiêu đề
Ngày hỏi
Căn cứ pháp lý
Xem thêm các tình huống liên quan
×
×
Ngân Hàng Pháp Luật
Mời bạn đăng nhập để có thể xem chức năng này
Đăng nhập
Nếu bạn chưa là thành viên hãy đăng ký
Đăng ký
×
Đặt câu hỏi với
Ngân Hàng Pháp Luật
Thông tin của bạn:
*
*
*
Nội dung cần Luật sư tư vấn:
Hoặc gửi email đến
nhch@lawnet.vn
Ngân Hàng Pháp Luật
×
Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của "
L
aw
N
et
" được tốt hơn!
Chọn
Đăng nhập
nếu bạn đã có tài khoản
Chọn
Đăng ký
(miễn phí)
nếu bạn chưa có tài khoản
