Trang chủ
Thời sự pháp luật
Ngân hàng pháp luật
Các gói dịch vụ
Liên hệ
Giới thiệu
Sơ đồ web
Hướng dẫn
Widget
Ngân Hàng Pháp Luật
Đăng nhập
Đăng ký
LƯỢC ĐỒ PHÂN TÍCH
Sau thai sản
Có [
12
] tình huống liên quan mới nhất
Điều kiện đi làm sớm sau sinh
xem
Sức khỏe sinh sản, bà mẹ và trẻ em luôn luôn là vấn đề được cả xã hội quan tâm, đặc biệt là đối với các lao động nữ sau khi sinh con, việc dưỡng sức, phục hồi và đi làm trở lại sao cho vừa bảo đảm sức khỏe bản thân, vừa có thể chăm sóc con tốt mà vẫn đúng pháp luật cũng là vấn đề mà các chị em muốn tìm hiểu một cách rõ ràng, luật quy định như thế nào?
Ngày hỏi:
18/05/2016
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
,
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Phòng Tư vấn - Công ty Luật Tiến Đạt
Từ khóa:
Sau thai sản
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Đã nghỉ việc có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không?
xem
Thưa luật sư ! Tôi tham gia đóng BHXH từ tháng 5/2013, đến tháng 08/2014 tôi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Và đến thời điểm tháng 8/2014 tôi đã mang bầu được 6 tháng. Như vậy là đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản của BHXH. Ngày dự kiến sinh của tôi là 16/11/2014. Đối với trường hợp của em, sau khi sinh con tôi đi làm thủ tục hưởng chế độ thai sản vậy đối với trường hợp đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty như tôi thì ngoài chế độ thai sản tôi có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không ạ? Và nếu được hưởng thì khi nào làm và thủ tục làm cần những gì thưa luật sư? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Ngày hỏi:
21/07/2014
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Công ty Luật Cương Lĩnh
Từ khóa:
Sau thai sản
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ nào?
xem
Thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm những giấy tờ nào?
Ngày hỏi:
29/05/2014
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Công ty LUẬT DƯƠNG GIA
Từ khóa:
Sau thai sản
Câu trả lời:
(Click để xem)
Thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ nào?
xem
Thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ nào?
Ngày hỏi:
17/04/2014
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Công ty Luật Cương Lĩnh
Từ khóa:
Sau thai sản
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2006
Trường hợp nào được nghỉ dưỡng sức sau sinh?
xem
Tôi sinh mổ vào ngày 14-5-2013. Trước khi sinh tôi xin nghỉ một tháng không lương và đi làm lại vào tháng 10-2013, đã nhận tiền thai sản nhưng không nghe nói về tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh (7 ngày đối với sinh mổ và 5 ngày đối với sinh thường). Khi tôi hỏi, bên nhân sự trả lời là do công ty thiếu tiền bảo hiểm ngay thời điểm nhân viên nhân sự đi nộp giấy tờ nên bên bảo hiểm không nhận hồ sơ nữa, và trong thời hạn khoảng 2 tháng mà không nhận hồ sơ thì coi như là không được hưởng chế độ này nữa. Nhân viên nhân sự trả lời như vậy có đúng không? Theo luật 2013 thì thời gian để nộp giấy tờ và hưởng chế độ dưỡng sức ra sao? (fantasticnihongo48@)
Ngày hỏi:
25/11/2013
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Luật sư TRỊNH VĂN HIỆP, Văn phòng luật sư Gia Thành
Từ khóa:
Sau thai sản
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2006
Đã biết
Nghị định 152/2006/NĐ-CP Hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc
Đã biết
Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 152/2006/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ Lao động,Thương binh và Xã hội ban hành
Đã biết
Thông tư 19/2008/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 152/2006/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Nghĩ dưỡng sức sau sinh
xem
Theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP:”.Trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ "Tôi sinh vào ngày 08/01/2013 và viết đơn xin nghỉ thai sản từ ngày 02/01/2013, theo luật lao động thì tôi được nghỉ chế độ là 06 tháng, đến ngày 02/7/2013 là tôi đi làm. Theo chế độ thì sau khi hết thời gian nghỉ thai sản tôi được nghỉ dưỡng sức là 7 ngày (do sinh phải phẫu thuật). Bên công ty tôi đã làm hồ sơ nghỉ dưỡng sức sau sinh cho tôi từ ngày 01/7/2013 đến ngày 07/7/2013, sau thời gian hẹn trả kết quả duyệt hồ sơ thì bên bảo hiểm trả lại hồ sơ và nói là ngày nghỉ dưỡng sức và ngày nghỉ thai sản trùng nhau nên tôi không được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức nữa. Công ty tôi nói là nếu sai ngày thì về sửa lại ngày cho đúng rồi mang nộp lại, bên bảo hiểm trả lời là không được làm lại nữa. Vậy tôi muốn hỏi trường hợp của tôi bên bảo hiểm không cho làm lại hồ sơ như thế có đúng không? (vì tôi xin nghỉ thai sản từ ngày 02/01/2013 đến ngày 01/7/2013 đã hết thời gian nghỉ thai sản rồi, không thể nói là trùng được. Theo luật lao động mới: Ngày để tính nghỉ thai sản 4 tháng hay 6 tháng là tính từ ngày nghỉ thực tế chứ không tính từ ngày sinh, vậy ngày để tính nghỉ dưỡng sức sau sinh là tính theo ngày nghỉ thực tế hay ngày sinh?)
Ngày hỏi:
22/08/2013
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
,
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Bảo hiểm xã hội Bình Dương
Từ khóa:
Sau thai sản
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2006
Hồ sơ hưởng dưỡng sức sau sinh
xem
cty em có chị nghỉ thai sản từ 7/6/2011 nhưng đến 29/7/2011 mới sinh em bé , chị xin nghỉ thêm 2 tháng nữa đến 9/12/2011 chị mới đi làm lai ,Vậy trường hợp này có được hưởng phục hồi dưỡng sức hay không ?
Ngày hỏi:
05/05/2012
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
,
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Bảo hiểm xã hội Bình Dương
Từ khóa:
Sau thai sản
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2006
Chế độ dưỡng sức sau sinh khi nào được hưởng
xem
Em có vài thắc mắc về chế độ thai sản: em nghỉ thai sản từ 05/10/2011 đến 06/02/2012 đi làm lại, trợ cấp thai sản em đã nhận nhưng còn trợ cấp dưỡng sức sau sinh thì chưa có. Như vậy trong trường hợp này thì khi nào e mới nhận được, em đã cung cấp đầy đủ giấy tờ. Trợ cấp này sẽ được tính như thế nào? nhân tiện cho em hỏi lúc trước em làm công ty khác bây giờ chuyển về CTY TNHH supor Việt Nam làm việc, sổ bảo hiểm em nộp vào cty vậy BHTN của em có được cộng dồn không?
Ngày hỏi:
11/04/2012
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
Luật sư trả lời:
Bảo hiểm xã hội Bình Dương
Từ khóa:
Sau thai sản
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2006
Có áp dụng chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sau sinh khi khi con chết
xem
Ở tại công ty của mình có nhân sự nữ sinh con mà bé chết, vậy thì mình có tính được chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe không ? Nếu được thì được hưởng mấy ngày? và ghi chú ngày đi làm lại nữa, mình sẽ ghi sau 90 ngày được hưởng chế độ hay là ghi sau ngày bé sinh ra bị chết.?
Ngày hỏi:
27/04/2011
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
Luật sư trả lời:
Bảo hiểm xã hội Bình Dương
Từ khóa:
Sau thai sản
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
xem
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản được quy định như thế nào?
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
Luật sư trả lời:
Bộ Lao Động Thương Binh Và Xã Hội
Từ khóa:
Sau thai sản
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2006
Về việc hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản.
xem
Nghỉ dưỡng sức thai sản sau khi sin Xin hỏi Quý cơ quan về việc nghỉ dưỡng sức sau khi hết thời gian thai sản (4 tháng), khi tôi làm Công ty hiện tại thì khi nghỉ hết thời gian thai sản (4 tháng)muốn xin nghỉ tiếp 2 tháng dưỡng sức sau khi sinh thì phải quay lại làm việc ít nhất 1 ngày rồi mới xin nghỉ tiếp. Vậy nếu tôi làm ở Đà Nẵng nhưng sinh con ở Vũng tàu, thì phải tàu xe đến Đà Nẵng, hoàn tất thủ tục rồi mới tiếp tục nghỉ được hay sao? Tôi chân thành cảm ơn
Lĩnh vực:
Quyền dân sự
Luật sư trả lời:
BHXH Đà Nẵng
Từ khóa:
Sau thai sản
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2006
Đã biết
Thông tư 19/2008/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 152/2006/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản.
xem
Ở đơn vị chúng tôi có trường hợp nhân viên nghỉ thai sản nhưng đến T3/2014 được 4 tháng xin đi làm sơm và đã được đơn vị đồng ý. Đến nay, nhân viên đó muốn được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản. Vì vậy, đơn vị chúng tôi muôn BHXH TP hướng dẫn để đơn vị chúng tôi trả lời cho người lao động. Chân thanh cam ơn
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
Luật sư trả lời:
Bảo hiểm xã hội Đà Nẵng
Từ khóa:
Sau thai sản
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2006
Có [
6
] Văn bản liên quan
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Thông tư 19/2008/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 152/2006/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Đã biết
Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 152/2006/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ Lao động,Thương binh và Xã hội ban hành
Đã biết
Nghị định 152/2006/NĐ-CP Hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2006
TÌNH HUỐNG HOT TRONG NGÀY
Trường hợp nào được nghỉ dưỡng sức sau sinh?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 26/11/2013
Thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ nào?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 18/04/2014
Đã nghỉ việc có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 22/07/2014
Nghĩ dưỡng sức sau sinh
Bảo hiểm
Ngày hỏi: 23/08/2013
Hồ sơ hưởng dưỡng sức sau sinh
Bảo hiểm
Ngày hỏi: 06/05/2012
Chế độ dưỡng sức sau sinh khi nào được hưởng
Bảo hiểm
Ngày hỏi: 12/04/2012
Có áp dụng chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sau sinh khi khi con chết
Bảo hiểm
Ngày hỏi: 28/04/2011
×
Thông tin căn cứ pháp lý theo từ khóa [
Sau thai sản
]
Thông tin căn cứ pháp lý
Số hiệu:
Loại văn bản:
Lĩnh vực, ngành:
Nơi ban hành:
Người ký:
Ngày ban hành:
Các tình huống liên quan
Chỉ những tình huống liên quan đến từ khóa [
Sau thai sản
]
Tất cả những tình huống căn cứ vào [
trên
]
Tiêu đề [A - Z]
Tiêu đề [Z - A]
Ngày Hỏi [<]
Ngày Hỏi [>]
Căn cứ Pháp Lý [A - Z]
Căn cứ Pháp Lý [Z - A]
Sắp xếp:
Tìm được [
123
] tình huống liên quan
STT
Tiêu đề
Ngày hỏi
Căn cứ pháp lý
Xem thêm các tình huống liên quan
×
×
Ngân Hàng Pháp Luật
Mời bạn đăng nhập để có thể xem chức năng này
Đăng nhập
Nếu bạn chưa là thành viên hãy đăng ký
Đăng ký
×
Đặt câu hỏi với
Ngân Hàng Pháp Luật
Thông tin của bạn:
*
*
*
Nội dung cần Luật sư tư vấn:
Hoặc gửi email đến
nhch@lawnet.vn
Ngân Hàng Pháp Luật
×
Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của "
L
aw
N
et
" được tốt hơn!
Chọn
Đăng nhập
nếu bạn đã có tài khoản
Chọn
Đăng ký
(miễn phí)
nếu bạn chưa có tài khoản
