Trang chủ
Thời sự pháp luật
Ngân hàng pháp luật
Các gói dịch vụ
Liên hệ
Giới thiệu
Sơ đồ web
Hướng dẫn
Widget
Ngân Hàng Pháp Luật
Đăng nhập
Đăng ký
LƯỢC ĐỒ PHÂN TÍCH
Thỏa thuận thử việc
Có [
10
] tình huống liên quan mới nhất
Có phải thông báo bằng văn bản kết quả thử việc cho nhân viên không?
xem
Em đang thử việc vị trí HR. Xin hỏi khi hết thời gian thử việc, công ty có phải thông báo bằng văn bản kết quả thử việc cho em không?
Ngày hỏi:
03/06/2021
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Chế độ thử việc
,
Hợp đồng lao động thử việc
,
Nhân viên thử việc
,
Thoả thuận thử việc
,
Thỏa thuận thử việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Ký hợp đồng lao động có thỏa thuận thử việc thì chấm dứt thử việc có phải báo trước?
xem
Em vừa ký hợp đồng lao động với công ty trong đó thỏa thuận thời gian thử việc là 2 tháng, hết 2 tháng đó nếu đáp ứng yêu cầu công ty mới được chuyển thành lao động chính thức. Nhưng chị nhân sự nói theo luật mới thì bây giờ ký hợp đồng lao động kết hợp cả thử việc rồi nên nếu muốn nghỉ trong khi thử việc vẫn phải báo trước 30 ngày như hợp đồng bình thường. Nếu không báo mà nghỉ thì phải bồi thường cho công ty đúng không ạ?
Ngày hỏi:
04/01/2021
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Hợp đồng lao động
,
Thỏa thuận thử việc
,
Thời hạn báo trước
,
Chấm dứt thử việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Yêu cầu người lao động thử việc 2 lần cho một công việc được không?
xem
Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Mình có thử việc cho một công ty với thời gian là 1 tháng, tuy nhiêu sau thời gian thử việc công ty yêu cầu tôi thử việc tại công việc hiện tại thêm 1 tháng nữa. Vậy lúc này yêu cầu của công ty là có đúng pháp luật không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Ngày hỏi:
15/03/2020
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Thời gian thử việc
,
Thỏa thuận thử việc
,
Mức lương thử việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Công ty yêu cầu thử việc 2 lần được không?
xem
Tôi tốt nghiệp đại học và đang công tác tại bộ phận kinh doanh của một ngân hàng. Sau thời gian thử việc 2 tháng thì tôi được chuyển qua vị trí hành chính nhân sự. Giám đốc yêu cầu tôi phải thử việc lại trong thời gian 2 tháng tại vị trí mới. Cho tôi hỏi việc giám đốc yêu cầu tôi thử việc lại như vậy là đúng hay sai?
Ngày hỏi:
14/02/2020
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Chế độ thử việc
,
Thỏa thuận thử việc
,
Thời hạn thử việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Công ty có được cho nhân sự thử việc nghỉ vì dịch cúm Corona?
xem
Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do virus Covid-19 gây ra cũng như khuyến cáo của các cơ quan chức năng có thẩm quyền, Nay Ban Tổng Giám đốc Công ty xin quyết định sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với toàn thể nhân viên thử việc từ ngày 14/02/2020 (Thứ 6). Như vậy, văn bản đơn phương này có giá trị không?
Ngày hỏi:
13/02/2020
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Thử việc
,
Thỏa thuận thử việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Nghị định 100/2019/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt
Có phải bồi thường tiền cho công ty nếu việc làm thử không đạt yêu cầu hay không?
xem
Các anh chị ơi, giúp em với. Em là sinh viên đại học mới ra trường, có ký hợp đồng thử việc cho một công ty, thời hạn thử việc đã 60 ngày, và sau hai tháng thì công ty có thông báo là không ký hợp đồng chính thức với em vì việc làm thử không đạt yêu cầu như đã thỏa thuận trong hợp đồng thử việc. Việc không ký hợp đồng thì em không thắc mắc gì. Nhưng công ty lại yêu cầu em bồi thương 1 khoản tiền do việc làm thử không đạt yêu cầu. Em nói em không trả, họ nói họ sẽ kiện em ra tòa, anh chị giúp em với!
Ngày hỏi:
29/11/2018
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Thỏa thuận thử việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Hủy bỏ thỏa thuận thử việc có phải bồi thường?
xem
Bà Nguyễn Minh An (Ninh Thuận) hỏi: Tôi ký hợp đồng thử việc với một công ty và được nhận lương thử việc bằng 80% lương chính thức của nhân viên. Trong 2 tháng thử việc, nếu tôi cảm thấy công việc không phù hợp và xin thôi việc thì có vi phạm hợp đồng không? Sau 2 tháng thử việc nếu tôi được nhận làm chính thức thì có cần phải ký lại hợp đồng không?
Ngày hỏi:
17/10/2016
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Luật gia Hồng Hạnh
Từ khóa:
Lao động thử việc
,
Thỏa thuận thử việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Có thể kéo dài thời gian thử việc sau 60 ngày?
xem
Xin chào, Tổ chức tôi hiện đang áp dụng Hợp đồng thử việc 2 tháng (không quá 60 ngày) theo Luật Lao động hiện hành quy định, tuy nhiên sau thời gian 2 tháng này, Người lao động chưa hoàn toàn đáp ứng được công việc yêu cầu, tuy nhiên k phải quá tệ. Tổ chức tôi muốn thử việc thêm 1 tháng nữa và bạn này cũng chấp thuận. Tôi xin hỏ các Luật sư, tổ chức tôi có được gia hạn HĐ thử việc trên k? Vì thực tế tìm đọc các Văn bản pháp luật hiện nay thì tôi chỉ thấy hướng dẫn được ký HĐ thử việc 1 lần và không quá 60 ngày, nhưng thực tế phát sinh như trên vậy xin tư vấn giải quyết như thế nào? Rất mong các Anh/chị giúp đỡ Thân mến và cám ơn ACE Hà - thanh***ll@gmail.com
Ngày hỏi:
24/08/2015
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Luật sư Nguyễn Trọng Điều
Từ khóa:
Thời gian thử việc
,
Thỏa thuận thử việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước
xem
Để xin vào làm việc tại một công ty, tôi phải ký hợp đồng thử việc 1 tháng. Tuy nhiên, sau vài ngày đi làm, tôi thấy công việc không phù hợp với năng lực và tính cách bản thân. Tôi có quyền chấm dứt hợp đồng thử việc không, có phải báo trước với người sử dụng lao động hay phải bồi thường?
Lĩnh vực:
Doanh nghiệp
,
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Việt Báo
Từ khóa:
Thỏa thuận thử việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Tiền lương thời gian thử việc
xem
Chào các anh chị luật sư. Em là Trịnh Thị Hoài Phương, hiện nay em đang sinh sống tại Bình Dương. Em mới nghỉ việc tại một công ty ở khu công nghiệp Đồng An tỉnh Bình Dương. Công việc của em là làm tạp vụ, khi em vào làm việc thì em có kí với công ty một bản cam kết làm việc. Nội dung bản cam kết có điều khoản là thời gian thử việc là 30 ngày làm việc tại công ty. Nếu em nghỉ mà không thông báo trước cho công ty biết trước ít nhất 3 ngày thì công ty sẽ không trả lương cho những ngày làm việc trước đó. Em đã tự ý nghỉ việc và không báo trước cho công ty nên công ty không có trả tiền lương những ngày trước đó cho em, nó vào khoảng 5.000.000 đồng. Nhưng khi về nhà em có tìm hiểu về pháp luật lao động có điều khoản là thời gian thử việc của những công việc như em không cần bằng cấp, chuyên môn kĩ thuật gì thì thời gian thử việc là 6 ngày. Như vậy, em có thể đòi lại tiền công của em những ngày làm việc trước đó không? Em cảm ơn.
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Tư vấn viên Hùng Anh - Hãng Luật giải phóng
Từ khóa:
Lương thử việc
,
Thỏa thuận thử việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Có [
4
] Văn bản liên quan
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Đã biết
Nghị định 100/2019/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt
Đã biết
Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
TÌNH HUỐNG HOT TRONG NGÀY
Có thể kéo dài thời gian thử việc sau 60 ngày?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 25/08/2015
Hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước
Doanh nghiệp
Hủy bỏ thỏa thuận thử việc có phải bồi thường?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 18/10/2016
Có phải bồi thường tiền cho công ty nếu việc làm thử không đạt yêu cầu hay không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 30/11/2018
Công ty có được cho nhân sự thử việc nghỉ vì dịch cúm Corona?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 14/02/2020
Công ty yêu cầu thử việc 2 lần được không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 15/02/2020
Yêu cầu người lao động thử việc 2 lần cho một công việc được không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 16/03/2020
Ký hợp đồng lao động có thỏa thuận thử việc thì chấm dứt thử việc có phải báo trước?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 05/01/2021
Có phải thông báo bằng văn bản kết quả thử việc cho nhân viên không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 04/06/2021
×
Thông tin căn cứ pháp lý theo từ khóa [
Thỏa thuận thử việc
]
Thông tin căn cứ pháp lý
Số hiệu:
Loại văn bản:
Lĩnh vực, ngành:
Nơi ban hành:
Người ký:
Ngày ban hành:
Các tình huống liên quan
Chỉ những tình huống liên quan đến từ khóa [
Thỏa thuận thử việc
]
Tất cả những tình huống căn cứ vào [
trên
]
Tiêu đề [A - Z]
Tiêu đề [Z - A]
Ngày Hỏi [<]
Ngày Hỏi [>]
Căn cứ Pháp Lý [A - Z]
Căn cứ Pháp Lý [Z - A]
Sắp xếp:
Tìm được [
123
] tình huống liên quan
STT
Tiêu đề
Ngày hỏi
Căn cứ pháp lý
Xem thêm các tình huống liên quan
×
×
Ngân Hàng Pháp Luật
Mời bạn đăng nhập để có thể xem chức năng này
Đăng nhập
Nếu bạn chưa là thành viên hãy đăng ký
Đăng ký
×
Đặt câu hỏi với
Ngân Hàng Pháp Luật
Thông tin của bạn:
*
*
*
Nội dung cần Luật sư tư vấn:
Hoặc gửi email đến
nhch@lawnet.vn
Ngân Hàng Pháp Luật
×
Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của "
L
aw
N
et
" được tốt hơn!
Chọn
Đăng nhập
nếu bạn đã có tài khoản
Chọn
Đăng ký
(miễn phí)
nếu bạn chưa có tài khoản
