Trang chủ
Thời sự pháp luật
Ngân hàng pháp luật
Các gói dịch vụ
Liên hệ
Giới thiệu
Sơ đồ web
Hướng dẫn
Widget
Ngân Hàng Pháp Luật
Đăng nhập
Đăng ký
LƯỢC ĐỒ PHÂN TÍCH
Tính tiền tăng ca
Có [
9
] tình huống liên quan mới nhất
NLĐ không đồng ý tăng ca, công ty có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ?
xem
Người lao động không đồng ý tăng ca người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứt HĐ lao động hay không, nếu NSDLĐ yêu cầu làm thêm giờ có cần sự đồng ý của NLĐ không? Tôi có thắc mắc về vấn đề như trên để đảm bảo quyền lợi của mình mong được anh/chị giải đáp.
Ngày hỏi:
23/12/2021
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Không trả tiền tăng ca
,
Thời gian tăng ca
,
Tiền tăng ca
,
Tính tiền tăng ca
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Công ty có được bắt buộc nhân viên tăng ca không?
xem
Dịp gần tết nên công ty em có nhiều đơn hàng. Nên giám đốc bắt tụi em phải ở lại tăng ca, làm thêm giờ. Như vậy có đúng không ạ?
Ngày hỏi:
07/01/2021
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Thời gian tăng ca
,
Tiền tăng ca
,
Tính tiền tăng ca
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Tính tiền tăng ca cho người lao động
xem
Các bác cho em hỏi NLĐ làm ca 8 tiếng 19h30 đến 7h30 thì ca đêm tính từ 22h đến 6h sáng còn lại tính tăng ca ca đêm hay ngày?
Ngày hỏi:
03/12/2020
Lĩnh vực:
Doanh nghiệp
,
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Tiền tăng ca
,
Tính tiền tăng ca
,
Người lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Tăng ca có bắt buộc thỏa thuận với với người lao động không
xem
Mẹ em là công nhân công ty may. Dạo gần đây công ty thường xuyên tăng ca mà không báo trước, cũng không được sự đồng ý của mọi người. Vậy cho em hỏi việc công ty tự ý tăng ca mà không có sự đồng ý của người lao động thì có vi phạm pháp luật không?
Ngày hỏi:
23/03/2020
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Tiền tăng ca
,
Tính tiền tăng ca
,
Thời gian tăng ca
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
NLĐ làm việc ban đêm tăng ca ban ngày thì tính hệ số ra sao?
xem
Cho em hỏi, nếu người lao động làm ca đêm từ 22h tối hôm nay đến 6h sáng hôm sau. Sau đó tiếp tục tăng ca thêm 1 tiếng từ 6-7h. Vậy hệ số tăng ca của người lao động trong trường hợp này được tính như thế nào ạ? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp em trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! Kim Ngân - ngan*****@gmail.com
Ngày hỏi:
14/04/2019
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Thời gian tăng ca
,
Tính tiền tăng ca
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Thỏa thuận với nhân viên tăng ca làm tết, qua tết sẽ nghỉ bù thì có vi phạm không?
xem
Theo như tôi biết thì đối với những ngành đặc thù như ngành dịch vụ, nhà hàng, khách sạn thì dịp tết là dịp để kinh doanh. Do đó thường những chỗ này thường thỏa thuận với nhân viên ở lại làm tết qua tết sẽ cho nhân viên nghỉ bù. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi thỏa thuận với nhân viên tăng ca làm tết, qua tết sẽ nghỉ bù thì có vi phạm không? Chân thành cảm ơn! Thanh Tâm - Đà Nẵng
Ngày hỏi:
09/12/2018
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Thời gian tăng ca
,
Tính tiền tăng ca
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Nhân viên tự nguyện tăng ca, làm việc 14 tiếng/ngày thì có vi phạm không?
xem
Chào Ban tư vấn. Tôi mở công ty may măc. Vào dịp cuối năm thì đơn hàng rất nhiều và luôn cần gấp. Do đó tôi đã thỏa thuận với các nhân viên tăng ca, làm việc 14 tiếng một ngày trong 1 tuần và tôi sẽ trả lương cao. Bình thường nhân viên tôi làm việc 8 tiếng/ngày. Nhân viên đều đồng ý vì muốn kiếm thêm thu nhập để trang trải cuộc sống. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi nhân viên tự nguyện tăng ca làm việc 14 tiếng/ngày thì có vi phạm không? Chân thành cảm ơn!
Ngày hỏi:
07/12/2018
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
,
Vi phạm hành chính
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Thời gian tăng ca
,
Tính tiền tăng ca
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Nghị định 45/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động
Đã biết
Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Đăng ký lao động tăng ca
xem
Việc đăng ký tăng ca vượt quá 200h/ năm sẽ phải tiến hành vào đầu năm hay khi nhà máy thấy nguy cơ vượt quá 200h thì mới đăng ký ạ? Em xin chân thành cảm ơn.
Ngày hỏi:
23/01/2017
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Từ khóa:
Tính tiền tăng ca
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Nghị định 45/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động
Tôi có được tính tiền tăng ca?
xem
Tôi làm việc ở một công ty cơ khí của Nhật, được xếp làm ca 2 (14g-22g), nhưng công ty yêu cầu tăng ca (từ 10g-14g). Tôi vào tăng ca như yêu cầu nhưng vì lý do riêng đột xuất nên xin về sớm từ 18g. Trường hợp này tôi có được tính tăng ca (từ 10g-14g) không và có luật nào quy định về vấn đề này không? (nguyen_thuhuong10@)
Ngày hỏi:
12/11/2012
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Luật sư TRỊNH VĂN HIỆP Văn phòng luật sư Gia Thành
Từ khóa:
Tính tiền tăng ca
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Có [
4
] Văn bản liên quan
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Đã biết
Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Đã biết
Nghị định 45/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
TÌNH HUỐNG HOT TRONG NGÀY
Tôi có được tính tiền tăng ca?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 13/11/2012
Đăng ký lao động tăng ca
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 24/01/2017
Nhân viên tự nguyện tăng ca, làm việc 14 tiếng/ngày thì có vi phạm không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 08/12/2018
Thỏa thuận với nhân viên tăng ca làm tết, qua tết sẽ nghỉ bù thì có vi phạm không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 10/12/2018
NLĐ làm việc ban đêm tăng ca ban ngày thì tính hệ số ra sao?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 15/04/2019
Tăng ca có bắt buộc thỏa thuận với với người lao động không
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 24/03/2020
Tính tiền tăng ca cho người lao động
Doanh nghiệp
Ngày hỏi: 04/12/2020
Công ty có được bắt buộc nhân viên tăng ca không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 08/01/2021
NLĐ không đồng ý tăng ca, công ty có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 24/12/2021
×
Thông tin căn cứ pháp lý theo từ khóa [
Tính tiền tăng ca
]
Thông tin căn cứ pháp lý
Số hiệu:
Loại văn bản:
Lĩnh vực, ngành:
Nơi ban hành:
Người ký:
Ngày ban hành:
Các tình huống liên quan
Chỉ những tình huống liên quan đến từ khóa [
Tính tiền tăng ca
]
Tất cả những tình huống căn cứ vào [
trên
]
Tiêu đề [A - Z]
Tiêu đề [Z - A]
Ngày Hỏi [<]
Ngày Hỏi [>]
Căn cứ Pháp Lý [A - Z]
Căn cứ Pháp Lý [Z - A]
Sắp xếp:
Tìm được [
123
] tình huống liên quan
STT
Tiêu đề
Ngày hỏi
Căn cứ pháp lý
Xem thêm các tình huống liên quan
×
×
Ngân Hàng Pháp Luật
Mời bạn đăng nhập để có thể xem chức năng này
Đăng nhập
Nếu bạn chưa là thành viên hãy đăng ký
Đăng ký
×
Đặt câu hỏi với
Ngân Hàng Pháp Luật
Thông tin của bạn:
*
*
*
Nội dung cần Luật sư tư vấn:
Hoặc gửi email đến
nhch@lawnet.vn
Ngân Hàng Pháp Luật
×
Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của "
L
aw
N
et
" được tốt hơn!
Chọn
Đăng nhập
nếu bạn đã có tài khoản
Chọn
Đăng ký
(miễn phí)
nếu bạn chưa có tài khoản
