Trang chủ
Thời sự pháp luật
Ngân hàng pháp luật
Các gói dịch vụ
Liên hệ
Giới thiệu
Sơ đồ web
Hướng dẫn
Widget
Ngân Hàng Pháp Luật
Đăng nhập
Đăng ký
LƯỢC ĐỒ PHÂN TÍCH
Tự ý bỏ việc
Có [
9
] tình huống liên quan mới nhất
Tự ý bỏ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
xem
Tự ý bỏ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bao nhiêu? Quy định về hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp? Chào anh/chị, tôi và người sử dụng lao động vừa xảy ra một số bất hòa cho nên trong lúc nóng giận tôi đã tự ý bỏ việc và đi về quê. Nay, tôi và công ty đã chấm dứt quan hệ lao động. Anh/chị cho tôi hỏi, trong trường hợp tôi tự ý bỏ việc như vậy có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không ạ? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào ạ? Mong anh/chị tư vấn!
Ngày hỏi:
19/12/2022
Lĩnh vực:
Bảo hiểm
,
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Trợ cấp thất nghiệp
,
Tự ý bỏ việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Luật việc làm 2013
Đã biết
Luật việc làm 2013
Đã biết
Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Đã biết
Nghị định 61/2020/NĐ-CP về sửa đổi Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp
Hướng dẫn xử lý người lao động tự ý bỏ việc
xem
Chào anh chị. Cho em hỏi về mở cuộc họp xử lý kỷ luật lao động. Công ty em chưa có công đoàn theo Luật thì phải mời đại diện công đoàn cơ sở cấp trên. Vậy thì cần liên hệ với ai, thực tế các công ty thường xử lý kỷ luật lao động khi tự ý bỏ việc ra sao?
Ngày hỏi:
08/11/2020
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Tự ý bỏ việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động
Có được kỷ luật sa thải khi nhân viên tự ý bỏ việc?
xem
Công ty tôi có một lao động làm việc theo Hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 năm. Đến nay, hợp đồng lao động vẫn còn hạn 4 tháng, tuy nhiên, người này đã tự ý nghỉ việc 6 ngày trong đó có 3 ngày của tháng 7 (ngày 14, 15, 16/7/2019) và 3 ngày của tháng 8 (ngày 6, 7, 8/8/2019). Công ty có thể sa thải đối với nhân viên này hay không?
Ngày hỏi:
23/08/2019
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Hình thức kỷ luật sa thải
,
Tự ý bỏ việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động
Tự ý bỏ việc về quê có được công ty trả lương không?
xem
Em muốn hỏi em tự ý bỏ việc công ty về quê, em làm đúng 1 tháng công ty không trả em đồng nào vậy em phải làm thế nào?
Ngày hỏi:
10/05/2019
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Tự ý bỏ việc
,
Không trả lương
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Công chức, viên chức tự ý bỏ việc bị xử lý thế nào?
xem
Theo như tôi biết thì nếu như nhân viên trong công ty tự ý bỏ việc 05 ngày thì sẽ bị xử lý kỷ luật sa thải. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đối với công chức, viên chức mà tự ý bỏ việc thì sẽ bị xử lý như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn! Minh Yến - yen*****@gmail.com
Ngày hỏi:
24/03/2019
Lĩnh vực:
Bộ máy hành chính
,
Vi phạm hành chính
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Tự ý bỏ việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức
Tự ý bỏ việc có phải bồi thường cho công ty?
xem
Em là sinh viên mới ra trường và được nhận vào làm cho công ty đấu giá bên quận 3, Tp.HCM. Do mới ra trường chưa có kinh nghiệm nên mới nhận vào có việc là em mừng rồi và cũng không có ký hợp đồng, không đóng BHXH gì cả. Vì bị chèn ép quá nên em nghỉ ngang và bị công ty nhắn tin đe dọa thưa kiện. Mong luật sư tư vấn giúp trường hợp của em có phải bồi thường không?
Ngày hỏi:
29/11/2018
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Tự ý bỏ việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng, người sử dụng lao động có được sa thải?
xem
Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng, người sử dụng lao động có được sa thải? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Quý. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, việc áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động được quy định cụ thể ra sao? Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng, người sử dụng lao động có được sa thải? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn! Ngọc Quý (ngocquy*****@gmail.com)
Ngày hỏi:
14/03/2018
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Tự ý bỏ việc
,
Kỷ luật sa thải
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Người lao động tự ý bỏ việc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm, người sử dụng lao động có được sa thải?
xem
Người lao động tự ý bỏ việc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm, người sử dụng lao động có được sa thải? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Thanh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, việc áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động được quy định cụ thể ra sao? Người lao động tự ý bỏ việc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm, người sử dụng lao động có được sa thải? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn! Ngọc Thanh (ngocthanh*****@gmail.com)
Ngày hỏi:
14/03/2018
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Tự ý bỏ việc
,
Người lao động
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Lao động tự ý bỏ việc
xem
Chào Luật sư Ở Công ty tôi có trường hợp lao động bỏ ngang quá và Công ty đã liên hệ với lao động đó nhiều lần bằng điện thoại nhưng lao động đó đều không nghe máy. Trong trường hợp này, đáng ra Công ty có quyền sa thải theo Luật lao động 2012, Nhưng lãnh đạo Cống ty lại chỉ muốn làm quyết định chấm dứt hợp đồng mà không làm quyết định sa thải. Trong trường hợp này người lao động không làm đơn xin nghỉ việc mà bỏ ngang như vây có phải là nếu công ty làm quyết định chấm dứt hợp đồng thì là Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động và phải thông báo trước cho người lao động ít nhất là 30 (HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng) đúng không ạ và nếu như thế thì Công ty phải làm thông báo và chờ 30 ngày sau mới ra được quyết định chấm dứt hợp đồng rồi mới báo giảm bảo hiểm tại cơ quan bảo hiểm. Hay là đây là trường hợp đủ điều kiện sa thải và Công ty chỉ cần ra quyết định chấm dứt HĐLĐ với lý do người lao động đã bỏ việc không lý do nhiều ngày mà không có lý do chính đáng mà không cần thông báo hay biên bản làm họp sử lý kỷ luật lao động. Cảm ơn./
Ngày hỏi:
14/05/2015
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Luật sư Nguyễn Huy Long
Từ khóa:
Tự ý bỏ việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động
Có [
7
] Văn bản liên quan
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Đã biết
Nghị định 61/2020/NĐ-CP về sửa đổi Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp
Đã biết
Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp
Đã biết
Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động
Đã biết
Luật việc làm 2013
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức
TÌNH HUỐNG HOT TRONG NGÀY
Lao động tự ý bỏ việc
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 15/05/2015
Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng, người sử dụng lao động có được sa thải?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 15/03/2018
Người lao động tự ý bỏ việc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm, người sử dụng lao động có được sa thải?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 15/03/2018
Tự ý bỏ việc có phải bồi thường cho công ty?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 30/11/2018
Công chức, viên chức tự ý bỏ việc bị xử lý thế nào?
Bộ máy hành chính
Ngày hỏi: 25/03/2019
Tự ý bỏ việc về quê có được công ty trả lương không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 11/05/2019
Có được kỷ luật sa thải khi nhân viên tự ý bỏ việc?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 24/08/2019
Hướng dẫn xử lý người lao động tự ý bỏ việc
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 09/11/2020
Tự ý bỏ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Bảo hiểm
Ngày hỏi: 20/12/2022
×
Thông tin căn cứ pháp lý theo từ khóa [
Tự ý bỏ việc
]
Thông tin căn cứ pháp lý
Số hiệu:
Loại văn bản:
Lĩnh vực, ngành:
Nơi ban hành:
Người ký:
Ngày ban hành:
Các tình huống liên quan
Chỉ những tình huống liên quan đến từ khóa [
Tự ý bỏ việc
]
Tất cả những tình huống căn cứ vào [
trên
]
Tiêu đề [A - Z]
Tiêu đề [Z - A]
Ngày Hỏi [<]
Ngày Hỏi [>]
Căn cứ Pháp Lý [A - Z]
Căn cứ Pháp Lý [Z - A]
Sắp xếp:
Tìm được [
123
] tình huống liên quan
STT
Tiêu đề
Ngày hỏi
Căn cứ pháp lý
Xem thêm các tình huống liên quan
×
×
Ngân Hàng Pháp Luật
Mời bạn đăng nhập để có thể xem chức năng này
Đăng nhập
Nếu bạn chưa là thành viên hãy đăng ký
Đăng ký
×
Đặt câu hỏi với
Ngân Hàng Pháp Luật
Thông tin của bạn:
*
*
*
Nội dung cần Luật sư tư vấn:
Hoặc gửi email đến
nhch@lawnet.vn
Ngân Hàng Pháp Luật
×
Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của "
L
aw
N
et
" được tốt hơn!
Chọn
Đăng nhập
nếu bạn đã có tài khoản
Chọn
Đăng ký
(miễn phí)
nếu bạn chưa có tài khoản
