Trang chủ
Thời sự pháp luật
Ngân hàng pháp luật
Các gói dịch vụ
Liên hệ
Giới thiệu
Sơ đồ web
Hướng dẫn
Widget
Ngân Hàng Pháp Luật
Đăng nhập
Đăng ký
LƯỢC ĐỒ PHÂN TÍCH
Tự ý nghỉ việc
Có [
12
] tình huống liên quan mới nhất
Tự ý nghỉ việc có phải bồi thường không? Tự ý nghỉ việc khi đang thử việc có phải bồi thường không?
xem
Theo quy định của pháp luật thì khi người lao động tự ý nghỉ việc có phải bồi thường không? Tự ý nghỉ việc khi đang thử việc có phải bồi thường không? Công ty trả chậm lương 10 ngày thì có phải bồi thường cho nhân viên?
Ngày hỏi:
24/02/2022
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Đơn xin nghỉ việc
,
Đơn phương nghỉ việc
,
Nghỉ việc không báo trước
,
Tự ý nghỉ việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Tự ý nghỉ việc thì phải bồi thường bao nhiêu tiền cho công ty? Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi không thực hiện đúng cam kết?
xem
Liên quan đến quy định của pháp luật về bồi thường thiệt hại. Cho hỏi, tự ý nghỉ việc thì phải bồi thường bao nhiêu tiền cho công ty? Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi không thực hiện đúng cam kết? Người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty dưới 10 triệu thì có phải bồi thường không?
Ngày hỏi:
24/02/2022
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Đơn xin nghỉ việc
,
Đơn phương nghỉ việc
,
Lao động nghỉ việc
,
Tự ý nghỉ việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Tự ý nghỉ việc NLĐ phải bồi thường 1 tháng tiền lương?
xem
Tự ý nghỉ việc NLĐ phải bồi thường 1 tháng tiền lương cho NSDLĐ có đúng không? Nhờ tư vấn.
Ngày hỏi:
05/05/2021
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Tự ý nghỉ việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Tự ý nghỉ việc có phải bồi thường không?
xem
Em có ký hợp đồng có xác định thời hạn với công ty. Tuy nhiên vừa qua em chán công việc. Em nghỉ việc ngang thì có phải bồi thường cho công ty không?
Ngày hỏi:
08/03/2021
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Tự ý nghỉ việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Người lao động nghỉ việc không có lý do bao nhiêu ngày sẽ bị đuổi việc?
xem
Cho hỏi: Theo quy định thì người lao động nghỉ việc không có lý bao bao nhiêu ngày sẽ bị đuổi việc?
Ngày hỏi:
23/02/2021
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Tự ý nghỉ việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Hiểu thế nào cho đúng về tự ý nghỉ việc 5 ngày trở lên trong tháng?
xem
Trong giờ làm việc, em có thường hay ra ngoài gặp khách hàng (khoảng 1 hoặc 2 giờ là về lại công ty) mà không báo cáo cho giám đốc nhiều lần. Vì em đang có xích mích giám đốc chi nhánh công ty, vì vậy giám đốc chi nhánh + đại diện công đoàn công ty lập 5 biên bản vi phạm với lý do tự ý bỏ việc ra ngoài liên tiếp 5 ngày (biên bản ghi nhận em vắng mặt). Dự kiến trong tuần sau công ty sẽ họp kỷ luật (có đại diện công đoàn) với hình thức sa thải do bỏ việc 5 ngày không lý do chính đáng. Sau khi lập biên bản, em có gửi mail báo giám đốc là ra ngoài gặp khách hàng 1 hoặc 2 giờ là về lại công ty chứ không phải cả ngày. Tuy nhiên họ không đồng ý và vẫn sẽ tiến hành họp kỷ luật. Vậy em muốn hỏi: Hiểu thế nào cho đúng về tự ý nghỉ việc 5 ngày trở lên trong tháng?
Ngày hỏi:
11/11/2020
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Tự ý nghỉ việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động
Nghỉ việc không báo trước, công ty có trả lại bằng đại học?
xem
Tôi đang gặp vấn đề trong công việc liên quan đến vấn đề nghỉ việc. Hiện tại tôi đang bị công ty nơi đang làm việc giam bằng đại học. Nhưng bản tôi muốn nghỉ việc thì cần phải thông báo trước 1 tháng. Nên tôi muốn nộp đơn sau đó nghĩ luôn không muốn đợi tới 1 tháng. Vậy thì công ty có trả bằng đại học cho tôi không?
Ngày hỏi:
22/03/2020
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Nghỉ việc ngang
,
Tự ý nghỉ việc
,
Bằng đại học
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Đã biết
Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Thử việc nghỉ việc không báo trước có được nhận lương không?
xem
Liên quan đến vấn đề nghỉ việc không báo trước và bị công ty giữ lương. Ban biên tập cho em hỏi về vấn đề như sau:Em làm việc tại vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng của công ty X. Lúc em bắt đầu vào làm là ngày 01/09/2019 và giữa công ty với em có ký hợp đồng thử việc trong vòng 2 tháng là từ 01/09/2019 đến 01/11/2019 và chưa kí hợp đồng chính thức. Em làm việc cho tới ngày 20/10/2019 em nghỉ việc và chỉ có gọi điện thoại thông báo là cảm thấy công việc không phù hợp nên xin nghỉ thôi chứ không có viết đơn xin nghỉ hay bàn giao công việc gì hết. Nhưng tới đợt nhận lương tháng vào ngày 15/12/2019 thì em không nhận được lương và có gọi nhân sự công ty X phản hồi là vì em nghỉ không báo trước nên công ty không chi trả lương cho em theo đúng lịch chi lương mà phải giam lương. Ban biên tập cho em hỏi về việc công ty X giữ lương em như vậy có đúng luật không ạ? Em cảm ơn.
Ngày hỏi:
02/03/2020
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Tự ý nghỉ việc
,
Thử việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Tự ý nghỉ việc không báo trước có bị giữ lương không?
xem
Tôi làm việc tại công ty A được 3 năm và có kí hợp đồng lao động với công ty. Nhưng vì công việc hiện tại phải tăng ca nhiều giờ nên tôi không tiếp tục làm việc được nữa và đã nghỉ việc mà không có thông báo trước. Hiện tại bên bộ phận nhân sự có gọi và thông báo với tôi vì tôi nghỉ không báo trước nên bên công ty sẽ giam lương và không chi trả lương cho tôi. Luật sư cho tôi hỏi là tôi nghỉ việc không báo trước nên không được nhận lương như công ty thông báo hay sao ạ? Tôi cảm ơn.
Ngày hỏi:
02/03/2020
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Tự ý nghỉ việc
,
Giữ lương
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Xử lý như thế nào nếu người lao động tự ý nghỉ việc 5 ngày liên tục?
xem
Cho mình hỏi tới đây nếu áp dụng quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 thì trường hợp công ty có người lao động nghỉ việc liên tục 5 ngày không có lý do thì sẽ đơn phương chấm dứt hợp đồng hay kỷ luật sa thải?
Ngày hỏi:
25/12/2019
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Người lao động
,
Tự ý nghỉ việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Tự ý nghỉ việc có phải bồi thường hơn cả tháng lương cho công ty?
xem
Xin hỏi: Em làm việc cho công ty theo hợp đồng có thời hạn 2 năm. Vừa qua, em có xin công ty nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý nên em nghỉ ngang. Nay em có lên công ty để nhận lương với nhận sổ bảo hiểm thì bị công ty yêu cầu bồi thường nửa tháng tiền lương với tiền lương 30 ngày không báo trước nữa, như vậy là hơn cả tháng lương của em, vậy thì có đúng pháp luật không?
Ngày hỏi:
27/05/2019
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Tự ý nghỉ việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Giáo viên tự ý nghỉ việc có được tính thâm niên không?
xem
Tôi làm giáo viên từ tháng 9/1985 đến tháng 9/1990. Do hoàn cảnh khó khăn, tôi tự ý nghỉ việc từ tháng 10/1990 đến tháng 8/1993. Tháng 9/1993, tôi trở lại giảng dạy cho đến nay. Xin hỏi thời gian công tác từ tháng 9/1985 đến tháng 9/1990 tôi có được cộng dồn vào thời gian từ tháng 9/1993 đến nay để tính thâm niên nhà giáo không? Mong Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi.
Ngày hỏi:
26/05/2019
Lĩnh vực:
Lao động - Tiền lương
Luật sư trả lời:
Ban biên tập Thư Ký Luật
Từ khóa:
Tự ý nghỉ việc
Câu trả lời:
(Click để xem)
Căn cứ pháp lý
Đã biết
Thông tư liên tịch 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 54/2011/NĐ-CP về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo do Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Click để xem tất cả [
59
] tình huống liên quan
Có [
13
] Văn bản liên quan
Đã biết
Bộ luật Lao động 2019
Đã biết
Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Đã biết
Quyết định 636/QĐ-BHXH năm 2016 quy định hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
Đã biết
Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Đã biết
Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Đã biết
Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động
Đã biết
Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Đã biết
Bộ Luật lao động 2012
Đã biết
Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
Đã biết
Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức
Đã biết
Thông tư liên tịch 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 54/2011/NĐ-CP về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo do Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Đã biết
Luật viên chức 2010
Đã biết
Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức
TÌNH HUỐNG HOT TRONG NGÀY
Thử việc nghỉ việc không báo trước có được nhận lương không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 03/03/2020
Tự ý nghỉ việc không báo trước có bị giữ lương không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 03/03/2020
Nghỉ việc không báo trước, công ty có trả lại bằng đại học?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 23/03/2020
Hiểu thế nào cho đúng về tự ý nghỉ việc 5 ngày trở lên trong tháng?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 12/11/2020
Người lao động nghỉ việc không có lý do bao nhiêu ngày sẽ bị đuổi việc?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 24/02/2021
Tự ý nghỉ việc có phải bồi thường không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 09/03/2021
Tự ý nghỉ việc NLĐ phải bồi thường 1 tháng tiền lương?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 06/05/2021
Tự ý nghỉ việc có phải bồi thường không? Tự ý nghỉ việc khi đang thử việc có phải bồi thường không?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 25/02/2022
Tự ý nghỉ việc thì phải bồi thường bao nhiêu tiền cho công ty? Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi không thực hiện đúng cam kết?
Lao động - Tiền lương
Ngày hỏi: 25/02/2022
×
Thông tin căn cứ pháp lý theo từ khóa [
Tự ý nghỉ việc
]
Thông tin căn cứ pháp lý
Số hiệu:
Loại văn bản:
Lĩnh vực, ngành:
Nơi ban hành:
Người ký:
Ngày ban hành:
Các tình huống liên quan
Chỉ những tình huống liên quan đến từ khóa [
Tự ý nghỉ việc
]
Tất cả những tình huống căn cứ vào [
trên
]
Tiêu đề [A - Z]
Tiêu đề [Z - A]
Ngày Hỏi [<]
Ngày Hỏi [>]
Căn cứ Pháp Lý [A - Z]
Căn cứ Pháp Lý [Z - A]
Sắp xếp:
Tìm được [
123
] tình huống liên quan
STT
Tiêu đề
Ngày hỏi
Căn cứ pháp lý
Xem thêm các tình huống liên quan
×
×
Ngân Hàng Pháp Luật
Mời bạn đăng nhập để có thể xem chức năng này
Đăng nhập
Nếu bạn chưa là thành viên hãy đăng ký
Đăng ký
×
Đặt câu hỏi với
Ngân Hàng Pháp Luật
Thông tin của bạn:
*
*
*
Nội dung cần Luật sư tư vấn:
Hoặc gửi email đến
nhch@lawnet.vn
Ngân Hàng Pháp Luật
×
Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của "
L
aw
N
et
" được tốt hơn!
Chọn
Đăng nhập
nếu bạn đã có tài khoản
Chọn
Đăng ký
(miễn phí)
nếu bạn chưa có tài khoản
