Giáo viên hợp đồng có tham gia BHXH bắt buộc không?

Thứ bảy, 07/04/2018 - 07:42

Tôi giảng dạy theo chế độ hợp đồng từ năm 1998, đến năm 2002 thì được tuyển dụng biên chế. Đến tháng 8/2002, tôi mới được tham gia BHXH. Đề nghị xem xét giải quyết để tôi được tham gia BHXH khoảng thời gian giảng dạy hợp đồng nêu trên. Người hỏi Thái Hữu Bảng - Nghệ An

BHXH Việt Nam trả lời vấn đề này như sau:

Căn cứ hồ sơ, tài liệu đính kèm, ông Bảng có quá trình làm việc như sau:

- Từ tháng 9/1998 đến tháng 7/2002, được UBND huyện Yên Thành, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện hợp đồng lao động và bố trí giảng dạy tại các trường: Trường Tiểu học số 1 Tân Thành, trường Tiểu học số 2 Quang Thành, và trường Tiểu học số 1 Công Thành huyện Yên Thành, tỉnh Nghệ An.

- Tháng 8/2002, ông Bảng được tuyển dụng vào biên chế nhà nước tại trường Tiểu học Công Thành 1, huyện Yên Thành kể từ ngày 15/8/2002 theo Quyết định số 1613/QĐ-TCCQ ngày 27/8/2002 của Ban Tổ chức chính quyền (nay là Sở Nội vụ) tỉnh Nghệ An.

Theo quy định tại Điều 3 Điều lệ BHXH ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/1/1995 của Chính phủ thì thời gian từ tháng 9/1998 đến tháng 7/2002 ông Bảng làm việc theo hợp đồng lao động và giảng dạy nêu trên, không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Vì vậy, BHXH tỉnh Nghệ An không thực hiện thu BHXH bắt buộc thời gian từ tháng 9/1998 đến tháng 7/2002 đối với ông Bảng và đơn vị sử dụng lao động nơi ông Bảng làm việc là đúng quy định của pháp luật.

Theo Chinhphu.vn



Tin tức liên quan

  • Tiền thưởng hằng tháng có tính đóng BHXH?
  • Thứ ba, 15/05/2018 - 07:02
  • Bà Ngô Thị Hải Chiến (Hà Nội) làm việc tại một công ty, trong hợp đồng có ghi, mức lương cơ bản đóng bảo hiểm 4 triệu đồng/tháng, tiền thưởng khuyến khích 2 triệu đồng. Hằng tháng bà đều nhận được khoản tiền thưởng này.

  • Cần sửa hàng loạt quy định, cải cách chính sách bảo hiểm xã hội
  • Thứ năm, 10/05/2018 - 08:43
  • Theo Phó Thủ tướng Chính phủ Vương Đình Huệ, để thu hút được người dân tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) cần phải sửa đổi hàng loạt các quy định, cải cách trong thiết kế chính sách, khắc phục các bất hợp lý về chế độ bảo hiểm theo hướng linh hoạt hơn...

  • Lao động thời vụ cũng phải đóng BHXH bắt buộc
  • Thứ năm, 26/04/2018 - 06:02
  • Doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn từ 1 tháng đến dưới 3 tháng thì DN phải đăng ký tham gia BHXH bắt buộc và NLĐ vẫn được hưởng các chế độ chính sách như đối với lao động làm trọn thời gian.

  • Quảng Ngãi: Doanh nghiệp giữ 9 tỷ đồng bảo hiểm xã hội của người lao động
  • Thứ sáu, 18/05/2018 - 08:00
  • Suốt nhiều năm qua, Công ty CP tổng hợp Việt Phú (công ty Việt Phú) vẫn trừ 10,5% lương tháng nhưng không thực hiện đóng BHXH, BHTN... cho người lao động. Đến thời điểm này, công ty Việt Phú nợ BHXH tỉnh Quảng Ngãi hơn 9 tỷ đồng, đồng nghĩa với việc hàng trăm lao động không được hưởng các chế độ liên quan.


Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn