Chủ nhật, 25/02/2018 - 08:00
BHXH tỉnh Gia Lai trả lời vấn đề này như sau:
Sinh con trong điều kiện bình thường, người lao động nộp hồ sơ gồm: Giấy khai sinh hoặc trích lục Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh (bản chính hoặc bản sao) cho người sử dụng lao động, nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập thủ tục, hồ sơ theo quy định và nộp cho cơ quan BHXH nơi đóng BHXH để được giải quyết và chi trả chế độ cho người lao động.
Trong thời hạn 5 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết và chi trả cho người lao động thông qua người sử dụng lao động hoặc thông qua tài khoản cá nhân người lao động mở tại ngân hàng hoặc nhận trực tiếp tại cơ quan BHXH theo đăng ký của người lao động.
Chế độ thai sản quy định tại Luật BHXH năm 2014 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2016) hiện tại chưa thay đổi.
Theo Chinhphu.vn
TTO - Trong quá trình tự sinh tại nhà, em bé bị ngạt còn người mẹ kiệt sức. Cả mẹ và con cùng tử vong. Trước đó, người mẹ đã đóng 15 triệu để học khóa tự sinh con tại nhà.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nam nếu có vợ sức khỏe yếu sẽ được nghỉ việc để chăm sóc con theo chế độ thai sản.
(PLO)- HĐXX tuyên chấp nhận một phần yêu cầu của nguyên đơn, buộc bà C. bồi thường tổn thất tinh thần 13,9 triệu đồng cho bệnh viện FV.
Mốc thời điểm 1/7 đánh dấu nhiều việc tăng lương cơ sở của người lao động từ 1.300.000 đồng lên 1.390.000 đồng. Mức điều chỉnh này có tác động lớn tới sự thay đổi mức đóng - hưởng của nhiều quy định trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế
Hiệu trưởng Trường tiểu học Bình Minh, TP Hải Dương bị phản ánh cho giáo viên nghỉ chế độ thai sản trái quy định, nâng lương chưa đúng và trong tuyển sinh còn một số điểm cần làm rõ.