Thứ Ba, ngày 9/7/2019 - 16:20
Sáng 9-7, hội nghị lần thứ 30 Ban Chấp hành Đảng bộ TP.HCM khóa X nhiệm kỳ 2015-2020 tiếp tục với phiên thảo luận tại hội trường.
Tại hội nghị, Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Thành Phong yêu cầu ông Trương Văn Lắm – Giám đốc Sở Nội vụ báo cáo về lý do thay đổi tiêu chí đánh giá, phân loại hiệu quả cán bộ, công chức làm cơ sở chi thu nhập tăng thêm.
Ông Trương Văn Lắm cho biết chi thu nhập tăng thêm gắn với chỉ số hài lòng của người dân và doanh nghiệp. Ảnh: TÁ LÂM
Ông Trương Văn Lắm cho biết theo chỉ đạo của Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Thiện Nhân, từ năm 2019 chi tăng thu nhập phải gắn với chỉ số hài lòng của người dân và doanh nghiệp với những cơ quan giải quyết thủ tục hành chính cho người dân.
“Nơi nào cải cách hành chính hiệu quả, cán bộ phục vụ dân tốt thì mới xứng đáng nhận thu nhập tăng thêm” – ông Lắm nói và cho rằng quy định mới sẽ đánh giá sát hơn, chặt chẽ hơn và đạt được mục tiêu là gắn với sự hài lòng của người dân với các cơ quan hành chính công.
Cụ thể, muốn đạt được loại xuất sắc thì cán bộ, công chức phải có 20% lượng công việc hoàn thành vượt thời gian quy định. Ngoài ra, mức điểm phân loại sẽ cao hơn, nếu trước đây 80 điểm trở lên là xuất sắc thì bây giờ phải 90 điểm trở lên mới đạt loại xuất sắc.
Ông Lắm khẳng định quy định mới cũng sẽ khắc phục được tình trạng nghỉ 22 ngày làm việc trong quý thì không được tham gia đánh giá, xếp loại.
Đối với những người vì một lý do chính đáng nào đó phải nghỉ làm 22 ngày, trong khi cả một quý dài đến ba tháng thì sẽ triệt tiêu động lực phấn đấu của họ trong cả quý. “Chính vì thế quy định mới sau khi sửa đổi sẽ áp dụng chi thu nhập tăng thêm dựa trên thời gian thực tế làm việc và hiệu quả công việc chứ không giới hạn về thời gian nghỉ” – ông Lắm nói.
Về trách nhiệm người đứng đầu, ông Trương Văn Lắm cho biết nếu thủ trưởng đơn vị được đánh giá 100 điểm nhưng tỉ lệ hài lòng của cơ quan đơn vị mình dưới 80% thì thủ trưởng đó cũng không được chi thu nhập tăng thêm, chứ không phải chỉ là không đạt loại xuất sắc như trước đây.
“Cần phải tìm ra giải pháp để bản thân các sở ngành, quận huyện phải cố gắng, ràng buộc trách nhiệm với nhau, cùng chung tay thực hiện thì kết quả thủ tục hành chính mới đạt kết quả tốt và nâng cao kết quả hài lòng của người dân” - ông Lắm nói.
Ông Lắm cũng cho biết việc chi tăng thu nhập cho cán bộ, công chức quý 2 năm 2019 vẫn theo quy định cũ, nhưng quý 3 năm 2019 sẽ áp dụng theo quy định mới. Quy định mới phải gắn với việc triển khai đồng bộ các giải pháp, tạo sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp với cơ quan hành chính được chi tăng thêm thu nhập.
Dự kiến chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức của TP.HCM trong năm 2019 khoảng 7.200 tỉ đồng.
TÁ LÂM
(PL)- Ông Nguyễn Thành Nhơn, Phó Giám đốc Sở Tư pháp tỉnh Hậu Giang, bị kỷ luật cảnh cáo vì bất tuân lệnh của cấp trên điều động ông sang Hội Chữ thập đỏ tỉnh này.
(PLO)- Thành viên trong đường dây có một cán bộ nghỉ hưu; vật chứng thu giữ bước đầu trong chuyên án này là 80 bánh heroin, hai ô tô và các tài liệu liên quan...
Sáng 13/3, trao đổi với PV Dân trí, Bác sĩ Nguyễn Huy Thông - Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Tây Giang – cho biết, đơn vị vừa huy động nhiều cán bộ, chiến sĩ trên địa bàn huyện hiến máu cứu sống một bệnh nhân Cơtu trong tình trạng nguy kịch.
Hiệu trưởng và hiệu phó trường THCS Mỹ Lương (huyện Chương Mỹ, Hà Nội) bị phản ánh đi lễ Đền Bà Chúa kho trong giờ hành chính, vi phạm chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ. Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội yêu cầu kiểm tra rõ và báo cáo trong ngày hôm nay 5/3.
TP.HCM muốn tính toán lại việc trả lương cán bộ, công chức, viên chức gắn với hiệu quả công việc.