Bảo lưu thời gian đóng BHXH khi chưa đủ tuổi nghỉ hưu được quy định như thế nào?

BHXH tỉnh Nghệ An đã trực tiếp liên hệ với ông Hoàng Xuân Thành và được biết thêm về thông tin của vợ ông, cụ thể: Vợ ông tên là Thiều Thị Thủy, sinh ngày 3/8/1973, số định danh: 2996017***2.

BHXH tỉnh đã kiểm tra dữ liệu lưu trữ trên Phần mềm Quản lý chung của ngành: Bà Thiều Thị Thủy, sinh ngày 3/8/1973, có thời gian tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 9/1991 đến tháng 3/2005 và từ tháng 11/2008 đến tháng 6/2016 là 21 năm 3 tháng, hiện nay bà Thủy không tham gia BHXH tại tỉnh Nghệ An.

Căn cứ Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 ' onclick="vbclick('3F674', '155074');" target='_blank'>Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 ngày 20/11/2014 quy định: “Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội”.

Đến thời điểm hiện nay, bà Thủy (43 tuổi) đã đủ 20 năm đóng BHXH nhưng chưa đủ điều kiện về tuổi đời (55 tuổi) theo quy định để được hưởng chế độ hưu trí.

Đối chiếu với quy định nêu trên, nếu bà Thủy có nguyện vọng nghỉ việc và không yêu cầu hưởng chế độ BHXH một lần thì được bảo lưu thời gian đóng BHXH. Khi bà đủ điều kiện về tuổi đời theo quy định tại Điều 54 hoặc Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, đề nghị bà lập thủ tục hồ sơ theo quy định để được giải quyết chế độ hưu trí. Trường hợp sau khi bà nghỉ việc bảo lưu thời gian đóng BHXH, bà tiếp tục làm việc và thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì thời gian công tác có đóng BHXH sau này được cộng nối với thời gian tham gia BHXH bảo lưu trước đó để tính hưởng chế độ BHXH.