Bị tai nạn lao động suy giảm 3% khả năng lao động có được hưởng chế độ tai nạn lao động?

Bị tai nạn lao động suy giảm 3% khả năng lao động có được hưởng chế độ tai nạn lao động?

Căn cứ Điều 43 Luật Bảo hiểm xã hội 2014' onclick="vbclick('3F674', '369069');" target='_blank'>Điều 43 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:

Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định như trên, chỉ khi người lao động đáp ứng đầy đủ các điều kiện kể trên và bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì mới được hưởng chế độ tai nạn lao động. Trường hợp của bạn thì chưa đủ điều kiện được hưởng.

Mức trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 46 Luật này có quy định về trợ cấp một lần đối với chế độ tai nạn lao động như sau:

1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:

a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.

Theo đó, người bị tai nạn lao động được hưởng trợ cấp một lần bằng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở.

Trân trọng!