Bị tai nạn trong thời gian nghỉ phép năm có được hưởng chế độ gì không?

Tại Luật an toàn vệ sinh lao động 2015' onclick="vbclick('44D69', '299103');" target='_blank'>Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 có quy định về những trường hợp bị tai nạn sau mới được xem là tai nạn lao động:

- Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

- Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

- Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

=> Như vậy, theo như thông tin mà bạn cung cấp thì người lao động đang nghỉ phép năm nên không thuộc trường hợp để được hưởng chế độ tai nạn lao động.

Tại Điểm c Khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH' onclick="vbclick('4927C', '299103');" target='_blank'>Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, có quy định:

Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây: Trong đó có.

Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

=> Như vậy, nếu thời gian bạn bị tai nạn giao thông, thời gian điều trị trùng với thời gian đang nghỉ phép năm thì không được chế độ ốm đau.

Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.