2. Ngân Hàng Pháp Luật
  3. Bảo hiểm
Đăng nhập Đăng ký

Cách thức giải quyết khi đơn vị tính sai tiền thai sản

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 30/08/2016

Em hiện là viên chức tại trường THPT thuộc Thành phố TDM, em vào ngành năm 2012. Vào tháng 10/2014 vừa qua em sinh bé và được hưởng Chế độ thai sản theo quy định, nghỉ 06 tháng. Khi em nghỉ sinh, Hệ số lương của em trong 06 tháng làm việc trước đó là 1.86 nên theo quy định tiền hỗ trợ thai sản của em nhận được phải là (1.86*1150000*6 + 2.1150000)=15.134000 nhưng e chỉ được nhận số tiền là 13.199.800. Do đó em muốn hỏi để truy lại số tiền còn thiếu sót thì em phải liên hệ với ai và cần những giấy tờ gì ạ

    • Mức hưởng chế độ trợ cấp thai sản:
      Mức trợ cấp bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
      - Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng BHXH, thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH.
      - Trợ cấp một lần: khi lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi: Bằng 2 tháng lương cơ sở cho mỗi con.( hiện nay mức lương cơ sở là: 1.150.000đ x 2 th = 2.300.000 đồng)
      Bạn cung cấp thông tin cụ thể về tên trường, số sổ BHXH hoặc số CMND của bạn để chúng tôi tiện truy tìm và có thông tin chính xác nhất đến bạn.

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn