Có bắt buộc phải nộp thang lương, bảng lương không?

Chị bắt buộc phải nộp thang lương, bảng lương, định mức lao động đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện theo quy định Chị nhé. Nếu không nộp sẽ bị xử phạt theo quy định tại Khoản 10 Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP cụ thể:

Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện theo quy định.

Trên đây là nội dung tư vấn về việc nộp thang lương, bảng lương. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, Chị nên tham khảo thêm tại Nghị định 88/2015/NĐ-CP.

Trân trọng!