Có phải đóng BHYT cho thử việc hay không?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 26/11/2021

Bên mình có ký hợp đồng thử việc 2 tháng với vị trí nhân viên phần mềm. Không biết là theo quy định thì công ty có phải đóng BHYT cho bạn này không ạ?

    • Có phải đóng BHYT cho thử việc hay không?
      (ảnh minh họa)
    • Theo Điều 1 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định về nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng như sau:

      1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người quản lý doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập và người quản lý điều hành hợp tác xã hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức.

      2. Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo quy định của pháp luật.

      Như vậy, căn cứ quy định trên thì công ty sẽ phải đóng BHYT cho NLĐ đối với HĐLĐ không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn đủ từ 03 tháng trở lên. Do đó, công ty không phải bắt buộc đóng BHYT cho NLĐ thử việc.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn