Công ty tạm ngừng hoạt động NLĐ được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh không?

Theo Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014' onclick="vbclick('3F674', '322526');" target='_blank'>Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Như vậy, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe chưa hồi phục sẽ được nghỉ dưỡng sức, nhưng hiện tại công ty bạn đang tạm ngừng hoạt động do dịch nên bạn chưa thể đi làm nên bạn không được hưởng dưỡng dức theo quy định.

Trân trọng!