Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nước ngoài là nữ sinh con

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 7 Nghị định 143/2018/NĐ-CP' onclick="vbclick('5479C', '270447');" target='_blank'>Điều 7 Nghị định 143/2018/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/12/2018) và Điều 31 Luật Bảo hiễm xã hội 2014 ' onclick="vbclick('3F674', '270447');" target='_blank'>Luật Bảo hiễm xã hội 2014 thì người lao động nữ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được hưởng chế độ thai sản khi sinh con;

Theo đó, người lao động nữ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam sinh con được hưởng chế độ thai sản khi đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Tuy nhiên: Trường hợp người lao động là lao động nữ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Lưu ý: Người lao động nữ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam đủ điều kiện trên mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật nàyBảo hiễm xã hội 2014.

Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.

Trân trọng!