Điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 18/10/2016

Điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Khánh Tùng, hiện tại đang làm Giám đốc công ty chuyên về thủ công mỹ nghệ. Do kinh tế suy thoái nên hàng công ty không bán được, lương nhân viên và bảo hiểm xã hội hiện tại công ty không đủ khả năng chi trả. Tôi có nghe nói nếu công ty khó khăn thì có thể xin tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội. Vậy, khó khăn như thế nào, và điều kiện ra sao mới được tạm dừng đóng ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

    • Để được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, công ty bạn phải đáp ứng các điều kiện tại Khoản 2 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP sau đây:

      Người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này, được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi có một trong các điều kiện sau:

      a) Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên;

      b) Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất).

      Trên đây là tư vấn về điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Bạn nên tham khảo chi tiết Nghị định 115/2015/NĐ-CP để nắm rõ quy định này.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn