Không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên thì bị xử lý như thế nào?

26/04/2022

Ban biên tập cho tôi hỏi: Không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.  

    • Theo quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 18 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì được quy định như sau:

      Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

      a) Không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên;

      ...

      Do đó khi người sử dụng có hành vi không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.

      Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn