Không thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định pháp luật người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 19/03/2020

Không thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định pháp luật người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong ban biên tập có thể giải đáp thắc mắc trên giúp tôi. Xin cảm ơn.

    • Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 14 Nghị định 28/2020/NĐ-CP' onclick="vbclick('5C1D4', '318978');" target='_blank'>Điều 14 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì vi phạm quy định về đối thoại nơi làm việc bị xử lý như sau:

      1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

      a) Không thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định pháp luật;

      ...

      Trên đây là nội dung về không thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định pháp luật. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn