Lao động nam phải đóng ít nhất mấy tháng BHXH thì khi vợ sinh con mới được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản?

Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014' onclick="vbclick('3F674', '345312');" target='_blank'>Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản, theo đó lao động nam được hưởng chế độ thai sản khi đang đóng BHXH có vợ sinh con. Ngoài ra Khoản 2 Điều 34 Luật này cũng quy định:

Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

...

Như vậy, chỉ cần lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con thì sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định mà không bắt buộc phải đã đóng BHXH ít nhất mấy tháng khi vợ sinh con thì mới được hưởng chế độ.

Trân trọng!