Nghỉ 3 tháng trước khi sinh có được hưởng thai sản không?

Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

Người lao động nữ sinh có đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn đã đóng BHXH 6 năm, bạn dự sinh vào tháng 5/2020, bạn muốn nghỉ vào tháng 2/2020 thì bạn đã đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định (đã đóng 9 tháng BHXH trong 12 tháng trước khi sinh).

Mặt khác tại Khoản 1 Điều 157 Bộ luật lao động 2012 quy định: Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Bên cạnh đó, tại Công văn 1477/BHXH-CSXH năm 2013 quy định: Trường hợp nghỉ việc trước khi sinh con hơn 02 tháng thì được tính từ thời điểm đủ 02 tháng trước khi sinh con.

Như vậy, bạn có quyền được nghỉ trước sinh 3 tháng, nhưng thời điểm để tính thời gian nghỉ thai sản 6 tháng được tính từ tháng 3/2020. Còn tháng 2/2020 bạn nghỉ trước khi sinh đó không được tính để hưởng chế độ thai sản mà tháng này được xem là bạn nghỉ không lương theo thỏa thuận với công ty.

Ban biên tập phản hồi đến bạn.