Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại có được nghỉ hưu trước tuổi không?

Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại có được nghỉ hưu trước tuổi không?

Căn cứ Khoản 1 Điều 5 Nghị Định 135/2020/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường như sau:

Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:

1. Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:

a) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

b) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021.

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

c) Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

d) Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại điểm a và thời gian làm việc ở vùng quy định tại điểm b khoản này từ đủ 15 năm trở lên.

Như vậy, người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nhưng phải thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định trên.

Căn cứ theo quy định, trong trường hợp người lao động năm nay 56 tuổi đã làm công việc nặng nhọc, độc hại hơn 20 năm, công việc nặng nhọc, độc hại phải thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì có thể về hưu sớm hơn 5 năm so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định trên.

Có được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu hay không?

Căn cứ Điều 6 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường như sau:

Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 4 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:

1. Người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn khi thỏa thuận với người sử dụng lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định này.

2. Việc chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động quy định tại khoản 1 Điều này thực hiện theo quy định tại Mục 3 Chương III của Bộ luật Lao động và quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Như vậy, trong điều kiện lao động bình thường thì người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu nếu có thỏa thuận với người sử dụng lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu.

Trân trọng!