Người lao động nước ngoài được hưởng chế độ thai sản trong các trường hợp nào?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 17/11/2018

Xin cho hỏi theo quy định mới thì người lao động nước ngoài phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy cho tôi hỏi, trong các trường hợp nào thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được hưởng Chế độ thai sản trong các trường hợp nào?

    • Theo quy định tại Khoản 1 Điều 7 Nghị định 143/2018/NĐ-CP' onclick="vbclick('5479C', '270440');" target='_blank'>Điều 7 Nghị định 143/2018/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/12/2018) và Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiễm xã hội 2014' onclick="vbclick('3F674', '270440');" target='_blank'>Điều 31 Luật Bảo hiễm xã hội 2014 thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

      - Lao động nữ mang thai;

      - Lao động nữ sinh con;

      - Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

      - Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

      - Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

      - Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

      Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn