NLĐ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được về trước 1 tiếng có đúng không?

Theo Khoản 3 Điều 7 Nghị định 85/2015/NĐ-CP có quy định lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ như sau:

- Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi;

- Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

Căn cứ quy định trên, người lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì mỗi ngày được nghỉ 60 phút. Thời gian nghỉ sẽ được hưởng đủ tiền lương theo HĐLĐ. Do đó, nếu bạn muốn về sớm thì phải thỏa thuận với công ty, nếu công ty đồng ý thì bạn có thể về sớm hơn giờ làm việc của công ty.

Trân trọng!