Sẩy thai dưới 1 tháng tuổi có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không?

Căn cứ Khoản 1 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014' onclick="vbclick('3F674', '331593');" target='_blank'>Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:

Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

Theo quy định này thì người lao động nữ mang thai mà không may bị sẩy thai thì việc sẩy thai ở bất kỳ giai đoạn nào cũng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Cụ thể đối với trường hợp người lao động nữ sẩy thai khi mang thai chưa đầy 1 tháng thì sẽ được nghỉ việc tối đa là 10 ngày.

Trân trọng!