Thời gian nghỉ thai sản có tính ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 25/03/2019

Cho em hỏi là Lao động nữ bên em nghỉ và sinh vào đúng ngày nghỉ của Công ty. Sáng thứ 7 ngày 29/12/2018 vẫn làm đồng thời làm đơn xin nghỉ thai sản và chiều thứ 7 thì vào viện và đẻ. Vậy thời gian tính nghỉ sinh bắt đầu vào ngày hôm xin nghỉ sinh hay sau những ngày nghỉ tiếp theo ạ? Vì sau đó là chủ nhật, T2, T3 nghỉ lễ tết dương.

    • Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

      1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

      Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

      ...

      7. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 1, 3, 4, 5 và 6 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

      Như vậy, Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Thời gian tính nghỉ sinh bắt đầu vào những ngày nghỉ tiếp theo sau khi sinh, trong trường hợp này là ngày chủ nhật, tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn