2. Ngân Hàng Pháp Luật
  3. Bảo hiểm
Đăng nhập Đăng ký

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 06/09/2016

Tính thời gian tham gia BHXH khi thai sản Em là kế toán của trường tiểu học, em được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01/07/2014 đến ngày 30/062015 nhưng em nghỉ việc sinh con từ ngày 25/6/2015. Vậy thời gian em nghỉ việc hưởng Chế độ thai sản từ ngày 25/6/15 này có được tính là thời gian tham gia BHXH thêm 06 tháng không ạ. Hay chỉ tính đến thời gian HĐLĐ có hiệu lực. Em xin chân thành cảm ơn!

    • Khoản 2 Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.

      Trường hợp cụ thể của Bạn: Nếu tại thời điểm tháng 6/2015 Bạn nghỉ sinh con và Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (đóng BHXH đủ 6 tháng trong phạm vi 12 tháng trước khi sinh con) thì thời gian Bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản (6 tháng) được tính là thời gian đóng BHXH.

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn