2. Ngân Hàng Pháp Luật
  3. Bảo hiểm
Đăng nhập Đăng ký

Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 27/04/2017

Bố bà Trần Thị Hằng (tỉnh Nam Định) được hưởng trợ cấp mất sức lao động từ năm 1988 đến năm 1997 thôi hưởng theo quy định. Năm 2015, đủ 60 tuổi, bố của bà tiếp tục được hưởng trợ cấp với mức lương 790.412 đồng/tháng theo Quyết định số 613/QĐ-TTg ngày 6/5/2010 của Thủ tướng Chính phủ. Bà Hằng hỏi, nay bố của bà đã chết, gia đình bà có được hưởng chế độ mai táng phí và tuất cho thân nhân không?

    • Thực hiện theo điểm 3 Điều 24 của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc có quy định:

      “Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng, công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg; người đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Nghị định 09/1998/NĐ-CP khi chết thì người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở".

      Căn cứ điểm 2 Điều 27 của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định: “Đối với người đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg khi chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần bằng 3 tháng trợ cấp người lao động đang hưởng trước khi chết”.

      Với quy định trên, trường hợp của bố của bà Hằng nếu chết tại thời điểm hiện nay thì thân nhân được hưởng trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở (1.210.000 đồng x 10 tháng =12.100.000 đồng) và trợ cấp tuất một lần bằng 3 tháng (940.400 đồng x 3 tháng = 2.821.200 đồng).

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn