03 căn cứ xác định số lượng viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 23/09/2020

Theo tôi được biết có quy định mới về vị trí làm việc và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập. Vậy  căn cứ xác định số lượng viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập quy định như thế nào?

    • 03 căn cứ xác định số lượng viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập?
      (ảnh minh họa)
    • Theo Khoản 2 Điều 4 Nghị định 106/2020/NĐ-CP' onclick="vbclick('51A2E', '329029');" target='_blank'>Điều 4 Nghị định 106/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực 15/11/2020) quy định về căn cứ xác định vị trí việc làm, số lượng người làm việc và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp như sau:

      Căn cứ xác định số lượng người làm việc bao gồm:

      - Vị trí việc làm và khối lượng công việc thực tế tại từng vị trí việc làm của đơn vị sự nghiệp công lập;

      - Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc và ứng dụng công nghệ thông tin;

      - Thực trạng quản lý, sử dụng số lượng người làm việc được giao của đơn vị.

      Trên đây là nội dung về căn cứ xác định số lượng viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định mới nhất.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn