Ban hành quy định mới về miễn nhiệm, từ chức của cán bộ tại Thành phố Hồ Chí Minh?

Ban hành quy định mới về miễn nhiệm, từ chức của cán bộ tại Thành phố Hồ Chí Minh?

Vừa qua, Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Quy định 1300-QĐ/TU năm 2023 về miễn nhiệm, từ chức của cán bộ; điều chuyển, thay thế, bố trí công tác đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý sau khi bị kỷ luật hoặc uy tín giảm sút; năng lực hạn chế, kết quả công tác không đáp ứng yêu cầu.

Theo đó, Quy định 1300-QĐ/TU năm 2023 quy định miễn nhiệm, từ chức của cán bộ thành phố Hồ Chí Minh. Cụ thể:

Cán bộ được bổ nhiệm hoặc được bầu giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý đang công tác ở các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, doanh nghiệp nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập của thành phố, quận, huyện, sở, ban, ngành thành phố và tương đương thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý.

Ban Thường vụ Thành ủy là có quan có thẩm quyền quyết định việc miễn nhiệm, từ chức của cán bộ; điều chuyển, thay thế, bố trí đối với cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý.

Ban thường vụ cấp ủy trực thuộc Thành ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị nơi cán bộ đang công tác có trách nhiệm đề xuất cấp có thẩm quyền miễn nhiệm, từ chức của cán bộ; điều chuyển, thay thế vị trí công tác của cán bộ.

Quy định 1300-QĐ/TU năm 2023 có 15 Điều và thay thế Quy định 2265-QĐ/TU năm 2019.

Ban hành quy định mới về miễn nhiệm, từ chức của cán bộ tại Thành phố Hồ Chí Minh? (Hình từ Internet)

Trong trường hợp nào sẽ xem xét miễn nhiệm cán bộ đứng đầu tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2023?

Tại Điều 7 Quy định 1300-QĐ/TU năm 2023' onclick="vbclick('893DF', '391597');" target='_blank'>Điều 7 Quy định 1300-QĐ/TU năm 2023 quy định về căn cứ xem xét việc miễn nhiệm, từ chức liên quan đến trách nhiệm người đứng đầu như sau:

Căn cứ xem xét việc miễn nhiệm, từ chức liên quan đến trách nhiệm người đứng đầu

Việc xem xét miễn nhiệm, từ chức liên quan đến trách nhiệm của người đứng đầu khi cấp có thẩm quyền kết luận để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách xảy ra tham nhũng, tiêu cực; căn cứ vào một trong các trường hợp sau:

1. Miễn nhiệm, từ chức đối với người đứng đầu khi để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực rất nghiêm trọng.

2. Người đứng đầu lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao để dung túng, bao che, tiếp tay cho tham nhũng, tiêu cực thì tùy tính chất, mức độ sai phạm để xem xét cho từ chức.

Như vậy, xem xét miễn nhiệm cán bộ đứng đầu tại Thành phố Hồ Chí Minh trong trường hợp khi cấp có thẩm quyền kết luận để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách xảy ra tham nhũng, tiêu cực liên quan đến trách nhiệm của người đứng đầu. Cụ thể:

- Miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ đứng đầu khi để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực rất nghiêm trọng.

- Cán bộ đứng đầu lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao để dung túng, bao che, tiếp tay cho tham nhũng, tiêu cực thì tùy tính chất, mức độ sai phạm để xem xét cho từ chức.

05 căn cứ xem xét miễn nhiệm cán bộ tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2023?

Tại Điều 5 Quy định 1300-QĐ/TU năm 2023' onclick="vbclick('893DF', '391597');" target='_blank'>Điều 5 Quy định 1300-QĐ/TU năm 2023 có quy định 05 căn cứ xem xét miễn nhiệm cán bộ tại Thành phố Hồ Chí Minh2023 bao gồm:

- Bị kỷ luật khiển trách hai lần trở lên trong cùng một nhiệm kỳ hoặc trong thời hạn bổ nhiệm.

- Có trên 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định.

- Có hai năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

- Bị cơ quan có thẩm quyền kết luận suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; vi phạm những điều đảng viên không được làm; vi phạm trách nhiệm nêu gương, ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và cơ quan, đơn vị nơi đang công tác.

- Bị cơ quan có thẩm quyền kết luận vi phạm tiêu chuẩn chính trị theo quy định về bảo vệ chính trị nội bộ của Đảng đến mức phải miễn nhiệm.

Xem xét miễn nhiệm cán bộ tại Thành phố Hồ Chí Minh được tiến hành theo quy trình nào?

Tại Điều 9 Quy định 1300-QĐ/TU năm 2023' onclick="vbclick('893DF', '391597');" target='_blank'>Điều 9 Quy định 1300-QĐ/TU năm 2023 có quy định xem xét miễn nhiệm cán bộ tại Thành phố Hồ Chí Minh được tiến hành theo quy trình các bước như sau:

Bước 1: Đề xuất xem xét miễn nhiệm cán bộ.

Chậm nhất là 10 ngày kể từ khi có căn cứ miễn nhiễm cán bộ thì các cơ quan sau đây có thẩm quyền đề xuất xem xét quyết định đến Ban Thường vụ Thành ủy cụ thể:

- Ban thường vụ cấp ủy trực thuộc Thành ủy, các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Thành ủy, ban cán sự đảng, đảng đoàn, Ban Thường vụ Thành Đoàn, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu cơ quan, đơn vị cấp thành phố và Ban Tổ chức Thành ủy

- Đồng thời các cơ quan trên có trách nhiệm trao đổi với cán bộ được xem xét miễn nhiệm diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý hiện đang công tác tại đơn vị mình.

Bước 2: Trong 10 ngày làm việc kể từ nhận đề xuất về việc miễn nhiễm Ban Thường vụ Thành ủy xem xét, quyết định việc miễn nhiệm; trường hợp cần thiết vì lý do khách quan thì kéo dài không quá 15 ngày làm việc.

Bước 3: Dựa trên quyết định của Ban Thường vụ Thành ủy, các cơ quan có liên quan thực hiện quy trình, thủ tục theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy chế hoạt động của từng tổ chức.

Trân trọng!