Bố trí, sử dụng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo sau luân chuyển

Bố trí, sử dụng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo sau luân chuyển được quy định tại Điều 29 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 3268/QĐ-BGDĐT năm 2018' onclick="vbclick('609E9', '269944');" target='_blank'>Quyết định 3268/QĐ-BGDĐT năm 2018 như sau:

1. Căn cứ bố trí, sử dụng

Việc bố trí, sử dụng công chức sau luân chuyển được căn cứ trên các cơ sở sau:

- Dự kiến phương án bố trí nhân sự theo kế hoạch luân chuyển đã được duyệt;

- Nhận xét, đánh giá về kết quả công tác trong thời gian luân chuyển;

- Tình hình thực tế của đơn vị trước khi luân chuyển tại thời điểm bố trí công việc cho công chức luân chuyển.

2. Bố trí, sử dụng công chức sau luân chuyển

a) Khi hết thời gian luân chuyển, công chức có thể được xem xét, bổ nhiệm ở chức vụ cao hơn hoặc tương đương với chức vụ trước khi luân chuyển. Riêng công chức không hoàn thành nhiệm vụ trong thời kỳ luân chuyển thì không bố trí ở chức vụ cao hơn so với chức vụ trước khi luân chuyển.

b) Trong thời gian luân chuyển, nếu công chức, viên chức vi phạm kỷ luật thì bị xử lý theo các quy định của Đảng và Nhà nước.

Trên đây là nội dung quy định về việc bố trí, sử dụng công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo sau luân chuyển. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại Quyết định 3268/QĐ-BGDĐT năm 2018' onclick="vbclick('609E9', '269944');" target='_blank'>Quyết định 3268/QĐ-BGDĐT năm 2018.

Trân trọng!