Các quy định liên quan khi xem xét xử lý kỷ luật viên chức được quy định như thế nào?

Các quy định liên quan khi xem xét xử lý kỷ luật viên chức đã được quy định cụ thể tại Điều 21 Nghị định 27/2012/NĐ-CP' onclick="vbclick('21A43', '157856');" target='_blank'>Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức.

Theo đó, các quy định liên quan khi xem xét xử lý kỷ luật viên chức như sau:

1. Trường hợp viên chức đang làm thủ tục hưởng chế độ hưu trí mà bị phát hiện có hành vi vi phạm pháp luật trong thời gian thi hành nhiệm vụ thì đơn vị sự nghiệp công lập dừng việc giải quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí cho đến thời điểm có quyết định kỷ luật hoặc có kết luận viên chức không vi phạm pháp luật của người có thẩm quyền xử lý kỷ luật.

2. Trường hợp Hội đồng kỷ luật đã có văn bản kiến nghị về việc xử lý kỷ luật nhưng chưa ra quyết định kỷ luật mà phát hiện thêm các tình tiết liên quan đến vi phạm kỷ luật hoặc phát hiện viên chức bị xem xét xử lý kỷ luật có hành vi vi phạm pháp luật khác thì Hội đồng kỷ luật xem xét kiến nghị lại hình thức kỷ luật.

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về các quy định liên quan khi xem xét xử lý kỷ luật viên chức. Nếu muốn tìm hiểu rõ hơn, bạn có thể tham khảo quy định tại Nghị định 27/2012/NĐ-CP' onclick="vbclick('21A43', '157856');" target='_blank'>Nghị định 27/2012/NĐ-CP.

Trân trọng!