2. Ngân Hàng Pháp Luật
  3. Bộ máy hành chính
Đăng nhập Đăng ký

Cán bộ được cử đi công tác có được hưởng mức khoán công tác phí hàng tháng không?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 15/06/2019

Tôi là cán bộ thường xuyên phải đi công tác lưu động nên được hưởng mức khoán công tác phí hàng tháng là 500.000 đồng/tháng. Tuy nhiên tháng này tôi được cấp trên cử đi công tác ở tỉnh khác trên 10 ngày. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi cán bộ được cử đi công tác có được hưởng mức khoán công tác phí hàng tháng không? Chân thành cảm ơn!

Minh Hồng - hong*****@gmail.com

    • Theo quy định tại Khoản 2 Điều 8 Thông tư 40/2017/TT-BTC' onclick="vbclick('50118', '295607');" target='_blank'>Điều 8 Thông tư 40/2017/TT-BTC thì:

      Các đối tượng được hưởng khoán tiền công tác phí theo tháng nếu được cấp có thẩm quyền cử đi thực hiện nhiệm vụ theo các đợt công tác cụ thể, thì được thanh toán chế độ công tác phí theo quy định tại Thông tư này; đồng thời vẫn được hưởng khoản tiền công tác phí khoán theo tháng nếu đi công tác lưu động trên 10 ngày/tháng.

      ==> Như vậy, theo quy định trên đây thì dù được cử đi công tác và được thanh toán chế độ công tác phí theo quy định thì cán bộ thuộc đối tượng hưởng khoán tiền công tác phí theo tháng vẫn được hưởng khoản tiền công tác phí khoán theo tháng.

      Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.

      Chúc sức khỏe và thành công!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    • Điều 8 Thông tư 40/2017/TT-BTC Tải về
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn