Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công nhân viên chức đã có thông báo nghỉ hưu

Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công nhân viên chức đã có thông báo nghỉ hưu được quy định tại Khoản 2 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV' onclick="vbclick('31FC7', '234284');" target='_blank'>Khoản 2 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và trước thời hạn đối với cán bộ, công, viên chức và người lao động do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành, theo đó:

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu, nếu trong thời gian giữ bậc đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này, chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư này.

Trên đây là tư vấn về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công nhân viên chức đã có thông báo nghỉ hưu. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn nên tham khảo tại Thông tư 08/2013/TT-BNV. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.

Chào thân ái và chúc sức khỏe!