Công chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết có được nghỉ việc không?

Căn cứ Khoản 1 Điều 4 Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về các trường hợp thôi việc của công chức như sau:.

- Trường hợp thôi việc theo nguyện vọng:

+ Công chức phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền;

+ Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, nếu đồng ý cho công chức thôi việc thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định thôi việc bằng văn bản; nếu không đồng ý cho công chức thôi việc thì trả lời công chức bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định tại điểm c khoản này;

- Các lý do không giải quyết thôi việc:

+ Công chức đang trong thời gian thực hiện việc luân chuyển, biệt phái, đang bị xem xét kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự;

+ Công chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết với cơ quan, tổ chức, đơn vị khi được xét tuyển;

+ Công chức chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị;

+ Do yêu cầu công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc chưa bố trí được người thay thế.

Như vậy, trong trường hợp của bạn do bạn đã cam kết thời gian làm việc tại cơ quan ít nhất là 5 năm, mà hiện tại bạn mới chỉ làm được 2 năm nên chưa đủ thời gian đã cam kết với cơ quan. Do đó theo quy định của pháp luật thì sẽ không được giải quyết thôi việc.

Trân trọng!