Công chức quản lý tự cảm thấy công việc không phù hợp thì có được từ chức không?

Công chức quản lý tự cảm thấy công việc không phù hợp thì có được từ chức không?

Căn cứ Khoản 1 Điều 65 Nghị định 138/2020/NĐ-CP' onclick="vbclick('6FF2E', '358917');" target='_blank'> Điều 65 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về các trường hợp công chức quản lý từ chức như sau:

Việc xem xét từ chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được thực hiện trong các trường hợp sau:

- Tự nguyện thôi giữ chức vụ để chuyển giao vị trí lãnh đạo;

- Do tự nhận thấy không đủ tiêu chuẩn, điều kiện, sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc vị trí công tác không phù hợp;

- Vì các lý do chính đáng khác của công chức.

Như vậy, với lý do của anh là vị trí công tác không phù hợp thì theo quy định sẽ có thể được xem xét được từ chức theo đúng quy định.

Quy trình từ chức đối với cán bộ quản lý

Quy trình từ chức đối với cán bộ quản lý được quy định tại Khoản 3 Điều 65 Nghị định 138/2020/NĐ-CP' onclick="vbclick('6FF2E', '358917');" target='_blank'> Điều 65 Nghị định 138/2020/NĐ-CP như sau:

- Chậm nhất sau 10 ngày kể từ ngày nhận đơn đề nghị từ chức của công chức, cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ hoặc người đứng đầu cơ quan, tổ chức nơi công chức đang công tác phải trao đổi với công chức có đơn đề nghị từ chức. Trường hợp công chức rút đơn thì dừng việc xem xét; trường hợp công chức không rút đơn thì cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ xem xét, đề xuất với cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ;

- Chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ có văn bản đề xuất, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phải thảo luận, biểu quyết bằng phiếu kín. Việc quyết định để công chức từ chức phải được trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu quyết định.

Trân trọng!