Người công tác cơ yếu thuộc diện dôi dư có được hưởng trợ cấp một lần?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 18/04/2022

Người công tác cơ yếu thuộc diện dôi dư có được hưởng trợ cấp một lần? Tôi đang phục vụ trong ngành cơ yếu và thuộc đối tượng dôi dư nên tôi muốn biết quy định này, mong anh chị có thể hỗ trợ. Cảm ơn anh chị.

    • Người công tác cơ yếu thuộc diện dôi dư có được hưởng trợ cấp một lần?

      Tại Khoản 2 Điều 14 Nghị định 32/2013/NĐ-CP' onclick="vbclick('2C814', '363182');" target='_blank'> Điều 14 Nghị định 32/2013/NĐ-CP có quy định về chế độ, chính sách đối với người làm công tác cơ yếu nghỉ hưu như sau:

      2. Chế độ trợ cấp một lần đối với người làm công tác cơ yếu nghỉ hưu trước hạn tuổi theo quy định tại Điều 27 Luật cơ yếu, như sau:

      a) Đối tượng được hưởng trợ cấp một lần là người làm công tác cơ yếu thuộc điện dôi dư do thay đổi tổ chức, biên chế theo quyết định của cấp có thẩm quyền;

      b) Chế độ trợ cấp một lần được hưởng, gồm:

      - Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước hạn tuổi;

      - Được trợ cấp bằng 05 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác; từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác được trợ cấp bằng 1/2 (một nửa) tháng tiền lương.

      Như vậy, căn cứ theo quy định hiện hành thì chế độ trợ cấp một lần sẽ được chi trả cho người thuộc điện dôi dư do thay đổi tổ chức, biên chế theo quyết định của cấp có thẩm quyền và tùy vào từng trường hợp sẽ có mức chi trả khác nhau căn cứ theo quy định trên.

      Người làm công tác cơ yếu khi thi tuyển công chức có được cộng điểm?

      Tại Khoản 1 Điều 15 Nghị định 32/2013/NĐ-CP có quy định về chế độ, chính sách đối với người làm công tác cơ yếu chuyển ngành như sau:

      1. Người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, được tuyển dụng vào làm việc tại cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi chung là cơ quan, đơn vị của Nhà nước) được hưởng quyền lợi như sau:

      a) Được ưu tiên bố trí việc làm phù hợp với ngành nghề chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ; đào tạo, bồi đưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ cần thiết phù hợp với công việc đảm nhiệm;

      b) Được miễn thi tuyển, nếu chuyển ngành về cơ quan, đơn vị cũ hoặc chuyển ngành theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền;

      c) Được ưu tiên cộng thêm điểm vào kết quả tuyển dụng khi thi tuyển hoặc xét tuyển công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị của Nhà nước;

      Như vậy, người làm công tác cơ yếu sẽ được cộng điểm khi thi tuyển công chức.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn